Oricine caută o oportunitate de angajare nu ar trebui să uite de cel mai mare lanț de supermarketuri din lume, Carrefour, care oferă anual oportunități pentru tinerii care doresc să intre pe piața muncii ca Tineri Ucenici Carrefour în 2022.
A lucra ca ucenic tânăr poate fi o modalitate excelentă de a învăța cum să lucrezi cu oamenii și, în același timp, de a învăța despre industrie. A lucra ca ucenic este o modalitate excelentă de a începe să lucrezi în lumea muncii înainte de a lucra cu normă întreagă.
Lucrul ca ucenic îți va oferi șansa de a învăța prin practică, ceea ce este întotdeauna un lucru bun. Iată câteva beneficii ale lucrului ca ucenic pe care s-ar putea să nu le cunoști:
Cum funcționează programul Carrefour Young Apprentice în 2022?
Programul de ucenicie își propune să transmită cunoștințe teoretice și practice tinerilor care doresc să dobândească o primă experiență profesională pe piața muncii. Obiectivul Carrefour este de a forma, îndruma și instrui tinerii astfel încât aceștia să își poată îndeplini atribuțiile de serviciu cu excelență și să fie pregătiți să urmeze o carieră pe piața muncii, asumându-și responsabilitățile și dezvoltându-se ca urmare a acestora.
Cerințe pentru participarea la programul Carrefour Young Apprentice 2022:
- Să aibă între 14 și 24 de ani;
- El studiază;
- Fără experiență profesională;
- Ai un program flexibil, atâta timp cât acesta nu interferează cu viața ta academică și studențească.
Beneficii Carrefour Young Apprentice 2022:
Și există câteva avantaje interesante, pe care le puteți vedea mai jos:
- Drepturi garantate.
- Instruire pentru muncă.
- Contract de muncă semnat.
- Contracta.
- Acceptarea într-o companie mare.
Merită subliniat faptul că toate beneficiile pentru ucenici sunt asigurate și garantate de Legea uceniciei.
Ucenicul primește un salariu proporțional cu orele lucrate și are toate drepturile oricărui lucrător obișnuit.
Cum să aplici pentru programul Carrefour Young Apprentice în 2022?
- Accesați site-ul oficial Carrefour dând clic aici;
- Faceți clic pe programe și apoi pe Tânăr ucenic;
- Verifică toate detaliile și informațiile despre postul vacant, apoi dă clic pe „Aplică!”
- Completați informațiile solicitate cu calm și atenție;
- Faceți clic pe OK pentru a termina.
Dacă profilul tău corespunde postului vacant, departamentul de resurse umane al Carrefour te va contacta pentru a te informa despre următorii pași. Este important să ții cont de adresa de e-mail și numărul de telefon mobil pe care le-ai furnizat în timpul procesului de aplicare.
În cele din urmă, lucrul ca ucenic îți va oferi oportunitatea de a dobândi o mai bună înțelegere a abilităților tale la locul de muncă. Practic, vei învăța să fii un angajat eficient, profesionist și eficace.
Îmbunătățirea acestor abilități te va ajuta să devii mai serviabil, mai de încredere și mai dispus să oferi asistență în rezolvarea problemelor legate de proiecte. De asemenea, vei învăța multe despre cum să fii lider, ceea ce te va ajuta în cariera ta mai târziu.
Ca tânăr angajat, îți vei dezvolta abilitățile de leadership și management prin experiență, ceea ce reprezintă cu siguranță un avantaj!
Dacă ești interesat de industrie în general, lucrul ca ucenic este o modalitate excelentă de a te familiariza cu ea. Vei învăța, de asemenea, despre multe aspecte diferite ale industriei, cum ar fi: designul de produs, strategia de marketing, tacticile de vânzări și marketing și multe altele.
Toți aceștia sunt factori importanți care te vor ajuta în carieră și sunt la fel de importanți atunci când lucrezi ca angajat al unei companii. Vei învăța să iei decizii inteligente de afaceri, cum ar fi să decizi asupra căror domenii vrei să te concentrezi mai târziu în viață, astfel încât să poți avea cel mai mare impact asupra industriei tale.
De asemenea, vei lua decizii inteligente legate de carieră, cum ar fi alegerea unei cariere care te interesează și te ajută să avansezi în carieră, profitând de oportunitățile de angajare și formare care vor apărea pe măsură ce acumulezi experiență.
