A lucra în cadrul programului Young Apprentice Ticket 2022 este o oportunitate uimitoare, deoarece vei dobândi o nouă experiență profesională. Pentru a fi eligibil pentru procesul de selecție, tânărul trebuie să aibă vârsta necesară și să respecte regulile din 2022!

Bilet pentru tineri ucenici 2022: aflați mai multe despre companie…

Ticket este o companie care există de peste 40 de ani, așa că aceasta este o oportunitate excelentă pentru cei care își caută primul loc de muncă în cadrul programului Ticket Young Apprentice 2022.

Contractul tânărului stagiar durează până la 24 de luni (doi ani), motiv pentru care posturile sunt la mare căutare. Lucrul pentru companie îți va oferi mai multe beneficii, cum ar fi..

• Experiență profesională;
• Un salariu corect
• Beneficii;

CV atractiv pentru alte companii la sfârșitul contractului la Ticket.

Beneficiile programului Ticket Young Apprentice 2022

Contractul de ucenic tânăr este temporar, dar Legea L10097/2000 îi garantează beneficiile. Vezi beneficiile lucrului pentru o companie ca Tânăr Ucenic în rețeaua Ticket în 2022.

Vă rugăm să rețineți că salariul pe care îl veți primi va fi corect în funcție de orele de lucru, pe lângă următoarele beneficii:

• Alocație alimentară;
• FGTS;
• Al 13-lea salariu;
• Formare profesională
• Voucherele de transport;
• Salariul pentru tinerii ucenici în 2022;
• Concediu plătit;

Te gândești să aplici pentru posturile vacante din programul de ucenicie?! Înainte de a-ți trimite CV-ul pentru a aplica pentru posturile vacante pentru tineri ucenici din cadrul Ticket Network, trebuie să cunoști cerințele de participare.

Compania angajează tineri cu următoarele caracteristici:

• Posibilitatea de a lucra până la 6 ore pe zi;
• Să aibă între 14 și 24 de ani;
• Studiază cu note bune și prezență bună la cursuri;
• Nicio înregistrare în carnetul de muncă;
• Absolvirea școlii primare/liceale;
• Participă la cursuri de dezvoltare profesională.

Ticket este o companie mare care oferă diverse oportunități de angajare în toată Brazilia. Astăzi vă vom arăta cum să vă implicați în programul Ticket Young Apprentice 2022.

Cum mă înscriu la programul TICKET Young Apprentice în 2022?

• Faceți clic aici pentru a vizita pagina oficială „Lucrați cu noi” a biletelor;
• Lucrul cu bilete
• Poți căuta după categoria de locuri de muncă, iar în filtre vei găsi locuri care oferă posturi vacante, tipuri de poziții și perioade;
• Acum faceți clic pe postul vacant și aplicați, urmând instrucțiunile de pe pagină.
• Aplicarea pentru un loc de muncă este un pas foarte important, dar pentru a-ți crește șansele de a obține un loc de muncă, trebuie să ai un CV bine pregătit.

Următoarele posturi vacante vor apărea pe pagină:

• Arhitect de Soluții Senior;
• Manager de Operațiuni
• Analist de Business Intelligence
• Analist de planificare a afacerilor
• Inginer software Java
• Inginer de securitate a rețelelor;
• Controlor Financiar;

Compania știe că nu ai experiență profesională, așa că nu-ți face griji! Cu toate acestea, CV-ul tău ar trebui să fie bine pregătit.

Rețineți că Ticket are multe posturi vacante pentru programul său de ucenicie, dar mulți tineri aplică. În acest caz, trebuie să aveți un profil care să atragă atenția departamentului de resurse umane.

Programul facilitează găsirea primului loc de muncă de către tineri. În plus, sarcinile îndeplinite de tânărul stagiar sunt asigurate prin formare și diverse cursuri, astfel încât acesta să se poată califica și să își găsească mai ușor profesia.

Indiferent de sectorul în care activează compania, fie că este vorba de o societate comercială, o firmă de avocatură sau o companie din sectorul etichetelor de securitate, este necesară colectarea a 2% din remunerația plătită către Fondul de Acordare a Compensațiilor (FGTS) pentru tânărul stagiar.

Această plată FGTS (fondul brazilian de plăți compensatorii) se bazează pe numărul de ore lucrate, care este de doar 6% pentru acest tip de recrutare. Aceasta înseamnă că firma poate avea și costuri mai mici, beneficiind în același timp de ajutorul unui tânăr profesionist.

Un alt avantaj al programului Young Interns este că firma și tânărul profesionist pot planifica o interacțiune specifică și pot desfășura toate activitățile cu o planificare maximă.

Pe lângă faptul că specialistul este bine pregătit și acumulează cunoștințe și experiență, compania își poate satisface nevoile în această perioadă. În cele din urmă, la expirarea contractului de muncă, organizația este, de asemenea, scutită de penalități suplimentare.

Nu în ultimul rând, angajarea unui tânăr profesionist nu este doar o dovadă a marii responsabilități sociale a companiei, ci demonstrează și interesul pentru formarea și angajarea tinerilor care nu au alte opțiuni pe piața muncii.

Cu toate acestea, este și o oportunitate pentru companie de a-și consolida și de a-și face vizibile principiile și valorile, de a oferi un model de angajare divers și de a asigura bune practici profesionale pentru tinerii ucenici.

Prin urmare, dacă firma dumneavoastră, de exemplu, care produce plăci cu circuite imprimate față-verso, își extinde eforturile de recrutare, nu numai că deschide uși către noi profesioniști calificați, dar își folosește și imaginea companiei într-un mod responsabil și pozitiv!

Merită absolut să devii un tânăr ucenic la Rede Ticket și să-ți asiguri prima oportunitate în carieră profesională.