Programul Lojas Hering Young Apprentice va oferi oportunități tinerilor din Brazilia care își caută primul loc de muncă. Citiți articolul cu atenție până la sfârșit pentru a afla care sunt cerințele, beneficiile și procesul de aplicare.

Programul Hering Apprentice își propune să ajute tinerii să intre pe piața muncii și să se dezvolte profesional.

Pe lângă deschiderea de uși, Hering le va oferi ucenicilor tot sprijinul de care au nevoie pentru a-și începe viața profesională într-un mod excelent.

Hering este o companie braziliană specializată în modă; marca este, de asemenea, sinonimă cu întregul grup de afaceri.

Grupul reprezintă și marca Hering Kids, compania activând în sectorul pentru copii.

În prezent, există peste 400 de magazine în toate regiunile țării, situate în principal în centre comerciale și centre comerciale.

Intrarea pe piața muncii nu este ușoară, deoarece companiile devin din ce în ce mai exigente și caută profesioniști calificați în domeniul în care doresc să lucreze.

O modalitate excelentă de a intra pe piața muncii este înscrierea într-un program de ucenicie pentru tineri, care poate fi găsit în companii de toate dimensiunile.

Programul Tinerii Ucenici este o inițiativă a guvernului brazilian care încurajează companiile să angajeze tineri fără experiență profesională. Condițiile preliminare pentru a participa la acest program sunt vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani și frecventarea școlii cu normă întreagă.

O companie bună pentru a începe o carieră este Hering, un brand cunoscut în toată Brazilia pentru calitatea și varietatea produselor sale, care includ îmbrăcăminte pentru femei, bărbați și copii.

Programul pentru tineri ucenici al magazinelor Hering

În perioade de criză, locurile de muncă disponibile sunt puține, dar Hering este în plină expansiune.

Mai jos sunt câteva dintre cerințele pentru acceptarea în program:

• Să aibă peste 14 ani;
• Să fie înscris și să frecventeze cu regularitate școala primară sau secundară;
• Să nu aveți nicio experiență trecută în CV;
• Să poți lucra 6 ore pe zi.

Participanții selectați vor primi toate îndrumările necesare pentru a învăța și a se bucura de program.

Un ucenic la Hering poate lucra în cadrul companiei pentru maximum 2 ani. Acesta poate fi sau nu calificat pentru o altă poziție/un alt rol.

Altfel, tinerii vor pleca cu experiență și pe deplin pregătiți să concureze pentru diverse poziții în alte companii.

Programul Hering pentru tineri ucenici: Descoperă beneficiile…

Tinerii care câștigă un loc în programul Tinerilor Ucenici vor beneficia de toate beneficiile Legii Uceniciei.

Dincolo de beneficiile legale, tinerii dobândesc cel mai important lucru, și anume experiență profesională și personală.

Mai jos sunt câteva dintre beneficiile pe care le oferă Hering:

• Bursă/Burse de studiu (remunerație lunară);
• Program de lucru: 6 ore pe zi;
• Voucher de transport;
• Tichete de masă și vouchere de masă;
• FGTS;
• Plata primei de Crăciun;
• Sărbători aliniate cu vacanțele școlare.

Când aplici pentru programul Hering Apprentice, ar trebui să te familiarizezi cu toate detaliile programului, astfel încât să fii conștient de rolurile, orele de lucru și responsabilitățile tale.

Cu scopul de a construi și de a fi lider în toate domeniile de operare, Hering caută persoane dedicate care știu cum să profite de oportunitățile oferite.

Mii de oameni pot avea prima lor oportunitate de angajare, iar aceasta poate deveni un impuls în carieră într-o perioadă scurtă de timp.

Beneficiile care vor fi oferite tinerilor ucenici Hering din 2021 sunt: ​​salariul minim pe economie, indemnizația de transport, permis de muncă semnat, concediu plătit și concediu în timpul vacanțelor școlare, FGTS (fondul brazilian de plăți de concediere), asigurare de șomaj, salariul pe a 13-a lună și curs de formare profesională.

Iată câteva sfaturi:

• CUM SĂ LUCREZI ÎN STRĂINĂTATE
• POSTURI VACANTE
• CUM SĂ FACEȚI CĂRȚI ELECTRONICE
• VENIT SUPLIMENTAR
• CURSURI GRATUITE
• CONCURSURI

Locuri de muncă disponibile în 2021

Profesioniștii cu experiență sau seniori își pot înregistra CV-ul pe aceeași pagină.

Dacă ți-ai înregistrat deja CV-ul pe Vagas.com.br, nu este nevoie să înregistrezi altul, deoarece acesta este site-ul unde se face înregistrarea CV-urilor, nu doar pentru Hering, ci pentru sute de companii.

Când un tânăr reușește să intre într-o companie prin programul de ucenicie pentru tineri, acesta începe să lucreze în diferite sectoare ale companiei și, în plus, tinerii urmează cursuri de calificare și formare, ceea ce înseamnă că la finalul programului, care poate dura unu-doi ani, tinerii sunt pregătiți să lucreze în orice companie.

Dacă aveți între 14 și 24 de ani și nu ați semnat un permis de muncă, vă recomandăm să căutați companii care oferă posturi vacante pentru tineri ucenici și să vă înregistrați CV-ul.

Poate dura ceva timp până când primim un apel pentru un proces de selecție; totul depinde de numărul de posturi vacante și de profilul profesionistului.

Cum să te înscrii la Programul Hering pentru Tinerii Ucenici:

Pentru a vă înscrie în programul Hering Young Apprentice, vă rugăm să accesați linkul de mai jos:

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

Când ajungeți la procesul de selecție al Programului Hering pentru Tinerii Ucenici, trebuie să aduceți un CV tipărit, să vă îmbrăcați corespunzător mediului și să demonstrați abilitățile dumneavoastră profesionale, cum ar fi: comunicare, proactivitate, relații interpersonale bune, dorința de a crește în cadrul companiei, concentrare și angajament.

Tânărul trebuie să fie, de asemenea, cinstit și responsabil. Cei mai buni ucenici sunt în cele din urmă angajați de companie.