Căutarea unui loc de muncă este unul dintre cele mai stresante lucruri din viața unei persoane. Este deosebit de dificil dacă jobul pe care îl cauți necesită anumite niveluri de experiență sau nu îndeplinești toate calificările.
Dacă ai depus sute de aplicații, ai participat la zeci de interviuri și tot nu ai avut succes (sau, mai rău, nu ai obținut niciun interviu), s-ar putea să nu fie vorba de faptul că piața muncii este „tensiunoasă în acest moment”. Îți dorești un loc de muncă bun, iar a da vina pe situația ta nu va face nimic pentru a obține acel loc de muncă.
Dacă ești în situația ta, atunci e timpul să analizezi ce greșești. Iată 8 motive pentru care nu ești angajat în sectoarele construcțiilor, ingineriei și mediului.
1 – Nu ești în rețea
Există o vorbă care spune că rețeaua ta de contacte este valoarea ta netă. Acest lucru este la fel de adevărat astăzi ca întotdeauna. Deși apariția internetului a simplificat mult găsirea de noi oportunități, este încă imposibil să eviți interacțiunea umană.
Participă la evenimente de networking și vorbește cu oameni care lucrează la compania la care vrei să lucrezi. Construirea de relații cu oameni care au acces la ceea ce îți dorești nu-ți poate face niciodată rău.
Evenimentele de networking au o valoare incredibilă datorită conexiunilor pe care le poți crea. Nu te limita doar la a vorbi cu oameni care lucrează la compania visurilor tale.
Vorbește cu toți cei pe care îi întâlnești. Nu strică niciodată să devii maestru în interacțiunea cu ceilalți și s-ar putea să găsești oportunități chiar mai bune decât ți-ai imaginat inițial.
2 – Nu știi cum să te vinzi
Mulți oameni aplică o conotație negativă vânzărilor. O consideră lacomă și nedemnă de încredere. Acest lucru este fals, deoarece toată lumea vinde ceva tot timpul. Fie că ești la un interviu, mergi la o întâlnire sau încerci să negociezi o mărire de salariu, îi vinzi celeilalte persoane de ce ar trebui să obții ceea ce îți dorești.
Trebuie să fii clar și încrezător în ceea ce transmiți, atât în CV, cât și la interviu. Angajatorii vor să știe că deții cu adevărat abilitățile și cunoștințele necesare pentru a le avansa afacerea și proiectele actuale.
3 – CV-ul tău nu prezintă realizări măsurabile
Poate că ați mai auzit asta. Când angajatorii decid pe cine să angajeze pentru echipa lor, sunt impresionați de dovezile abilităților dumneavoastră. Aceste dovezi se manifestă sub forma unor rezultate specifice și măsurabile pe care le-ați obținut.
Nu este suficient să spui că „ai ajutat o organizație să-și crească vânzările sau să finalizeze un proiect”. Trebuie să folosești analize și cifre atunci când vorbești despre ceea ce ai realizat. A spune că „ți-ai mărit vânzările cu 38% față de trimestrul precedent” nu este doar mai credibil, ci îl și evidențiază pe managerul de angajare ca fiind cineva care probabil îi va aduce succesul.
4 – Pur și simplu nu ai niciun interes pentru muncă
Înțeleg. Ai prefera să lucrezi în altă parte făcând ceva diferit, așa că nu ești entuziasmat să ceri mai puțin. Acest lucru este periculos, deoarece angajatorii ar putea simți o lipsă de interes.
E greu să te prefaci entuziasm pentru ceva ce nu te interesează. Dacă nu crezi că îți va plăcea rolul sau compania, nu aplica. Acest lucru te va scuti atât de timpul necesar interviurilor, cât și de faptul că vei arăta dezinteres.
5 – Nu ți-ai făcut temele
Una dintre cele mai frecvente întrebări la interviu este de ce vrei să lucrezi pentru companie. Mai ales dacă accepți un rol legat de vânzări, vor să te vadă lucrând înainte chiar de a începe.
Cercetează compania ca și cum ai fi un potențial client căruia ai dori să-i faci o vânzare. Apoi, când va veni momentul să răspunzi la această întrebare, vei putea să explici cu încredere ce ai aflat despre companie și de ce te impresionează. De asemenea, poți răspunde cu încredere și cum vei adăuga valoare companiei.
6 – Nu aveți calificările necesare
E dificil să te descurci cu asta. Uneori e greu să ai calificările necesare pe care le caută angajatorii. Nu uita, ei vor să știi cum să faci treaba, să o faci bine sau să fii capabil să o înveți rapid.
Există modalități de a ocoli acest lucru. Să presupunem că aplici pentru un loc de muncă în vânzări. Ei vor să ai 3 ani de experiență, dar tu ai doar 1 an.
Le poți explica rezultatele măsurabile pe care le-ai obținut lucrând la proiectele companiei. Dacă ai lucrat pe cont propriu, le poți arăta rezultatele pe care le-ai obținut acolo, iar acest lucru te diferențiază ca antreprenor.
7 – Nu pari prea încrezător/încrezătoare
Interviurile sunt o provocare pentru oricine nu are cele mai bune abilități interpersonale.
Probabil ești cât se poate de comunicativ atunci când ești în preajma unor oameni pe care îi cunoști de ceva vreme. S-ar putea chiar să fii încrezător la un eveniment înconjurat de oameni pe care nu îi cunoști.
În sala de interviu, asta nu contează. Totul se reduce la faptul că vor să angajeze pe cineva care poate livra rezultate. Dacă intri acolo cu palmele transpirate, genunchii slăbiți și brațele grele, știi la ce trebuie să lucrezi data viitoare pentru a obține jobul.
Cheia aici este practica. Cea mai bună practică posibilă este situația pentru care exersezi, așa că participarea la mai multe interviuri te va ajuta să te simți confortabil la interviuri.
Dacă nu poți face asta, poți pur și simplu să exersezi în fața unei oglinzi sau cu un prieten. Totuși, nu scrie răspunsurile și nu încerca să le memorezi.
Asta te va face dependent de acele întrebări specifice. Dacă îți pun întrebări diferite, vei fi nervos pentru că nu te-ai pregătit pentru ele. Exersează și obișnuiește-te cu atmosfera interviului.
8 – Pari că ai dreptul
Există o linie fină între încredere și aroganță. Trebuie să-i arăți angajatorului că ești capabil de job, dar nu te preface că ți-ai îndreptățit să-l faci.
Iată câteva lucruri la care să te gândești dacă întâmpini dificultăți în a obține jobul dorit. Acum, că înțelegi greșelile pe care le-ai putea face, învață din ele. Depinde de tine să-ți schimbi situația.
Găsește mai multe locuri de muncă
Trimiteți un e-mail echipei noastre!
[formular-de-contact către=” [email protected] ” subiect=”CV-uri”][field-de-contact label=”Nume” tip=”nume” necesar=”1″][field-de-contact label=”E-mail” tip=”e-mail” necesar=”1″][/formular-de-contact]
