Aflați mai multe despre programul CIEE 2023 Young Apprentice. CIEE (Centrul de Integrare Business-School) este una dintre instituțiile responsabile de intermedierea angajării tinerilor ucenici de către companii.
În 2023, programul CIEE Young Apprentice va continua să fie o poartă importantă de acces către piața muncii pentru tinerii brazilieni.
Pe lângă faptul că oferă oportunități de angajare și învățare, programul ajută și la combaterea abandonului școlar, impunând înscrierea tinerilor în instituții de învățământ.
Pentru a participa la programul CIEE Young Apprentice în 2023
Tinerii vor trebui să îndeplinească anumite cerințe, cum ar fi să aibă între 14 și 24 de ani, să fie înscriși la o instituție de învățământ, să nu aibă cazier fiscal și să fie la zi cu obligațiile electorale și militare (pentru tinerii bărbați).
În plus, tinerii vor trebui să treacă printr-un proces de selecție, care poate include interviuri și teste, pentru a fi selectați pentru posturile disponibile.
Companiile care participă la programul CIEE Young Apprentice sunt obligate să ofere tinerilor un mediu de lucru sigur și sănătos, precum și un plan de învățare care include activități teoretice și practice.
Pe durata perioadei de ucenicie, participanții la program vor primi o compensație, care variază în funcție de companie și de volumul de muncă. În plus, vor avea dreptul la beneficii precum vouchere de transport, concediu plătit, un salariu pe a 13-a lună și Fondul de Indemnizații pentru Concediere (FGTS).
Pentru tinerii care participă la programul CIEE Young Apprentice, aceasta este o oportunitate unică de a dobândi experiență profesională și cunoștințe teoretice care le pot fi utile în viitoarele cariere. În plus, programul ajută și la dezvoltarea unor abilități non-tehnice, cum ar fi responsabilitatea, punctualitatea și munca în echipă.
Prin urmare, dacă ești un tânăr cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani și cauți o oportunitate de a intra pe piața muncii, programul CIEE Young Apprentice ar putea fi alegerea potrivită pentru tine în 2023. Asigură-te că te informezi despre posturile disponibile și participi la procesul de selecție pentru a face parte din acest program de succes.
Cerințele pentru programul Tânăr Ucenic 2023:
- Să aibă între 14 și 24 de ani;
- Să fiți înscris într-o instituție de învățământ, fie ea de nivel primar, secundar sau tehnic;
- Neexistând antecedente penale în cartea de muncă;
- Să fie disponibil pentru lucru conform programului de lucru stabilit de firma contractantă;
- Fiți la zi cu obligațiile electorale și militare (pentru tineri).
Pe lângă aceste cerințe , unele companii pot solicita și alte criterii, cum ar fi cunoștințe de bază despre computer, abilități de comunicare și lucru în echipă, printre altele.
Este important ca cei interesați să devină tineri ucenici să verifice cerințele specifice ale fiecărei companii sau instituții care oferă programul, pentru a se asigura că sunt eligibili să participe la procesul de selecție.
A fi tânăr ucenic aduce mai multe beneficii tinerilor, cum ar fi:
Experiență profesională: Prin participarea la programul pentru tineri ucenici, tinerii au oportunitatea de a dobândi experiență profesională și de a experimenta mediul de lucru, ceea ce poate fi esențial pentru dezvoltarea și creșterea lor profesională.
Formare : Pe lângă experiența practică, tinerii ucenici au și oportunitatea de a participa la cursuri teoretice și de formare, oferite de companiile sau instituțiile care oferă programul, ceea ce îi ajută să le îmbunătățească abilitățile și cunoștințele.
Compensație : Tinerii ucenici primesc o compensație proporțională cu orele lucrate, ceea ce îi poate ajuta să își plătească studiile și să își îmbunătățească condițiile de viață.
Beneficii : Pe lângă remunerație, tinerii ucenici au dreptul și la beneficii precum vouchere de transport, concedii plătite, al 13-lea salariu și FGTS (Fondul de Garantare a Timpului de Lucru).
Incluziune socială: Programul de ucenicie pentru tineri este, de asemenea, o formă de incluziune socială, deoarece oferă oportunități pentru tinerii care adesea întâmpină dificultăți în a intra pe piața muncii, fie din cauza lipsei de experiență, fie din cauza lipsei de oportunități.
Dezvoltare personală: Participarea la programul de ucenicie îi poate ajuta pe tineri să își dezvolte abilități personale precum responsabilitatea, punctualitatea, angajamentul și munca în echipă, esențiale pentru succesul atât în viața profesională, cât și în cea personală.
Posibilitatea de angajare permanentă: Multe companii care angajează tineri ucenici au o politică de permanentizare a celor care excelează în perioada de ucenicie, ceea ce poate fi o oportunitate excelentă pentru tineri de a-și începe cariera la o companie bine stabilită.
Prin urmare, a fi un tânăr ucenic poate aduce mai multe beneficii tinerilor, care pot dobândi experiență, cunoștințe și dezvolta abilități ce le vor fi utile pentru viitorul lor profesional și personal.
Pentru a aplica pentru o oportunitate de ucenicie pentru tineri, trebuie să urmați câțiva pași, care pot varia în funcție de instituția sau compania care oferă programul.
Iată câțiva pași generali care îi pot ajuta pe tineri să aplice pentru o oportunitate de ucenicie pentru tineri:
Cercetați companii sau instituții care oferă programul Young Apprentice: Tinerii pot căuta pe internet, pe rețelele de socializare sau pe site-urile de locuri de muncă companii care oferă programul Young Apprentice sau pot solicita informații de la școlile, sindicatele sau agențiile pentru protecția copilului din care fac parte.
Verificați cerințele: Este important ca tinerii să verifice cerințele și criteriile stabilite de companiile sau instituțiile care oferă programul, cum ar fi vârsta minimă, nivelul de educație, documentele necesare, printre altele.
Înregistrați-vă pe site-ul sau platforma de recrutare: Multe companii și instituții utilizează platforme de recrutare online unde tinerii își pot trimite CV-urile și pot aplica pentru posturile disponibile. Este important ca tinerii să completeze corect informațiile și să își actualizeze CV-urile cu informații relevante.
Participați la procesul de selecție: După ce aplică pentru un post de Tânăr Ucenic, tinerii pot fi invitați să participe la procesul de selecție, care poate include interviuri, teste teoretice și practice, dinamică de grup, printre altele.
Așteptarea rezultatului: După participarea la procesul de selecție, tinerii trebuie să aștepte rezultatele, care pot fi anunțate prin e-mail, telefon sau pe platforma de recrutare online. Dacă sunt selectați pentru post, tinerii trebuie să urmeze instrucțiunile companiei sau instituției angajatoare pentru a începe lucrul.
Reținând că fiecare companie sau instituție poate avea un proces de selecție și aplicare diferit, este important ca tinerii să verifice informațiile specifice pentru fiecare oportunitate pentru care doresc să aplice.
