Dowiedz się więcej o programie Młodych Praktykantów CIEE 2023. CIEE (Centrum Integracji Przedsiębiorstw i Szkół) jest jedną z instytucji odpowiedzialnych za pośrednictwo w zatrudnianiu młodych praktykantów przez firmy.

W 2023 roku program CIEE Young Apprentice nadal będzie ważną bramą do rynku pracy dla młodych Brazylijczyków.

Program ten nie tylko oferuje możliwości zatrudnienia i nauki, ale także pomaga w walce z porzucaniem szkoły, ponieważ wymaga od młodych ludzi zapisania się do placówek edukacyjnych.

Aby wziąć udział w programie CIEE Young Apprentice w 2023 r

Młodzi ludzie będą musieli spełnić określone wymagania, takie jak wiek od 14 do 24 lat, być zapisani do placówki edukacyjnej, nie posiadać zezwolenia na pracę oraz być na bieżąco ze zobowiązaniami wyborczymi i wojskowymi (w przypadku młodych mężczyzn).

Ponadto młodzi ludzie będą musieli przejść proces selekcji, który może obejmować rozmowy kwalifikacyjne i testy, aby zostać wybranymi na dostępne stanowiska.

Firmy biorące udział w programie CIEE Young Apprentice mają obowiązek zapewnić młodym ludziom bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, a także plan nauczania obejmujący zajęcia teoretyczne i praktyczne.

W czasie trwania stażu młodzi uczestnicy programu otrzymają wynagrodzenie, którego wysokość zależy od firmy i harmonogramu pracy. Dodatkowo, młodzi ludzie będą mieli prawo do świadczeń, takich jak dodatek transportowy, płatny urlop, trzynasta pensja oraz FGTS (Fundusz Gwarancji Odszkodowań).

Dla młodych ludzi uczestniczących w programie CIEE Young Apprentice to wyjątkowa okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego i wiedzy teoretycznej, która może przydać się w przyszłej karierze. Ponadto program pomaga rozwijać umiejętności osobiste, takie jak odpowiedzialność, punktualność i praca zespołowa.

Jeśli więc jesteś młodą osobą w wieku od 14 do 24 lat i szukasz możliwości wejścia na rynek pracy, program CIEE Young Apprentice może być dla Ciebie właściwym wyborem w 2023 roku. Koniecznie zapoznaj się z dostępnymi stanowiskami i weź udział w procesie rekrutacji, aby wziąć udział w tym udanym programie.

Wymagania programu Młodych Praktykantów na rok 2023:

• mieć od 14 do 24 lat;
• Bycie zapisanym do placówki edukacyjnej, niezależnie czy jest to szkoła podstawowa, gimnazjum lub liceum;
• Brak wcześniejszego zapisu o zatrudnieniu;
• Kandydat musi być dostępny do pracy zgodnie z harmonogramem ustalonym przez firmę zatrudniającą;
• Bądź na bieżąco ze zobowiązaniami wyborczymi i wojskowymi (dotyczy młodych mężczyzn).

Oprócz tych wymagań , niektóre firmy mogą wymagać innych kryteriów, takich jak podstawowa znajomość obsługi komputera, umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej, i inne.

Osoby zainteresowane zostaniem młodymi praktykantami powinny zapoznać się ze szczegółowymi wymaganiami każdej firmy lub instytucji oferującej program, aby mieć pewność, że będą mogły wziąć udział w procesie rekrutacji.

Bycie młodym praktykantem przynosi młodym ludziom szereg korzyści, takich jak:

Doświadczenie zawodowe: Uczestnicząc w programie praktyk dla młodzieży, młodzi ludzie mają okazję zdobyć doświadczenie zawodowe i wejść w interakcję ze środowiskiem pracy, co może mieć fundamentalne znaczenie dla ich rozwoju zawodowego i wzrostu.

Szkolenia : Oprócz zdobywania doświadczenia praktycznego młodzi praktykanci mają również możliwość uczestniczenia w kursach teoretycznych i szkoleniach oferowanych przez firmy lub instytucje oferujące program, co pomaga im doskonalić swoje umiejętności i wiedzę.

