Programul de ucenicie pentru tineri de la Banco Sicredi este o opțiune excelentă pentru cei interesați să intre pe piața muncii.
În cadrul căruia, același program oferă mai multe beneficii și mai multe posturi vacante, astfel încât candidații să poată dobândi cunoștințe mai bune despre domeniul în cauză.
Ei bine, dacă ești unul dintre acei mii de oameni, să știi că această postare te va ajuta să găsești răspunsul la principalele tale întrebări.
Întrucât, citind-o, veți putea accesa cele mai bune și mai importante informații care alcătuiesc subiectul și programul.
Înțelegeți programul
Pe lângă faptul că își desfășoară întotdeauna treaba bine, studentul dobândește și abilități suplimentare, care i-ar putea fi de folos în viitoarele locuri de muncă.
În caz că nu știați, programul a fost creat cu scopul de a ajuta tinerii și adolescenții să intre pe piața muncii în mod cinstit.
Merită să ne amintim că toți cei angajați vor avea acces la mii de beneficii.
În care, toate aceste beneficii sunt garantate de Legea uceniciei.
Programul Young Apprentice este un proiect care are ca parteneri mai multe companii, inclusiv Sicredi, oferind mii de posturi vacante în cadrul programului pentru cei interesați.
Pentru a asigura colaborarea în ceea ce privește creșterea, anual sunt selectați mai mulți tineri.
Același proiect este cunoscut ca fiind unul dintre singurele din întreaga țară prezent în 22 de state ale Braziliei.
Acest lucru demonstrează, în esență, că oferă oportunități unor persoane diverse din state diverse, asigurând astfel că tot mai mulți tineri cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani intră pe piața muncii.
De asemenea, reținând că prin intermediul acestui program mulți pot obține cunoștințe mai bune despre aspecte legate de bancă și serviciile prestate în cadrul acesteia.
Beneficiile uceniciei pentru tineri
Pentru ca toate drepturile tinerilor ucenici să poată fi garantate, a fost creată Legea uceniciei.
În care, practic, se spune că toate beneficiile la care tinerii angajați ar putea avea dreptul trebuie plătite.
Prin urmare, toți tinerii angajați prin Jovem Aprendiz 2021 vor avea acces la următoarele beneficii:
- Voucher de masă;
- Voucher de transport;
- FGTS;
- Al 13-lea salariu;
- Salariul tânărului ucenic 2021;
- Carte de muncă semnată;
- Curs de formare profesională;
Pe lângă beneficiile menționate mai sus, tinerii angajați vor putea obține și un loc de muncă permanent în cadrul companiei după doi ani de angajare!
De asemenea, reținând că toate beneficiile menționate trebuie plătite ucenicilor, indiferent de compania care i-a angajat.
Ceea ce înseamnă, practic, că atât candidații pentru acest program, cât și candidații pentru programe similare (cum ar fi Jovem Aprendiz Itaú 2021 sau Jovem Aprendiz Santander 2021 ) trebuie să aibă acces la aceleași beneficii.
Ce face un tânăr ucenic Sicredi și care sunt posturile vacante?
Prin simplul fapt de a fi ucenici, tinerii angajați nu sunt responsabili de servicii majore în cadrul companiei, prin urmare, cei angajați de programul Tânăr Ucenic 2021 vor fi responsabili de:
- Executarea altor servicii de suport pentru zone.
- Organizarea dosarelor și documentelor;
- Tehnica de tehnoredactare a documentelor;
- Serviciu clienți;
În ceea ce privește numărul de posturi vacante oferite, această informație nu este citată de instituție, dar ceea ce știm este că acestea sunt distribuite în unități, care pot fi găsite în următoarele state:
- São Paulo;
- Paraná;
- Rio Grande do Sul;
- Alagoas;
- Mato Grosso;
- Santa Catarina;
- Goiás;
Găsește mai multe locuri de muncă
Reguli de înregistrare
Pentru a vă înregistra, trebuie să îndepliniți următoarele cerințe:
- Persoana interesată trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani;
- Să fii student în prezent la școala primară sau liceală sau să fi finalizat deja studiile;
- Să aparțină unei familii cu venituri mici, adică să primească până la 2 salarii minime lunare;
- Disponibilitate între 4 și 6 ore pe zi;
