Świadczenia macierzyńskie 2026: krok po kroku

Sprawdź ten uproszczony przewodnik krok po kroku, aby zagwarantować sobie zasiłek macierzyński i zachować dochód podczas urlopu! Możesz go otrzymywać przez 4 miesiące, a w niektórych przypadkach możliwe jest jego przedłużenie nawet na 6 miesięcy! Sprawdź przewodnik krok po kroku już teraz!

✅Instrukcja krok po kroku dotycząca ubiegania się o zasiłek macierzyński w INSS (Brazylijskim Instytucie Ubezpieczeń Społecznych)

Wniosek można złożyć całkowicie online, bez konieczności osobistej wizyty w placówce banku.

Sprawdź przewodnik krok po kroku, jak uzyskać świadczenie:

  1. Wejdź na portal meu.inss.gov.br;
  2. Zaloguj się, używając swojego numeru CPF (brazylijskiego numeru identyfikacji podatkowej) i hasła;
  3. W menu głównym wybierz „Spotkania/Wnioski”;
  4. Wyszukaj „Zasiłek macierzyński”;
  5. Wybierz opcję odpowiadającą Twojemu przypadkowi;
  6. Wypełnij formularz elektroniczny;
  7. Załącz zeskanowane dokumenty;
  8. Wyślij prośbę i czekaj na jej rozpatrzenie.

Uwaga: Postępy prac można śledzić również dzwoniąc pod numer 135 lub korzystając z aplikacji Meu INSS.

✅Jaką kwotę świadczenia otrzymam?

Zasiłek macierzyński wyniesie co najmniej 1621 R$ miesięcznie (płaca minimalna), co daje łącznie co najmniej 6484 R$ w ciągu 4 miesięcy pobierania świadczenia! Ponadto jego wysokość będzie zależeć od kategorii, do której należy ubezpieczona kobieta. Pracownice z formalnymi umowami o pracę mogą otrzymać kwotę równą ich miesięcznemu wynagrodzeniu w okresie urlopu, jeśli spełniają wszystkie wymagania, zazwyczaj przez 120 dni. Wypłata będzie realizowana bezpośrednio przez pracodawcę, jeśli kobieta ma formalną umowę o pracę. Warto zauważyć, że jeśli wynagrodzenie jest wyższe niż płaca minimalna, może ona otrzymać maksymalnie 8475,55 R$ miesięcznie , w zależności od wynagrodzenia matki w okresie urlopu.

✅Komu przysługują świadczenia macierzyńskie w 2026 roku?

Każda osoba opłacająca składki na INSS (Brazylijski Narodowy Instytut Ubezpieczeń Społecznych) może być uprawniona do otrzymywania świadczenia, niezależnie od tego, czy posiada formalny stosunek pracy, pod warunkiem spełnienia ustalonych kryteriów.

1. Pracownice z formalnymi umowami o pracę (CLT)

  • Są oni uprawnieni do świadczenia bez wymogu minimalnego okresu składkowego;
  • Płatności dokonuje firma, która następnie otrzymuje zwrot kosztów od INSS (Brazylijski Narodowy Instytut Ubezpieczeń Społecznych).

2. Pracownicy rolni (osoby ubezpieczone specjalnie)

  • Muszą przedstawić dowód wykonywania działalności na wsi w ciągu 12 miesięcy poprzedzających poród lub adopcję;
  • Nie muszą płacić indywidualnych składek, ale będą musieli wykazać, że brali udział w działalności na obszarach wiejskich i przedstawić dowód tej działalności.

3. Podatnicy indywidualni, osoby dokonujące wpłat dobrowolnych oraz mikroprzedsiębiorcy indywidualni (MEI)

  • Do 2024 r. obowiązkowe było uiszczanie co najmniej 10 składek miesięcznych.
  • Zgodnie z nowymi przepisami INSS (IN 188/25) od 2025 r. jednorazowa, ważna składka wniesiona przed zdarzeniem wywołującym obowiązek świadczenia (urodzenie, adopcja lub aborcja) wystarczy, aby zagwarantować prawo do świadczenia.

✅Lista wymaganych dokumentów do wniosku

Lista wymaganych dokumentów do wniosku może się różnić w zależności od kategorii ubezpieczonego. Sprawdź, jakie dokumenty osobiste są potrzebne:

  • Dokument potwierdzający opiekę lub przysposobienie (gdy nie doszło do narodzin dziecka);
  • Zaświadczenie lekarskie w przypadku poronienia.
  • Dowód zatrudnienia (dla osób niebędących pracownikami)
  • Dowód osobisty lub inny dokument urzędowy ze zdjęciem;
  • CPF;
  • Zezwolenie na pracę (dla pracowników posiadających umowę CLT).
  • Dokumenty związane z wydarzeniem
  • Akt urodzenia dziecka lub akt urodzenia martwego dziecka;
  • Dowody wpłat lub wyciągi ze składek na INSS (GPS lub DAS-MEI);
  • Oświadczenie o prowadzeniu działalności rolniczej (osoba ubezpieczona szczególna);
  • Umowy o świadczenie usług, faktury lub dowód rejestracji jako MEI (indywidualny mikroprzedsiębiorca).

Często zadawane pytania

Czy muszę wziąć urlop w pracy, aby otrzymać zasiłek?

Tak. Świadczenie to obejmuje czas wolny od zajęć zawodowych, również w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Czy mogę pracować i nadal otrzymywać wynagrodzenie?

Nie. Jeżeli zostanie udowodnione, że pracownik w tym okresie wykonywał pracę zarobkową, świadczenie może zostać cofnięte, a kwoty zwrócone.

Co powinienem zrobić, jeśli mój wniosek zostanie odrzucony?

Możesz złożyć odwołanie administracyjne w ciągu 30 dni lub zwrócić się o poradę prawną, aby złożyć pozew do rozpatrzenia lub zatwierdzenia.

Jaka jest minimalna kwota świadczenia?

Świadczenie będzie wynosić co najmniej jedną stawkę minimalnego wynagrodzenia miesięcznie przez co najmniej 4 miesiące (120 dni).