Wynagrodzenie : Młodzi praktykanci otrzymują wynagrodzenie proporcjonalne do liczby przepracowanych godzin, co może pomóc im opłacić naukę i poprawić warunki życia.

Korzyści : Oprócz wynagrodzenia, młodzi praktykanci mają również prawo do takich świadczeń, jak dodatek na transport, płatny urlop, 13. pensja i FGTS (Fundusz Odszkodowań z tytułu Zwolnienia).

Włączenie społeczne: Program praktyk dla młodzieży stanowi również formę włączenia społecznego, ponieważ oferuje szanse młodym ludziom, którzy często mają trudności z wejściem na rynek pracy, czy to z powodu braku doświadczenia, czy braku możliwości.

Rozwój osobisty: Udział w programie stażowym dla młodzieży może pomóc młodym ludziom rozwinąć umiejętności osobiste, takie jak odpowiedzialność, punktualność, zaangażowanie i praca zespołowa, które są podstawą sukcesu w życiu zawodowym i osobistym.

Możliwość stałego zatrudnienia: Wiele firm zatrudniających młodych praktykantów ma politykę zatrudniania na stałe tych, którzy wykazują się doskonałymi wynikami w okresie praktyk. Może to być doskonała okazja dla młodych ludzi na rozpoczęcie kariery w ugruntowanej firmie.

Bycie młodym praktykantem może więc przynieść młodym ludziom szereg korzyści, pozwalając im zdobyć doświadczenie, wiedzę i rozwinąć umiejętności przydatne w ich zawodowej i osobistej przyszłości.

Aby ubiegać się o możliwość odbycia stażu dla młodych praktykantów, konieczne jest wykonanie pewnych kroków, które mogą się różnić w zależności od instytucji lub firmy oferującej program.

Oto kilka ogólnych wskazówek, które mogą pomóc młodym ludziom ubiegać się o możliwość odbycia stażu dla młodzieży:

Zbadaj firmy lub instytucje oferujące program Młodego Ucznia: Młodzi ludzie mogą przeszukać Internet, media społecznościowe lub strony z ofertami pracy, aby znaleźć firmy oferujące program Młodego Ucznia, lub zwrócić się o informacje do szkół, związków zawodowych lub rad ds. ochrony dzieci.

Sprawdź wymagania: Ważne jest, aby młodzi ludzie sprawdzili wymagania i kryteria stawiane przez firmy lub instytucje oferujące program, takie jak minimalny wiek, poziom wykształcenia, wymagane dokumenty itp.

Rejestracja na stronie internetowej lub platformie rekrutacyjnej: Wiele firm i instytucji korzysta z internetowych platform rekrutacyjnych, na których młodzi ludzie mogą rejestrować swoje CV i aplikować na dostępne stanowiska. Ważne jest, aby młodzi ludzie poprawnie wypełniali swoje dane i aktualizowali swoje CV, dodając istotne szczegóły.

Udział w procesie selekcji: Po złożeniu aplikacji na stanowisko Młodego Ucznia, młodzi ludzie mogą zostać wezwani do wzięcia udziału w procesie selekcji, który może obejmować m.in. rozmowy kwalifikacyjne, testy teoretyczne i praktyczne, ocenę dynamiki grupy.

Oczekiwanie na wynik: Po udziale w procesie rekrutacji, młodzi ludzie powinni oczekiwać na wynik, który może zostać ogłoszony mailowo, telefonicznie lub za pośrednictwem platformy rekrutacyjnej online. Po zakwalifikowaniu na stanowisko, młodzi ludzie powinni postępować zgodnie z instrukcjami firmy lub instytucji zatrudniającej, aby rozpocząć pracę.

Należy pamiętać, że każda firma lub instytucja może mieć inny proces selekcji i składania wniosków, dlatego ważne jest, aby młodzi ludzie sprawdzali szczegółowe informacje dotyczące każdej oferty, o którą chcą się ubiegać.