Program Extra Young Apprentice to doskonała okazja dla młodych ludzi, którzy chcą zdobyć wiedzę teoretyczną i praktyczną w miejscu pracy. Program jest przeznaczony dla młodych ludzi w wieku od 14 do 24 lat, którzy uczęszczają do liceum lub niedawno ukończyli.
W okresie kontraktowym, który zwykle trwa do dwóch lat, młody człowiek otrzymuje szkolenie i szkolenie, które mają na celu poprawę swoich umiejętności i wiedzy, przygotowując go do możliwej kariery w firmie lub innych przedsiębiorstwach.
Oprócz przyczyniania się do rozwoju zawodowego młodzieży, program Extra Young Apprentice Program promuje również włączenie społeczne.
Korzyści z programu młodego ucznia są wiele i wykraczają poza zyskane doświadczenie zawodowe.
Program Young Apprentice oferuje młodym ludziom wyjątkowe możliwości, którzy chcą rozpocząć karierę zawodową, rozwijać nowe umiejętności i przygotować się do rynku pracy.
Poniżej znajdują się niektóre z głównych zalet uczestnictwa w programie młodego ucznia:
- Możliwości nawiązywania kontaktów: Program Young Apprentice oferuje młodym ludziom możliwość pracy z doświadczonymi ludźmi w swojej dziedzinie i tworzenia ważnych kontaktów z innymi specjalistami branżowymi. Połączenia te mogą być przydatne w przyszłości, aby znaleźć nowe możliwości pracy lub uzyskać zalecenia dotyczące pracy.
- Uczciwe wynagrodzenie : Zgodnie z prawem młody uczeń musi otrzymać sprawiedliwą rekompensatę za swoją pracę, co jest doskonałą okazją do przygotowania życia finansowego dla dorosłych.
- Dostęp do korzyści: Oprócz wynagrodzeń młodzi uczniowie są również uprawnieni do takich świadczeń, jak kupony transportowe, kupony posiłkowe i pomoc medyczna, w zależności od firmy, nad którą pracują.
- Możliwość skuteczności: Wiele firm zatrudnia młodych uczniów, aby ich przeszkolili i przygotowują ich do stania się skutecznymi pracownikami w przyszłości. Oznacza to, że jeśli młody człowiek dobrze wykonuje swoje obowiązki i wyróżnia się podczas programu, może mieć szansę na stworzenie w firmie.
Krótko mówiąc, program Young Apprentice oferuje młodym ludziom doskonałą okazję, którzy chcą rozpocząć karierę zawodową i zdobyć nowe umiejętności.
Wymagania dotyczące uczestnictwa w programie Młodzieży mogą się różnić w zależności od firmy i aktualnych przepisów
Jednak ogólnie główne wymagania dotyczące uczestnictwa w programie to:
- Wiek: Młody człowiek musi mieć od 14 do 24 lat, chociaż niektóre firmy mogą mieć inną grupę wiekową.
- Schooling: Młody człowiek musi uczęszczać do liceum lub już ukończył, w zależności od firmy i lokalnych przepisów.
- Dostępność: Young musi być dostępny do pracy, które nie są sprzeczne z ich studiami, zwykle w środkowym okresie.
- Brak wcześniejszego doświadczenia zawodowego: jednym z celów programu Młodzieży jest zapewnienie pierwszego doświadczenia zawodowego młodych ludzi, którzy nie mieli jeszcze możliwości na rynku pracy.
- Gotowość do nauki: Program Young Apprentice to okazja dla młodych ludzi do nauki nowych umiejętności i rozwijania umiejętności, dlatego ważne jest, aby być gotowym uczyć się i rozwijać.
Oprócz tych podstawowych wymagań niektóre firmy mogą wymagać innych konkretnych kwalifikacji lub umiejętności, w zależności od obszaru, w którym młody człowiek będzie pracował. Ważne jest, aby skontaktować się z firmą, jakie są konkretne wymagania uczestniczenia w programie Young Apprentice.
W jaki sposób rutyna młodego rynku ucznia dodatkowego 2023?
Program Young Apprentice Mercado Extra to okazja dla młodych ludzi na zdobycie doświadczenia zawodowego w dynamicznym i trudnym środowisku pracy.
Rutyna Young Apprentice na dodatkowym rynku może się różnić w zależności od obszaru, ale zwykle obejmuje następujące działania:
- Obsługa klienta: Young Apprentice może być odpowiedzialny za pomoc klientom w sklepie, oferowanie informacji o produktach, cenach i promocjach, a także pomaganie w pakowaniu zakupów i organizowaniu wózków i koszy.
- Wymiana zapasów: Kolejną wspólną działalnością młodego ucznia jest zastępowanie produktów na półkach, utrzymywanie zapasów zawsze organizowanych i aktualizowanych.
- Pomoc w operacji gotówkowej: W niektórych przypadkach młody uczeń może zostać przeszkolony do obsługi kasjera, pomagając rejestrować zakupy klientów i otrzymywać płatności.
- Wsparcie administracyjne: W niektórych obszarach młody uczeń może być odpowiedzialny za wykonywanie zadań administracyjnych, takich jak dokumenty składające kopie, etykiety drukowane i inne działania biurowe.
- Udział w szkoleniu: Dodatkowy rynek oferuje szkolenia i szkolenia dla wszystkich pracowników, w tym młodych uczniów, mające na celu poprawę ich umiejętności i wiedzy.
- Zgodność z zasadami i standardami firmy: Ważne jest, aby młody uczeń stosował wszystkie dodatkowe standardy rynkowe, takie jak godziny pracy, ubiór, higiena osobista, bezpieczeństwo zawodowe.
Jak subskrybować i uczestniczyć w programie Extra Young Apprentice?
ARA Register w programie dodatkowego rynku Young Apprentice Pierwszym krokiem jest dostęp do strony internetowej firmy lub przejście do dodatkowej jednostki fizycznej. Zasadniczo wolne miejsca są wydawane na stronach internetowych i sieciach społecznościowych firmy i można je ogłosić w lokalnych szkołach.
Gdy znajdziesz dostępny wakat, musisz wypełnić formularz wniosku, informować swoje dane osobowe, edukację szkolną, kursy i doświadczenia zawodowe. Może być również konieczne dołączenie zaktualizowanego CV i listu do prezentacji.
Po rejestracji kandydaci przechodzą proces selekcji, który może obejmować wywiady, testy wiedzy i dynamikę grupy. Ważne jest, aby przygotować się do procesu selekcji, studiowanie o firmie i rynku pracy, a także wykazanie zainteresowania i zaangażowania podczas kroków.
Po wybraniu młody uczeń jest zatrudniony przez firmę i otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalne do przepracowanych godzin, a także korzyści, takie jak kupony transportowe i kupony na posiłki. Obciążenie pracą jest ograniczone do maksymalnie sześciu godzin dziennie, zapewniając, że młody człowiek może pogodzić pracę z badaniami.
