În acest articol, vom vorbi despre programul Santander pentru tineri ucenici din 2021. Santander este una dintre cele mai mari instituții financiare din Brazilia și din lume și caută anual noi angajați cu potențialul de a se alătura forței sale de muncă.
Pentru anul 2021, Banco Santander a definit deja profilul tinerilor ucenici pe care compania îi va angaja cu prioritate.
Vor să selecteze persoane care își doresc cu adevărat o carieră profesională solidă și împlinitoare în cadrul instituției. Cu alte cuvinte, compania va avea criterii mai stricte în procesul său de selecție.
Prin urmare, dacă sunteți interesați să fiți angajați prin programul pentru tineri ucenici Santander 2021, vă recomandăm să citiți acest scurt text pe care l-am pregătit. Aici veți găsi informații detaliate despre procesul de selecție; consultați-l:
Cum funcționează programul Santander pentru tinerii ucenici
Santander își numește programul Young Apprentice „Trainee Santander”, prin care cei interesați să se alăture personalului băncii experimentează o dezvoltare accelerată a carierei.
Pe lângă faptul că își desfășoară întotdeauna treaba bine, studentul dobândește și abilități suplimentare, care i-ar putea fi de folos în viitoarele locuri de muncă.
Aceasta este o strategie utilizată de Santander pentru a găsi profesioniști buni, mulți dintre aceștia devenind figuri proeminente de-a lungul carierei lor în cadrul instituției financiare, demonstrând un potențial uman deosebit. Pentru a asigura o pregătire adecvată a candidaților, Santander oferă următoarele programe de formare:
-
Cursuri de formare la Academia Santander: conștientizare de sine, piețe financiare și tendințe ale pieței.
-
Participare și expunere la conducerea Santander.
-
Experiențe și rotația posturilor în diferitele departamente ale Băncii.
-
Program de mentorat.
-
Post-program pentru accelerarea continuă a carierei.
-
Ca recunoaștere pentru primii 3 stagiari: un program de schimb de muncă în America Latină.
Iată câteva sfaturi:
- CUM SĂ LUCREZI ÎN STRĂINĂTATE
- POSTURI VACANTE
- CUM SĂ FACEȚI CĂRȚI ELECTRONICE
- VENIT SUPLIMENTAR
- CURSURI GRATUITE
- CONCURSURI
Cerințe pentru participarea la program
Ca în cazul tuturor serviciilor care fac parte din programul Santander Young Apprentice, părțile interesate trebuie să îndeplinească anumite cerințe care fac parte din procesul de selecție, principalele fiind:
1 - Liceu - înscris în prezent sau absolvit . Pentru candidații care doresc să participe la program, aceasta este principala cerință.
2 – Înscris în prezent în învățământul tehnic și/sau vocațional . Aceste cursuri pot facilita angajarea de către Santander, mai ales dacă este un curs care poate fi folosit în îndeplinirea atribuțiilor la bancă.
3 – Vârstă: 16 - 22 de ani (vârsta maximă nu se aplică candidaților cu dizabilități) . De la vârsta de 16 ani, candidatul se poate înscrie la programul Young Apprentice de la Santander în 2021.
4 – Nea fi lucrat ca tânăr ucenic într-o altă organizație . Programul își propune să ofere oportunități celor care își caută primul loc de muncă.
5 – Disponibilitate de a lucra 6 ore pe zi (dimineața și după-amiaza, de luni până vineri, între orele 9:00 și 15:00) . Deoarece este un loc de muncă pentru un tânăr ucenic, ziua de lucru este de doar 4 ore. În acest fel, angajatul poate continua să studieze în restul zilei.
Beneficiile Programului Santander pentru Tinerii Ucenici 2021
Angajații care participă la programul Santander Young Apprentice 2021 au dreptul la următoarele beneficii:
- Voucher de transport.
- Voucher de masă.
- Asigurare de viață.
- Asigurare de sănătate.
În plus, salariul de început al angajatului este de 1.100,00 R$ pe lună. De menționat că angajatul are un contract pe 2 ani cu banca Santander.
Găsește mai multe locuri de muncă
La sfârșitul contractului, instituția va evalua angajatul. Dacă este recunoscut ca un bun angajat, care iese în evidență și, mai presus de toate, oferă rezultate, acesta poate fi angajat permanent de Santander și poate urma o carieră în cadrul instituției.
