- Aceptación de los Términos Esta política de Términos de Uso es válida a partir de enero de 2023. Al acceder y utilizar el sitio web DiarioVagas ubicado en https://diariovagas.com/, usted acepta cumplir y quedar vinculado por los siguientes Términos de Uso. Si no está de acuerdo con alguno de estos términos, no debe utilizar este sitio.
- Modificaciones a los Términos Si modificamos nuestros Términos de Uso, publicaremos el nuevo texto en este sitio web, con la fecha de revisión actualizada. Podemos cambiar este documento en cualquier momento. En caso de cambios significativos en los términos de este contrato, podemos informarle a través de la información de contacto que tengamos en nuestra base de datos o mediante notificaciones.
El uso de este sitio web después de los cambios significa que usted acepta los Términos de Uso revisados. Si, después de leer la versión revisada, no está de acuerdo con sus términos, por favor, cierre su acceso.
Sección 1 – Usuario El uso de este sitio web otorga automáticamente la condición de Usuario e implica la plena aceptación de todas las directrices y condiciones incluidas en estos Términos.
Sección 2 – Adhesión junto con la Política de Privacidad El uso de este sitio web conlleva la adhesión a estos Términos de Uso y a la versión más actualizada de la Política de Privacidad de DiarioVagas.
Sección 3 – Condiciones de Acceso En general, el acceso al sitio web DiarioVagas es gratuito y no requiere inscripción previa o registro.
Sin embargo, para disfrutar de algunas funcionalidades, el usuario puede necesitar registrarse, cre
de usuario y contraseña para acceder.
Es responsabilidad total del usuario proporcionar solo información correcta, auténtica, válida, completa y actualizada, así como no divulgar su nombre de usuario y contraseña a terceros.
Algunas partes de este sitio web ofrecen al usuario la opción de publicar comentarios en áreas específicas. DiarioVagas no permite la publicación de contenido discriminatorio, ofensivo o ilegal, ni que infrinja los derechos de autor u otros derechos de terceros.
La publicación de cualquier contenido por parte del usuario en este sitio web, incluidos mensajes y comentarios, implica una licencia no exclusiva, irrevocable e intransferible para su uso, reproducción y publicación por parte de DiarioVagas en su sitio web, plataformas y aplicaciones de Internet, o en otras plataformas, sin restricciones ni limitaciones.
Sección 4 – Cookies Se pueden recopilar información sobre su uso en este sitio web a través de cookies. Las cookies son información almacenada directamente en la computadora que está utilizando. Permiten la recopilación de información como el tipo de navegador, el tiempo pasado en el sitio web, las páginas visitadas, las preferencias de idioma y otros datos de tráfico anónimos. Nosotros y nuestros proveedores de servicios utilizamos esta información para protección de seguridad, facilitar la navegación, mostrar información de manera más eficiente y personalizar su experiencia al utilizar este sitio web, así como para el seguimiento en línea. También recopilamos información estadística sobre el uso del sitio web para mejorar continuamente su diseño y funcionalidad, comprender cómo se utiliza y ayudarlo a resolver problemas relevantes.
Si no desea que su información se recopile a través de cookies, la mayoría de los navegadores ofrecen un procedimiento simple que le permite rechazar automáticamente las cookies o elegir aceptar o rechazar la transferencia de una o varias cookies específicas de un sitio web determinado a su computadora. Sin embargo, esto puede causar molestias en el uso del sitio web.
Las configuraciones que elija pueden afectar su experiencia de navegación y el funcionamiento que requiere el uso de cookies. En este sentido, rechazamos cualquier responsabilidad por las consecuencias derivadas del funcionamiento limitado de este sitio web causado por la desactivación de cookies en su dispositivo (incapacidad para definir o leer una cookie).
Sección 5 – Propiedad Intelectual Todos los elementos de DiarioVagas son propiedad intelectual de la misma o de sus licenciantes. Estos Términos o el uso del sitio web no le otorgan ninguna licencia o derecho de uso de los derechos de propiedad intelectual de DiarioVagas o de terceros.
Sección 6 – Enlaces a Sitios de Terceros Este sitio web puede contener enlaces que lo redirigirán a sitios de las redes de nuestros socios, anunciantes, proveedores, etc. Si hace clic en alguno de estos enlaces, recuerde que cada sitio tiene sus propias prácticas de privacidad y que no somos responsables de esas políticas. Consulte esas políticas antes de enviar cualquier dato personal a esos sitios.
No nos hacemos responsables de las políticas y prácticas de recolección, uso y divulgación (incluidas las prácticas de protección de datos) de otras organizaciones, como Facebook, Apple, Google, Microsoft u otros desarrolladores de software o proveedores de aplicaciones, tiendas de redes sociales, sistemas operativos, proveedores de servicios de Internet inalámbrico o fabricantes de dispositivos, incluidos todos los datos personales que divulgue a otras organizaciones a través de aplicaciones, relacionadas con dichas aplicaciones o publicadas en nuestras páginas en redes sociales. Recomendamos que se informe sobre la política de privacidad y los términos de uso de cada sitio visitado o de cada proveedor de servicios utilizado.
Sección 7 – Plazos y Cambios El funcionamiento de este sitio web es por tiempo indefinido.
El sitio web en su totalidad o en cualquiera de sus secciones puede ser terminado, suspendido o interrumpido unilateralmente por DiarioVagas en cualquier momento y sin previo aviso.
Sección 8 – Datos Personales Durante el uso de este sitio web, se recopilarán y procesarán ciertos datos personales por parte de DiarioVagas y/o los socios. Las reglas relacionadas con el tratamiento de datos personales de DiarioVagas están establecidas en la Política de Privacidad.
Sección 9 – Contacto Si tiene alguna pregunta sobre los Términos de Uso, por favor, contáctenos por correo electrónico a [email protected].