În acest articol, vom discuta despre Programul Santander pentru Tinerii Ucenici din 2021. Una dintre cele mai mari instituții financiare din Brazilia și din lume, Santander caută anual noi angajați cu potențialul de a se alătura personalului său.
Pentru 2021, Banco Santander a definit deja profilul tinerilor ucenici pe care compania îi va prioritiza la angajare.
Vor să selecteze persoane care își doresc cu adevărat o carieră solidă și de succes în cadrul instituției. Cu alte cuvinte, compania va avea criterii de selecție mai stricte.
Prin urmare, dacă ești interesat să fii angajat prin intermediul Programului Santander pentru Tineri Ucenici 2021, îți recomandăm să citești acest scurt articol pe care l-am pregătit. Aici, îți vom oferi informații detaliate despre procesul de selecție. Citește-l:
Cum funcționează programul Santander pentru tinerii ucenici
Santander își numește programul Young Apprentice Santander Trainee, iar prin intermediul acestuia, cei interesați să se alăture personalului băncii își pot accelera dezvoltarea carierei.
Pe lângă faptul că își desfășoară întotdeauna treaba bine, studentul dobândește și abilități suplimentare, care i-ar putea fi de folos în viitoarele locuri de muncă.
Aceasta este strategia Santander pentru a găsi profesioniști de calitate, mulți dintre aceștia devenind persoane remarcabile de-a lungul carierei lor în cadrul instituției financiare, având un potențial uman deosebit. Pentru a se asigura că candidații sunt bine pregătiți, Santander oferă următoarele cursuri de formare:
-
Formare la Academia Santander: autocunoaștere, piața financiară și tendințele pieței.
-
Participare și expunere la conducerea Santander.
-
Experiențe și rotația posturilor în domeniile Băncii.
-
Program de mentorat.
-
Post-program pentru accelerarea continuă a carierei.
-
În semn de recunoaștere a celor mai buni 3 stagiari: schimb de muncă în America Latină.
Iată câteva sfaturi:
- CUM SĂ LUCREZI ÎN STRĂINĂTATE
- POSTURI VACANTE
- CUM SĂ FACEȚI CĂRȚI ELECTRONICE
- VENIT SUPLIMENTAR
- CURSURI GRATUITE
- CONCURSURI
Cerințe pentru participarea la program
Ca în cazul tuturor serviciilor care fac parte din programul Santander Young Apprentice, părțile interesate trebuie să îndeplinească anumite cerințe care fac parte din procesul de selecție, principalele fiind:
1 – Liceu – înmatriculat în prezent sau absolvit . Aceasta este principala cerință pentru candidații care doresc să participe la program.
2 – Urmărirea unei formări tehnice și/sau profesionale . Aceste cursuri pot facilita angajarea la Santander, mai ales dacă pot fi utilizate în îndeplinirea atribuțiilor la bancă.
3 – Vârstă: 16 - 22 de ani (vârsta maximă nu se aplică candidaților cu dizabilități) . Candidații cu vârsta de 16 ani și peste pot aplica pentru programul Santander Young Apprentice în 2021.
4 – Nea fi lucrat ca tânăr ucenic într-o altă organizație . Programul își propune să ofere oportunități celor care își caută primul loc de muncă.
5 – Disponibilitate de a lucra 6 ore pe zi (dimineața și după-amiaza, de luni până vineri, între orele 9:00 și 15:00) . Deoarece este un post pentru ucenici tineri, ziua de lucru este de doar 4 ore pe zi. Acest lucru permite angajatului să continue să studieze în restul zilei.
Beneficiile Programului Santander pentru Tineri Ucenici 2021
Angajații programului Santander Young Apprentice 2021 au dreptul la următoarele beneficii:
- Voucher de transport.
- Voucher de masă.
- Asigurare de viață.
- Asigurare de sănătate.
În plus, salariul de început al angajatului este de 1.100,00 R$ pe lună. De menționat că angajatul are un contract pe doi ani cu Santander.
Găsește mai multe locuri de muncă
La sfârșitul contractului, instituția va evalua angajatul. Dacă acesta este recunoscut ca un bun angajat, care iese în evidență și, mai presus de toate, oferă rezultate, acesta poate fi angajat permanent de Santander și poate urma o carieră în cadrul instituției.
