Fondul de Indemnizații pentru Stabilirea Relațiilor de Muncă (FGTS), mai cunoscut sub numele de Fondul de Indemnizații pentru Stabilirea Relațiilor de Muncă (FGTS), este un beneficiu garantat tuturor lucrătorilor angajați în temeiul Legii Consolidate a Legii Muncii (CLT). Acest fond funcționează ca un cont deschis de Caixa Econômica Federal, unde angajatorul depune lunar echivalentul a 8% din salariul angajatului. Retragerea din FGTS este dreptul fiecărui lucrător de a retrage o parte sau chiar întreaga sumă acumulată în contul său, în anumite circumstanțe și condiții. Este demn de remarcat faptul că fiecare modalitate FGTS are propriile reguli și condiții de retragere.

Când îmi pot retrage FGTS-ul?

Lucrătorul poate retrage FGTS în următoarele situații:

• Pensionare: Lucrătorul poate retrage suma totală a FGTS din cont, inclusiv dobânzile și corecțiile.
• Demitere fără motiv întemeiat: Vă permite să retrageți întregul sold disponibil în contul FGTS.
• Rezilierea din vina reciprocă: Vă dă dreptul să retrageți jumătate din soldul contului.
• Deces: Persoanele aflate în întreținere sau moștenitorii pot retrage soldul integral din contul FGTS al defunctului.
• Accident de muncă: Eliberează soldul integral al contului, plus dobânzi și corecții.
• Reziliere indirectă: Permite retragerea integrală, plus dobândă și corecție.
• Boli grave: Lucrătorul poate retrage întregul sold, cu dobânda și corecția cuvenite.
• Achiziționarea de terenuri: Vă permite să retrageți până la 50% din suma disponibilă în fond în acest scop.
• Achiziționarea unei proprietăți: Va fi posibil să utilizați până la 80% din soldul FGTS pentru a achiziționa propria locuință.
• Investiții în acțiuni Eletrobras: Lucrătorul poate folosi până la 50% din sold pentru a investi.
• Retragere aniversară: Vă dă dreptul să retrageți anual un procent din sold, la care se adaugă dobânzi și ajustări.

Cum se retrage FGTS în situații de concediere?

Dacă lucrătorul este concediat, își poate retrage FGTS mergând la o sucursală Caixa sau utilizând aplicația oficială FGTS, disponibilă atât pentru Android în Play Store, cât și pentru iOS în App Store. 

Documente necesare pentru retragere în caz de concediere abuzivă:

• Document de identitate (RG, CPF sau CNH)
• Încetarea contractului de muncă
• Permis de muncă

Pentru încetarea contractului de muncă prin acord sau motiv întemeiat, sunt necesare următoarele:

• Permis de muncă
• Termenul de încetare a contractului
• Document de identitate (RG, CPF sau CNH)
• Scrisoarea de consimțământ a angajatorului (în cazul unui acord între părți)

Cât pot retrage din FGTS?

Suma retrasă va varia în funcție de numeroși factori, inclusiv de tipul de FGTS. Vedeți mai jos:

• Concedierea fără motiv întemeiat: Vă permite să retrageți soldul total, plus o amendă de 40% din această sumă.
• Concedierea din vina angajatorului: Dă dreptul și la soldul total plus o amendă de 40%.
• În alte situații, cum ar fi achiziționarea unei proprietăți sau o retragere aniversară, limita poate fi de până la 80% din sold.

Calculul FGTS: Cum se face?

Suma retrasă va fi egală cu raportul dintre soldul disponibil și procentul permis. De exemplu, dacă aveți 10.000,00 R$ în FGTS și procentul permis este de 80%, suma retrasă va fi: 10.000,00 R$ x 0,8 = 8.000,00 R$. Merită reținut că soldul FGTS este actualizat lunar pe baza Ratei de Referință (TR).

Cum îmi retrag FGTS prin intermediul aplicației?

Una dintre cele mai simple și rapide metode de a accesa soldul FGTS este prin intermediul aplicației. Iată un ghid pas cu pas despre cum să retragi fonduri:

1. Deschide aplicația FGTS.
2. Conectați-vă cu CPF-ul și parola.
3. Atingeți opțiunea „Retragere”.
4. Alegeți tipul de retragere dorit.
5. Completați datele solicitate.
6. Confirmați operațiunea.
7. Suma va fi transferată direct în contul bancar ales de dumneavoastră.