Căutarea unui loc de muncă este una dintre cele mai stresante activități din viața unei persoane. Este deosebit de dificilă dacă ceea ce cauți necesită anumite niveluri de experiență sau nu îndeplinești toate calificările.
Dacă ai trimis sute de candidaturi, ai participat la zeci de interviuri și tot nu ai avut succes (sau, mai rău, nu ai obținut niciun interviu), s-ar putea să nu fie vorba de faptul că piața muncii este „tensiunoasă în acest moment”. Îți dorești un loc de muncă bun, iar a da vina pe situația ta nu te va ajuta cu nimic să obții acel loc de muncă.
Dacă ești în situația ta, atunci e timpul să analizezi ce greșești. Iată 8 motive pentru care nu ești angajat în sectoarele construcțiilor, ingineriei și mediului.
1 - Nu ești online
Există o vorbă care spune că rețeaua ta de contacte reprezintă valoarea ta netă. Acest lucru este la fel de adevărat astăzi ca întotdeauna. Deși apariția internetului a făcut mult mai ușoară găsirea de noi oportunități, interacțiunea umană este încă inevitabilă.
Mergi la evenimente de networking și vorbește cu oameni care lucrează la compania la care vrei să lucrezi. Construirea de relații cu oameni care au acces la ceea ce îți dorești nu-ți poate face niciodată rău.
Evenimentele de networking au o valoare incredibilă datorită conexiunilor care se pot crea. Nu vorbi doar cu oameni care lucrează la compania visurilor tale.
Vorbește cu toți cei care merg acolo. A deveni maestru în interacțiunea cu ceilalți nu este niciodată un lucru rău și s-ar putea să găsești oportunități chiar mai bune decât ți-ai imaginat inițial.
2 - Nu știi cum să te vinzi
Mulți oameni atribuie vânzării o conotație negativă. Ei consideră vânzarea lacomă și nedemnă de încredere. Acest lucru este fals, deoarece toată lumea vinde ceva tot timpul. Fie că ești la un interviu, mergi la o întâlnire sau încerci să negociezi o mărire de salariu, îi vinzi celeilalte persoane de ce ar trebui să obții ceea ce îți dorești.
Trebuie să fii clar și încrezător în ceea ce transmiți, atât în CV, cât și la interviu. Angajatorii vor să știe dacă deții cu adevărat abilitățile și cunoștințele necesare pentru a le îmbunătăți afacerile și proiectele actuale.
3 – CV-ul tău nu reflectă realizări măsurabile
Poate ați mai auzit asta. Atunci când angajatorii decid pe cine să angajeze pentru echipa lor, sunt impresionați de dovezile abilităților dumneavoastră. Aceste dovezi se manifestă sub forma unor rezultate specifice și măsurabile pe care le-ați obținut.
Nu este suficient să spui că „ai ajutat o organizație să obțină mai multe vânzări sau să finalizeze un proiect”. Trebuie să folosești analize și cifre atunci când vorbești despre ceea ce ai realizat. A spune că „ți-ai crescut vânzările cu 38% în fiecare trimestru” nu este doar mai credibil, ci îl și face pe managerul de angajare să se simtă ca pe cineva care are șanse mari să le aducă succes.
4 – Pur și simplu nu ești interesat de acest loc de muncă
Înțeleg. Ai prefera să lucrezi în altă parte, făcând ceva diferit, așa că nu ești entuziasmat să optezi pentru ceva mai puțin de atât. Acest lucru este periculos, deoarece angajatorii ar putea simți o lipsă de interes.
E dificil să te prefaci entuziasmat pentru ceva ce nu-ți pasă. Dacă crezi că nu-ți va plăcea rolul sau compania, nu aplica. Acest lucru te va scuti atât de timpul necesar interviurilor, cât și de faptul că vei arăta dezinteres.
5 – Nu ți-ai făcut temele
Una dintre cele mai frecvente întrebări din interviuri este de ce vrei să lucrezi pentru companie. Mai ales dacă accepți un rol legat de vânzări, vor să te vadă lucrând înainte chiar de a începe.
Cercetează compania ca și cum ai fi un potențial client căruia i-ar trebui să-i faci o vânzare. Apoi, când va veni momentul să răspunzi la această întrebare, poți explica cu încredere ce ai aflat despre companie și de ce te impresionează. De asemenea, poți răspunde cu încredere cum vei adăuga valoare companiei.
6 - Nu aveți calificările necesare
Aceasta este o situație dificil de depășit. Uneori este dificil să ai calificările necesare pe care le solicită angajatorii. Nu uita că dorința lor este să știi cum să faci meseria respectivă, să o faci bine sau să fii capabil să o înveți rapid.
Există modalități de a evita acest lucru. Să presupunem că aplici pentru un loc de muncă în vânzări. Ei vor să ai 3 ani de experiență, dar tu ai doar 1 an de experiență.
Le poți explica rezultatele măsurabile pe care le-ai obținut lucrând la proiectele companiei. Dacă ai lucrat pe cont propriu, le poți arăta rezultatele pe care le-ai obținut acolo, iar asta te diferențiază ca antreprenor.
7 – Nu pari foarte încrezător/încrezătoare
Interviurile sunt o provocare pentru oricine nu are cele mai bune abilități de conversație interpersonală.
Probabil ești cât se poate de comunicativ atunci când ești în preajma unor oameni pe care îi cunoști de ceva vreme. S-ar putea chiar să fii încrezător la un eveniment înconjurat de oameni pe care nu îi cunoști.
În sala de interviu, asta nu contează. Totul se reduce la faptul că vor să angajeze pe cineva care va livra rezultate. Dacă intri acolo cu palmele transpirate, genunchii slăbiți și brațele grele, știi la ce trebuie să lucrezi data viitoare pentru a obține jobul.
Cheia aici este practica. Cea mai bună practică posibilă este situația pentru care exersezi, așa că a avea mai multe interviuri te-ar face să te simți confortabil să conduci interviuri.
Dacă nu poți face asta, poți pur și simplu să exersezi în fața unei oglinzi sau cu un prieten. Totuși, nu scrie răspunsurile și nu încerca să le memorezi.
Asta te va face dependent de acele întrebări specifice. Dacă îți pun întrebări diferite, vei deveni nervos pentru că nu te-ai pregătit pentru ele. Exersează și obișnuiește-te cu sentimentul de a fi intervievat.
8 – Se pare că ai dreptate
Există o linie fină între încrezător și arogant. Trebuie să-i arăți angajatorului tău că ești capabil să faci treaba, dar nu te preface că ai dreptul la ea.
Acestea sunt câteva lucruri pe care ar trebui să le iei în considerare dacă întâmpini dificultăți în a obține jobul dorit. Acum, că ai o idee despre greșelile pe care le-ai putea face, învață din ele. Depinde de tine să-ți schimbi situația.
Găsește mai multe locuri de muncă disponibile
Trimiteți un e-mail echipei noastre!
[formular-de-contact către=” [email protected] ” subiect=”CV-uri”][field-de-contact label=”Nume” tip=”nume” necesar=”1″][field-de-contact label=”E-mail” tip=”e-mail” necesar=”1″][/formular-de-contact]