Chcesz zostać młodym praktykantem w Skol? Praca w SKOL to marzenie wielu osób; to jeden z czołowych producentów piwa w Brazylii. To duża firma, która ceni swoich pracowników, oferując realne możliwości rozwoju i doskonalenia zawodowego.

Firma SKOL powstała w Brazylii w 1967 roku i od tego czasu zapewniła wiele możliwości zatrudnienia. Na stronie SKOL „Pracuj z nami” możesz dowiedzieć się więcej o wolnych stanowiskach w firmie i zarejestrować swoje CV.

W 2022 roku w SKOL-u jest wiele ofert pracy. Nie przegap okazji, aby wysłać swoje CV i aplikować na te stanowiska. W poniższym artykule przedstawiamy kilka wskazówek i ważnych informacji dla osób, które chcą ubiegać się o pracę w SKOL-u w 2022 roku.

Jak działa program Skol Young Apprentice?

Program Młodych Praktykantów SKOL 2022 ma na celu zapewnienie młodym ludziom doświadczenia oraz wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia kariery w prestiżowej firmie.

Aby ubiegać się o staż w SKOL 2022, kandydaci muszą mieć ukończone wykształcenie średnie. Nabór na staż w SKOL 2022 jest otwarty w całym kraju i należy go składać za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej SKOL „Work with Us”.

Rejestracja na oferty pracy w ramach SKOL2022 odbywa się wyłącznie online. Osoby zainteresowane powinny wejść na oficjalną stronę internetową firmy i wypełnić formularz rejestracyjny.

Podczas rejestracji należy mieć świadomość, że podane informacje nie zawierają błędów, aby uniknąć trudności, jakie firma może mieć w nawiązaniu z Państwem kontaktu w związku z procesem rekrutacji na stanowiska w SKOL 2022.

Program zawodowy młodych praktykantów SKOL 2022 ma na celu zapewnienie młodym ludziom doświadczenia oraz wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do wykonywania zawodu, a także zapewnienie im wejścia na rynek pracy i utrzymania się na nim.

Czas trwania umowy w ramach Programu Młodych Praktykantów SKOL 2022 wynosi 1 rok; po zakończeniu umowy młoda osoba będzie gotowa do podjęcia stałej pracy.

Istnieją możliwości zatrudnienia, ale zależeć to będzie od wyników młodej osoby i dostępności wolnych stanowisk w firmie.

Nie czekaj dłużej, złóż swoje CV w bazie danych firmy poprzez portal ofert pracy SKOL i bądź na bieżąco z ofertami pracy i procesami rekrutacyjnymi.

Ważne jest, aby zawsze aktualizować swoje CV, podając aktualny adres, ukończone kursy i wykształcenie.

To świetna okazja dla młodych ludzi poszukujących dobrej pracy i niezależności finansowej.

Chęć zdobycia pierwszej pracy sprawiła, że ​​wielu młodych ludzi zainteresowało się pracą jako młodzi praktykanci w SKOL.

Wymagania, aby zostać młodym praktykantem Skol

Jedną z firm oferujących możliwość odbycia stażu jest Skol. To brazylijska firma zajmująca się produkcją napojów, uważana za 14. co do wielkości w kraju pod względem przychodów netto.

Należy do grupy AMBEV, co czyni ją jedną z firm, dla których wiele osób chce pracować. Dzięki programowi Skol 2022 Young Apprentice Program nastolatkowie i młodzi dorośli w wieku od 14 do 24 lat mogą skorzystać z takiej możliwości!

Aby wziąć udział w programie, należy się uczyć, a godziny nauki nie powinny kolidować z godzinami pracy.

Korzyści z bycia młodym praktykantem Skol:

• Pomoc medyczna i stomatologiczna
• Wakacje
• 13. pensja miesięczna
• płaca
• Wszystkie świadczenia przyznawane przez CLT (brazylijskie prawo pracy).

Jak mogę zgłosić się do programu Skol Young Apprentice?

• Odwiedź oficjalną stronę internetową AMBEV, firmy odpowiedzialnej za warzenie piwa, klikając tutaj.
• Kliknij powyższy link, aby zostać przekierowanym na stronę projektu Ambev.
• Na oficjalnej stronie internetowej kliknij opcję „Zobacz nasze oferty pracy”.
• Wybierz pozycję „Praktyka młodzieżowa”.
• Sprawdź wszystkie podane informacje i kliknij opcję odpowiadającą żądaniu.
• Następnie wprowadź dane żądane przez system.
• Proszę o poprawne wypełnienie pól i dołączenie CV.

Gdy Twoja aplikacja będzie już kompletna, pozostaje Ci tylko czekać, aż skontaktuje się z Tobą dział kadr firmy Ambev i przejdziesz do fazy selekcji.

Jeśli spełniasz wymagania profilowe, AMBEV skontaktuje się z Tobą, aby poinformować o kolejnych krokach procesu rekrutacji.