Program Young Apprentice Hering Stores zapewni młodym ludziom z całej Brazylii, którzy szukają pierwszej pracy. Przeczytaj uważnie artykuł do końca, aby wiedzieć, jakie są wymagania, korzyści i proces aplikacji.
Ucznia Hering ma na celu pomóc młodym ludziom wejść na rynek pracy i rozwijać się profesjonalnie.
Oprócz otwarcia drzwi, Hering zaoferuje uczniom wszystkie wsparcie, których potrzebują, aby rozpocząć życie zawodowe w doskonały sposób.
Hering jest brazylijską firmą specjalizującą się w modzie, marka jest również synonimem całej grupy biznesowej.
Grupa reprezentuje także marki Hering Kids, w których firma działa w branży dla dzieci.
Obecnie istnieje ponad 400 sklepów we wszystkich regionach kraju, położone głównie w centrach handlowych i centrach handlowych.
Wejście na rynek pracy nie jest łatwe, ponieważ firmy są coraz bardziej wymagające i szukają wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie, którą chcą pracować.
Doskonałym sposobem wejścia na rynek pracy jest zapisanie się na program młodych uczniów, który można znaleźć w firmach wszystkich wymiarów.
Program Young Apprentice to pomysł rządu brazylijskiego do zachęcania firm do zatrudnienia młodych ludzi bez doświadczenia zawodowego. Warunkiem przestrzegania tego programu jest wynosić od 14 do 24 lat i uczestnictwo w pełnym wymiarze godzin.
Dobrą firmą na rozpoczęcie kariery jest Hering, marka znana w całej Brazylii ze względu na jakość i różnorodność jej produktów, w tym odzież dla kobiet, mężczyzn i dzieci.
Hering przechowuje program Young Apprentice Program
W czasach kryzysu otwarcia pracy są rzadkie, ale Hering jest w trybie w pełni ekspansji.
Poniżej znajdują się niektóre wymagania dotyczące zatwierdzenia programu:
- Mieć ponad 14 lat;
- Bądź zapisany i regularnie uczęszczaj do szkoły podstawowej lub średniej;
- Nie masz żadnego doświadczenia wymienionych w twoim portfelu;
- Mieć możliwość pracy 6 godzin dziennie.
Wybrani uczestnicy otrzymają wszystkie niezbędne wytyczne, aby pomóc im uczyć się i cieszyć się programem.
Ucznia Heringa może współpracować z firmą przez maksymalnie 2 lata. Może być skuteczne dla innej pozycji/funkcji.
W przeciwnym razie młodzi ludzie odejdą z doświadczeniem i w pełni przygotowani do ubiegania się o kilka wolnych miejsc pracy w innych firmach.
Młody uczeń Hering: Poznaj korzyści…
Młodzi ludzie, którzy zdobywają miejsce w programie Young Apprentice, otrzymają wszystkie korzyści z prawa uczenia się.
Oprócz korzyści prawnych młodzi ludzie otrzymują najważniejsze, a mianowicie doświadczenie zawodowe i osobiste.
Poniżej znajdują się niektóre z korzyści, które oferuje Hering:
- Stypendium pomocnicze (miesięczna rekompensata);
- Godziny pracy 6 godzin dziennie;
- Dolina transportowa;
- Doliny zasilające i doliny posiłków;
- FGTS;
- Płatność świąteczna;
- Wakacje dostosowane do szkolnych wakacji.
Ubiegając się o program Hering Uczeń, musisz dowiedzieć się o wszystkich szczegółach programu. Tak, że już świadomi ich ról, godzin i obowiązków.
Aby budować i być bohaterem we wszystkich obszarach, Hering szuka oddanych ludzi, którzy mogą skorzystać z oferowanych możliwości.
Tysiące ludzi może mieć swoją pierwszą możliwość pracy i stać się dźwignią kariery w krótkim czasie.
Korzyści, które zostaną oferowane młodym uczniom Hering 2021 to: płaca minimalna, dolina transportowa, podpisana karta robocza, płatne wakacje i podczas wakacji szkolnych, FGTS, ubezpieczenie od bezrobocia, 13. szkolenie zawodowe i szkolenie zawodowe.
Zobacz kilka wskazówek:
Zatrudnianie wolnych miejsc pracy 2021
Doświadczeni lub starsi specjaliści mogą zarejestrować swoje CV na tej samej stronie.
Jeśli już zarejestrowałeś swoje CV na Vacisa.com.br, nie musisz rejestrować innej, ponieważ jest to strona, w której dokonuje się rejestracji programu nauczania, nie tylko dla Hering, ale dla setek firm.
Kiedy młody mężczyzna może wejść do firmy w ramach programu Young Apprentices, zaczyna pracować w różnych sektorach firmy, a ponadto młodzi ludzie przechodzą kursy kwalifikacyjne i szkoleniowe, co oznacza, że pod koniec programu, który może trwać od jednego do dwóch lat, młodzi ludzie są gotowi do pracy w każdej firmie.
Jeśli ma to od 14 do 24 lat i nie podpisało zezwolenia na pracę, zalecamy poszukiwanie firm oferujących wolne miejsca pracy młodych uczniów i zarejestrować CV.
Otrzymanie telefonu do procesu selekcji może zająć trochę czasu, wszystko zależy od liczby wolnych miejsc pracy i profilu zawodowego.
Jak zasubskrybować program Hering Young Apprentice:
Aby zarejestrować się w programie Hering Young Apprentice, kliknij poniższy link:
http://www.ciahering.com.br/novo/en/contato/ocides
Kiedy dotrzesz do procesu wyboru programu Hering Hering Hering, powinieneś wziąć drukowane CV, ubrać się według środowiska i pokazać swoje umiejętności zawodowe, takie jak: komunikacja, proaktywność, dobre relacje interpersonalne, chęć rozwoju w firmie, koncentrację i zaangażowanie.
Młody człowiek musi być również uczciwy i odpowiedzialny. Najlepsi uczniowie są ostatecznie zatrudniani przez firmę.
