Program stażysty Heineken to okazja, aby zacząć w dużej firmie z doskonałą pensją oraz z tą prestiżową i karierą zawodową.

Czy kiedykolwiek myślałeś o zostaniu stażystą w Heineken? Firma jest jedną z światowych marek napojów i otworzyła rejestrację bardzo ładnego projektu, Heineken Leadership Experience, którego celem jest szkolenie młodych profesjonalistów w celu objęcia stanowisk kierowniczych w firmie.

Stażyści Heineken będą mieli 12-miesięczny kurs z ustrukturyzowanym rozwojem i wyzwaniami mającymi na celu ich przygotowanie do stania się częścią zespołu All-Star Heineken.

Szlak rozwoju obejmie takie działania, jak wytyczne, wiedza biznesowa, pozycjonowanie pozycji w dziedzinach zawodowych i rozwój projektu.

Czy jesteś gotowy na wyzwanie? Dowiedz się więcej o programie otwartym do 16 września 2021 r. I dowiedz się, jak przygotować się do procesu selekcji!

Trochę więcej historii Heineken…

Heineken został założony w Holandii w 1863 roku i stał się jednym z najsłynniejszych napojów na świecie, obecnie z 250 marek dystrybuowanych w 192 krajach. Na całym świecie jest 85 000 pracowników i 170 browarów, dystrybuowanych w ponad 70 krajach.

Firma przybyła do Brazylii w 2010 roku i od tego czasu wzmocniła swoje produkty i nabyła inne główne marki alkoholowe i bezalkoholowe, takie jak Sun, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, woda itp. Schin, Schin Tonic Itubaína i Viva Schin.

Chociaż grupa Heineken weszła do Brazylii dopiero w 2010 roku, ma już kilka marek i dlatego ma znaczny udział w rynku.

Głównym powodem tej korelacji jest to, że firma nabyła brazylijskie Kirin Holdings SA w 2017 roku, stając się drugim największym uczestnikiem Brazylijskiego rynku piwa i największym rynkiem sprzedaży w Heineken® na świecie!

Niemniej jednak Heineken nadal widzi absolutne przywództwo Ambeva, jedną z największych na świecie grup napojów, więc firma zdecydowanie zainwestowała w marketing i projekty, aby zwiększyć wiedzę marki krajowej.

Grupa ma średnio 13 000 pracowników w Brazylii i zamierza nadal inwestować w kraju. Na przykład w 2019 r. W samym stanie São Paulo firma planuje zainwestować 550 milionów Reis w modernizację swojej fabryki w São Paulo.

Program Heineken 2021:

Aby wziąć udział w stażystach Heineken, kandydaci muszą spełniać następujące warunki wstępne:

• Podsumowanie kursu licencjackiego, specjalistę technicznego lub licencjonowanego;
• Wszystkie kursy są mile widziane, szkolenie do stycznia 2020 r. Lub wcześniej;
• Musi mieć wcześniejsze doświadczenie zawodowe;
• Dostępność zmian;
• Możesz pracować w godzinach pracy (8 godzin dziennie);
• Pośredni angielski.

Przy wynagrodzeniu 7800 REAI można zarejestrować ludzi ze wszystkich obszarów.

Wybrani specjaliści będą mieli 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w firmie, a oprócz opracowywania i wdrażania projektów będą mogli uczestniczyć w takich działaniach, jak wytyczne, pogłębianie uczenia się biznesu i rotacja funkcji na obszarze zawodowym.

Aby wziąć udział, kandydaci musieli ukończyć w dowolnym stopniu, tytuł licencjata, eksperta technicznego lub ukończenia szkoły przez co najmniej dwa lata. Ponadto konieczne jest posiadanie doświadczenia zawodowego i dostępności, aby przeprowadzić się do innego miasta.

Według firmy wymagany jest również średni poziom angielskiego. Jeśli jednak ci, którzy zdają egzamin, muszą poprawić płynność języka, mogą użyć wewnętrznych procedur Heinekena.

Rejestracja odbędzie się do 16 września i musi zostać wysłana przez witrynę. Istnieje w sumie sześć kroków w procesie selekcji, od testów zgodności behawioralnej i kulturowej po wywiady wideo i dynamikę grupy. Wszystkie kroki zostaną ukończone w 100% online. Oprócz wynagrodzenia wybrana osoba otrzyma również takie świadczenia, jak kupony żywnościowe, kupony transportowe lub czarterowe, plany zdrowia i dentystyczne, ubezpieczenie na życie, Health Valley, Heineken i PLR (spółka zysków).

W programie stażowym Heinekena kandydaci powinni otrzymać co najmniej dwa lata szkolenia w dowolnym stopniu licencjata, eksperta technicznego lub licencjata. Ponadto powinieneś mieć pośredni poziom angielski, doświadczenie zawodowe i użyteczność, aby przeprowadzić się do innego miasta, aby pracować w różnych miejscach, w których firma działa.

Program doświadczenia w przywództwie ma na celu szkolenie profesjonalistów i uczynienie ich przyszłymi liderami firmy. W tym celu 12 -miesięczne doświadczenie obejmuje korepetycje menedżerów z różnych obszarów, pogłębienie uczenia się biznesowego, rotację stanowisk w dziedzinie operacji, wdrażanie strategicznych projektów i plany rozwoju przywództwa.

Gdy stażyści będą w kontakcie ze starszymi liderami zagranicznymi, kandydaci muszą mieć pośrednie biegłość w języku angielskim, aby zaspokoić codzienne potrzeby.

Proces selekcji obejmuje szereg wyzwań w systemie grywalizacji, który jest wyjątkowym doświadczeniem grupy Heineken.

Będzie w sumie 6 faz, w tym testy zgodności behawioralnej i kulturowej, wywiady wideo, Group Dynamics, grupa rozwiązywania spraw z liderem i ostateczny wywiad z wiceprezydentem.

Aby rozpocząć tę podróż, kandydaci muszą wybrać obszar, w którym chcą osiągnąć swoje cele kariery: dział produkcji, który będzie odpowiedzialny za najbardziej techniczny okres dzienny jednego z 15 browarów firmy lub dziedzinę korporacyjną, zajmując się szerszym zakresem problemów i systemu firmy.

Każda jednostka biznesowa i biznesowa ma jasny plan rozwoju, z zadaniami i projektami związanymi z wyzwaniami każdego obszaru.