Dowiedz się więcej o programie CIEE 2023 Young Apprentice.
W 2023 r. Program Young Apprentice Ciee pozostanie ważną bramą do rynku pracy dla młodych Brazylijczyków.
Oprócz oferowania możliwości pracy i uczenia się program pomaga również walczyć z rezygnacją, ponieważ wymaga od młodych ludzi do zapisania się na instytucje edukacyjne.
Wziąć udział w programie młodego praktykantów Ciee w 2023 roku
Młodzi ludzie będą musieli spełnić pewne wymagania, takie jak w wieku od 14 do 24 lat, zapisanie się do instytucji edukacyjnej, brak rejestracji na karcie roboczej i na bieżąco z obowiązkami wyborczymi i wojskowymi (dla młodych ludzi).
Ponadto młodzi ludzie będą musieli przejść proces selekcji, który może obejmować wywiady i testy, które mają zostać wybrane w celu uzyskania dostępnych wakatów.
Firmy uczestniczące w programie CIEE Young Apprentice są zobowiązane do zaoferowania młodym ludziom bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, a także planu nauki obejmującego teoretyczne i praktyczne działania.
W okresie, w którym pracują jako młodzi uczniowie, uczestnicy programu otrzymają rekompensatę, która różni się w zależności od firmy i obciążenia. Ponadto młodzi ludzie będą uprawnieni do takich świadczeń, jak kupony transportowe, płatne wakacje, 13. wynagrodzenie i FGTS (fundusz gwarancji czasu usługi).
Dla młodych ludzi, którzy uczestniczą w programie młodego ucznia CIEE, jest to wyjątkowa okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego i wiedzy teoretycznej, która może być przydatna w ich przyszłej karierze. Ponadto program pomaga również rozwijać umiejętności osobiste, takie jak odpowiedzialność, punktualność i praca zespołowa.
Dlatego jeśli jesteś młodym mężczyzną w wieku od 14 do 24 lat i szukasz okazji do wejścia na rynek pracy, program Young Apprentice Ciee może być dla Ciebie właściwym wyborem w 2023 r. Poszukaj informacji o dostępnych wakatach i uczestniczyć w procesie selekcji, który będzie częścią tego udanego programu.
Wymagania młodego ucznia 2023:
- Mieć od 14 do 24 lat;
- Zapisać się do instytucji edukacyjnej, bez względu na to, czy jest ona podstawowa, średnia czy techniczna;
- Nie mieć wcześniejszej rejestracji na karcie roboczej;
- Mieć dostępność do pracy zgodnie z obciążeniem ustanowionym przez firmę kontraktową;
- Bądź na bieżąco z obowiązkami wyborczymi i wojskowymi (dla młodych ludzi).
Oprócz tych wymagań niektóre firmy mogą wymagać innych kryteriów, takich jak podstawowe umiejętności komputerowe, umiejętności komunikacyjne i praca zespołowa.
Ważne jest, aby osoby zainteresowane zostaniem młodymi uczniami sprawdzały szczególne wymagania każdej firmy lub instytucji, które oferują program, aby upewnić się, że są w stanie uczestniczyć w procesie selekcji.
Bycie młodym uczniem przynosi kilka korzyści młodym ludziom, takich jak:
Doświadczenie zawodowe: biorąc udział w programie Young Apprentice, młodzi ludzie mają możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i kontakt z środowiskiem pracy, co może być fundamentalne dla ich rozwoju i rozwoju zawodowego.
Szkolenie : Oprócz praktycznego doświadczenia młodzi uczniowie mają również możliwość uczestnictwa w kursach teoretycznych i szkoleniu, oferowanych przez firmy lub instytucje oferujące program, który pomaga poprawić ich umiejętności i wiedzę.
Wynagrodzenie : młodzi uczniowie otrzymują odszkodowanie proporcjonalne do obciążenia pracą, co może pomóc im sfinansować ich badania i poprawić warunki życia.
Korzyści : Oprócz wynagrodzeń młodzi uczniowie są również uprawnieni do takich świadczeń, jak kupony transportowe, płatne wakacje, 13. wynagrodzenie i FGTS (fundusz gwarancji czasu usługi).
Włączenie społeczne: Program Young Apprentice jest również formą włączenia społecznego, ponieważ oferuje możliwości młodym ludziom, którzy często mają trudności z wejściem na rynek pracy, albo z powodu braku doświadczenia lub braku możliwości.
Rozwój osobisty: Udział w programie Młodzieżowym może pomóc młodym ludziom rozwijać umiejętności osobiste, takie jak odpowiedzialność, punktualność, zaangażowanie i praca zespołowa, które są fundamentalne dla sukcesu w życiu zawodowym i osobistym.
Możliwość skuteczności: Wiele firm zatrudnionych przez młodych uczniów ma politykę wyróżniających się tych, którzy wyróżniają się w okresie uczenia się, co może być świetną okazją dla młodych ludzi do rozpoczęcia kariery w skonsolidowanej firmie.
Dlatego bycie młodym uczniem może przynieść kilka korzyści młodym ludziom, którzy mogą zdobyć doświadczenie, wiedzę i rozwijać umiejętności, które będą przydatne w ich profesjonalnej i osobistej przyszłości.
Aby ubiegać się o okazję do młodego ucznia, musisz wykonać kilka kroków, które mogą się różnić w zależności od instytucji lub firmy oferującej program.
Oto kilka ogólnych kroków, które mogą pomóc młodym ludziom zapisać się na okazję młodego ucznia:
Firmy badawcze lub instytucje, które oferują program Young Apprentice: Młodzi ludzie mogą wyszukiwać w Internecie, sieciach społecznościowych lub miejscach pracy przez firmy, które oferują program dla młodzieży lub szukają informacji w swoich szkołach, związkach lub radach kuchennych.
Sprawdź wymagania: Ważne jest, aby młodzi ludzie zweryfikowali wymagania i kryteria wymagane przez firmy lub instytucje, które oferują program, takie jak minimalny wiek, edukacja, niezbędne dokumenty.
Zarejestruj się na stronie internetowej lub platformie rekrutacyjnej: wiele firm i instytucji korzysta z internetowych platform rekrutacyjnych, w których młodzi ludzie mogą zarejestrować swoje programy nauczania i ubiegać się o wolne miejsca pracy. Ważne jest, aby młodzi ludzie prawidłowo wypełnić swoje dane i zaktualizować swoje CV odpowiedniymi informacjami.
Uczestnicz w procesie selekcji: Po złożeniu wniosku o wakat młodego ucznia można wezwać młodych ludzi, aby uczestniczyć w procesie selekcji, który może obejmować wywiady, teoretyczne i praktyczne testy, dynamika grupy.
Poczekaj na wynik: po uczestnictwie w procesie selekcji młodzi ludzie powinni czekać na wynik, który można ujawnić za pomocą e -maila, telefonu lub platformy rekrutacyjnej online. Jeśli zostaniesz wybrany do wakatu, młodzi ludzie muszą przestrzegać wytycznych firmy lub instytucji kontraktowej, aby rozpocząć pracę.
Pamiętając, że każda firma lub instytucja może mieć inny proces wyboru i rejestracji, dlatego ważne jest, aby młodzi ludzie sprawdzali konkretne informacje dla każdej okazji, którą chcą zarejestrować.
