Aflați mai multe despre programul CIEE 2023 Young Apprentice. CIEE (Centrul pentru Integrare Companie-Școală) este una dintre instituțiile responsabile de medierea angajării tinerilor ucenici de către companii.

În 2023, programul CIEE Young Apprentice va continua să fie o poartă importantă de acces către piața muncii pentru tinerii brazilieni.

Pe lângă faptul că oferă oportunități de angajare și învățare, programul ajută și la combaterea abandonului școlar, deoarece impune înscrierea tinerilor în instituții de învățământ.

Pentru a participa la programul CIEE Young Apprentice în 2023

Tinerii vor trebui să îndeplinească anumite cerințe, cum ar fi să aibă între 14 și 24 de ani, să fie înscriși la o instituție de învățământ, să nu dețină permis de muncă și să fie la zi cu obligațiile electorale și militare (în cazul tinerilor de sex masculin).

În plus, tinerii vor trebui să treacă printr-un proces de selecție, care poate include interviuri și teste, pentru a fi selectați pentru posturile disponibile.

Companiile care participă la programul CIEE Young Apprentice sunt obligate să ofere tinerilor un mediu de lucru sigur și sănătos, precum și un plan de învățare care include activități teoretice și practice.

Pe durata activității lor ca tineri ucenici, participanții la program vor primi o remunerație, care variază în funcție de companie și de programul de lucru. În plus, tinerii vor avea dreptul la beneficii precum indemnizație de transport, concediu plătit, salariu lunar pe a 13-a lună și FGTS (Fondul de Garantare a Indemnizațiilor de Concediu).

Pentru tinerii care participă la programul CIEE Young Apprentice, aceasta este o oportunitate unică de a dobândi experiență profesională și cunoștințe teoretice care le pot fi utile în viitoarele cariere. În plus, programul ajută și la dezvoltarea abilităților personale, cum ar fi responsabilitatea, punctualitatea și munca în echipă.

Prin urmare, dacă ești un tânăr cu vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani și cauți o oportunitate de a intra pe piața muncii, programul CIEE Young Apprentice ar putea fi alegerea potrivită pentru tine în 2023. Asigură-te că te informezi despre posturile disponibile și participi la procesul de selecție pentru a face parte din acest program de succes.

Cerințele pentru programul Young Apprentice 2023:

• Să aibă între 14 și 24 de ani;
• Înscrierea într-o instituție de învățământ, fie că este vorba de școală primară, gimnazială sau liceu;
• Să nu existe antecedente profesionale în carnetul de angajare;
• Trebuie să fie disponibil pentru a lucra conform programului stabilit de compania angajatoare;
• Firea la zi cu obligațiile electorale și militare (pentru tinerii de sex masculin).

Pe lângă aceste cerințe , unele companii pot solicita și alte criterii, cum ar fi abilități de bază de utilizare a computerului, abilități de comunicare și lucru în echipă, printre altele.

Este important ca cei interesați să devină tineri ucenici să verifice cerințele specifice ale fiecărei companii sau instituții care oferă programul, pentru a se asigura că sunt eligibili să participe la procesul de selecție.

A fi tânăr ucenic aduce mai multe beneficii tinerilor, cum ar fi:

Experiență profesională: Prin participarea la programul de ucenicie pentru tineri, tinerii au oportunitatea de a dobândi experiență profesională și de a interacționa cu mediul de lucru, ceea ce poate fi fundamental pentru dezvoltarea și creșterea lor profesională.

Formare : Pe lângă experiența practică, tinerii ucenici au și oportunitatea de a participa la cursuri teoretice și la traininguri oferite de companiile sau instituțiile care oferă programul, ceea ce îi ajută să le îmbunătățească abilitățile și cunoștințele.

Compensație : Tinerii ucenici primesc o compensație proporțională cu orele lucrate, ceea ce îi poate ajuta să își plătească studiile și să își îmbunătățească condițiile de viață.

Beneficii : Pe lângă remunerație, tinerii ucenici au dreptul și la beneficii precum indemnizație de transport, concediu plătit, salariu lunar și FGTS (Fond de indemnizație de concediere).

Incluziune socială: Programul de ucenicie pentru tineri este, de asemenea, o formă de incluziune socială, deoarece oferă oportunități pentru tinerii care adesea întâmpină dificultăți în a intra pe piața muncii, fie din cauza lipsei de experiență, fie din cauza lipsei de oportunități.

Dezvoltare personală: Participarea la programul de ucenicie pentru tineri îi poate ajuta pe tineri să își dezvolte abilități personale precum responsabilitatea, punctualitatea, angajamentul și munca în echipă, care sunt fundamentale pentru succesul în viața profesională și personală.

Potențial de angajare permanentă: Multe companii care angajează tineri ucenici au o politică de a-i face pe cei care excelează în perioada de ucenicie să devină angajați permanenți, ceea ce poate fi o oportunitate excelentă pentru tineri de a-și începe cariera într-o companie consacrată.

Prin urmare, a fi un tânăr ucenic poate aduce mai multe beneficii tinerilor, care pot câștiga experiență, cunoștințe și dezvolta abilități ce le vor fi utile pentru viitorul lor profesional și personal.

Pentru a aplica pentru o oportunitate de Tânăr Ucenic, este necesar să urmați anumiți pași, care pot varia în funcție de instituția sau compania care oferă programul.

Iată câțiva pași generali care îi pot ajuta pe tineri să aplice pentru o oportunitate de ucenicie pentru tineri:

Cercetarea companiilor sau instituțiilor care oferă programul Tinerii Ucenici: Tinerii pot căuta pe internet, pe rețelele de socializare sau pe site-urile de locuri de muncă companii care oferă programul Tinerii Ucenici sau pot solicita informații la școlile, sindicatele sau consiliile pentru protecția copilului din care fac parte.

Verificați cerințele: Este important ca tinerii să verifice cerințele și criteriile impuse de companiile sau instituțiile care oferă programul, cum ar fi vârsta minimă, nivelul de educație, documentele necesare, printre altele.

Înregistrarea pe site-ul sau platforma de recrutare: Multe companii și instituții utilizează platforme de recrutare online unde tinerii își pot înregistra CV-urile și pot aplica pentru posturile disponibile. Este important ca tinerii să completeze corect informațiile și să își actualizeze CV-urile cu detalii relevante.

Participarea la procesul de selecție: După ce aplică pentru un post de Tânăr Ucenic, tinerii pot fi chemați să participe la procesul de selecție, care poate include interviuri, teste teoretice și practice, dinamică de grup, printre altele.

Așteptarea rezultatului: După participarea la procesul de selecție, tinerii trebuie să aștepte rezultatul, care poate fi comunicat prin e-mail, telefon sau pe platforma de recrutare online. Dacă sunt selectați pentru post, tinerii trebuie să urmeze instrucțiunile companiei sau instituției angajatoare pentru a începe lucrul.

Rețineți că fiecare companie sau instituție poate avea un proces de selecție și aplicare diferit, așa că este important ca tinerii să verifice informațiile specifice pentru fiecare oportunitate pentru care doresc să aplice.