Program Lojas Hering Young Apprentice zapewni młodym ludziom w całej Brazylii możliwości znalezienia pierwszej pracy. Przeczytaj uważnie artykuł do końca, aby dowiedzieć się, jakie są wymagania, korzyści i proces rekrutacji.
Program Hering Apprentice ma na celu pomóc młodym ludziom wejść na rynek pracy i rozwijać się zawodowo.
Oprócz otwierania drzwi, Hering zaoferuje praktykantom wszelkie wsparcie, jakiego potrzebują, aby rozpocząć swoje życie zawodowe w doskonały sposób.
Hering to brazylijska firma specjalizująca się w modzie. Marka ta jest również synonimem całej grupy biznesowej.
Grupa jest również przedstawicielem marki Hering Kids, której firma działa w sektorze dziecięcym.
Obecnie w całym kraju działa ponad 400 sklepów, zlokalizowanych głównie w galeriach handlowych i centrach handlowych.
Wejście na rynek pracy nie jest łatwe, ponieważ firmy stają się coraz bardziej wymagające i poszukują wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie, w której chcą pracować.
Doskonałym sposobem na wejście na rynek pracy jest zapisanie się do programu praktyk dla młodzieży, który można znaleźć w firmach każdej wielkości.
Program Młody Praktykant to brazylijska inicjatywa rządowa, mająca na celu zachęcenie firm do zatrudniania młodych osób bez doświadczenia zawodowego. Warunkiem uczestnictwa w programie jest ukończenie 14-24 lat i uczęszczanie do szkoły w trybie stacjonarnym.
Dobrą firmą na rozpoczęcie kariery jest Hering, marka znana w całej Brazylii z jakości i różnorodności swoich produktów, w tym odzieży damskiej, męskiej i dziecięcej.
Program dla młodych praktykantów Hering Stores
W czasach kryzysu ofert pracy jest niewiele, ale Hering jest w fazie pełnej ekspansji.
Poniżej przedstawiono niektóre wymagania, które należy spełnić, aby zostać przyjętym do programu:
- mieć ukończone 14 lat;
- Być zapisanym do szkoły podstawowej lub średniej i regularnie do niej uczęszczać;
- Nie masz żadnego doświadczenia wymienionego w swoim CV;
- Móc pracować 6 godzin dziennie.
Wybrani uczestnicy otrzymają wszelkie niezbędne wskazówki, które pomogą im nauczyć się programu i czerpać z niego przyjemność.
Praktykant w firmie Hering może pracować maksymalnie 2 lata. Może, ale nie musi, posiadać kwalifikacje do innego stanowiska/roli.
W przeciwnym wypadku młodzi ludzie będą mieli doświadczenie i będą w pełni przygotowani do ubiegania się o różne stanowiska w innych firmach.
Program Młodych Praktykantów Hering: Odkryj korzyści…
Młodzi ludzie, którzy wygrają miejsce w programie Młodych Uczniów, będą mogli korzystać ze wszystkich korzyści wynikających z Ustawy o Uczniostwie.
Oprócz korzyści prawnych młodzi ludzie zyskują coś najważniejszego, czyli doświadczenie zawodowe i osobiste.
Poniżej przedstawiamy niektóre korzyści oferowane przez Hering:
- Stypendium/Stypendium (wynagrodzenie miesięczne);
- Godziny pracy: 6 godzin dziennie;
- Bon na transport;
- Bony żywnościowe i bony na posiłki;
- FGTS;
- Wypłata premii świątecznej;
- Święta przypadające na ferie szkolne.
Aplikując do programu Hering Apprentice, powinieneś zapoznać się ze wszystkimi szczegółami programu, aby mieć świadomość swoich ról, godzin i obowiązków.
Mając na celu zbudowanie pozycji lidera we wszystkich obszarach działalności, Hering poszukuje osób zaangażowanych w pracę, które potrafią wykorzystać oferowane możliwości.
Tysiące ludzi może mieć szansę na pierwszą pracę, co w krótkim czasie może przełożyć się na rozwój ich kariery.
Korzyści, jakie zostaną zaoferowane młodym praktykantom firmy Hering w 2021 r., to: płaca minimalna, dodatek na transport, podpisana karta pracy, płatny urlop i wakacje szkolne, brazylijski fundusz odszkodowań, ubezpieczenie od bezrobocia, trzynasta pensja i kurs szkolenia zawodowego.
Oto kilka wskazówek:
Oferty pracy w 2021 roku
Doświadczeni i starsi specjaliści mogą zarejestrować swoje CV na tej samej stronie.
Jeśli zarejestrowałeś już swoje CV na Vagas.com.br, nie musisz rejestrować kolejnego, ponieważ jest to strona, na której można rejestrować CV nie tylko dla firmy Hering, ale i dla setek firm.
Kiedy młodemu człowiekowi uda się dostać do firmy poprzez program praktyk młodzieżowych, rozpoczyna on pracę w różnych sektorach firmy, a dodatkowo przechodzi kursy kwalifikacyjne i szkoleniowe, co oznacza, że po zakończeniu programu, który może trwać od jednego do dwóch lat, młodzi ludzie są gotowi do podjęcia pracy w dowolnej firmie.
Jeśli masz od 14 do 24 lat i nie podpisałeś zezwolenia na pracę, zalecamy poszukanie firm, które oferują pracę młodym praktykantom i zarejestrowanie swojego CV.
Otrzymanie połączenia z prośbą o rozpoczęcie procesu rekrutacji może zająć trochę czasu. Wszystko zależy od liczby wolnych stanowisk i profilu kandydata.
Jak zarejestrować się w programie Hering Young Apprentice Program:
Aby zapisać się do programu Hering Young Apprentice, skorzystaj z poniższego łącza:
http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades
Przystępując do procesu rekrutacji w ramach programu Hering Young Apprentice Program, powinieneś przynieść wydrukowane CV, ubrać się stosownie do otoczenia oraz wykazać się następującymi umiejętnościami zawodowymi: komunikatywnością, proaktywnością, dobrymi relacjami interpersonalnymi, chęcią rozwoju w firmie, koncentracją i zaangażowaniem.
Młody człowiek musi być również uczciwy i odpowiedzialny. Najlepsi stażyści są ostatecznie zatrudniani przez firmę.
