Kilku nastolatków chciałoby mieć możliwość rozpoczęcia na rynku komercyjnym w dużej firmie. Z tego powodu program Havan Young Apprentice można uznać za możliwość rozpoczęcia w najlepszy sposób.
Jednym z wyzwań dla młodych ludzi na rynku pracy jest znalezienie pierwszej możliwości pracy, która szanuje fakt, że jesteś osobą rozwijającą się i zachęca ich do kontynuowania studiów i rozwoju zawodowego, a także zagwarantowania praw i praw zabezpieczenia społecznego.
Właśnie dlatego programy uczenia się, takie jak program Young Apprentice, zostały stworzone i wspierane przez prawo.
Ale daleko poza zgodnością z obowiązkowymi kwotami, są one skutecznym sposobem wniesienia wkładu jako rozwiązanie obecnego trudnego scenariusza dla młodych ludzi i promowanie ewolucji siły roboczej w Brazylii. W tym poście rozmawialiśmy o społecznym wpływie programu na życie młodych ludzi.
Program edukacyjny HAVAN 2021
Oferowanie możliwości pracy nastolatkom bez doświadczenia było wcześniej dużym tabu pośród organizacji na całym terytorium.
W oparciu o prawo uczenia się program stara się przyczynić nieletnich szukających pierwszej okazji, a także przyznaje korzyści organizacjom.
Havan Young Apprentice 2021 Wymagania:
W każdym z ofert pracy kandydaci muszą wykonać sekwencję wymagań, aby zakwalifikować się do stanowiska.
Nastolatek, który chce dołączyć do firmy, musi spełniać określone kryteria, albo z towarzystwa naszego prawa.
Bycie nimi:
- Wiek od 14 do 28 lat;
- 4 do 6 godzin obciążenia pracą;
- Musi być zapisany i uczestniczyć w regularnej edukacji;
- 02 -najwyżej umowa o pracę.
Havan 2021 Młode wynagrodzenie
Oprócz wymagań, które kandydat musi spełnić, aby zostać wybranym w programie praktykantów HAVAN 2021, istnieją również świadczenia oferowane pracownikom.
Ponieważ umowa jest zarejestrowana w skoroszycie, wszystkie świadczenia gwarantowane przez CLT są oferowane młodym uczniom.
Średnia pensja młodszego ucznia w Havan wynosi około 770,00 R $, co może się różnić w zależności od obciążenia i wykonywanej funkcji.
