Mulți adolescenți ar dori să aibă oportunitatea de a-și începe cariera pe piața comercială la o companie mare. Din acest motiv, Programul Havan Young Apprentice poate fi considerat o modalitate excelentă de a începe.
Una dintre provocările cu care se confruntă tinerii pe piața muncii este găsirea unei prime oportunități de angajare care să le respecte dezvoltarea și să îi încurajeze să își continue studiile și dezvoltarea profesională, precum și să le garanteze drepturile la muncă și la asigurări sociale.
De aceea, programele de ucenicie, cum ar fi Programul pentru tineri ucenici, au fost create și susținute prin lege.
Însă, mult dincolo de îndeplinirea cotelor obligatorii, acestea reprezintă o modalitate eficientă de a contribui la o soluție la un scenariu actual dificil pentru tineri și de a promova dezvoltarea forței de muncă din Brazilia. Am discutat în această postare despre impactul social al programului asupra vieții tinerilor.
Programul de învățare Havan 2021
Oferirea unei oportunități de angajare adolescenților fără experiență era anterior un tabu imens în rândul organizațiilor din întreaga țară.
Pe baza Legii uceniciei, programul își propune să contribuie la minorii aflați în căutarea primei oportunități, pe lângă oferirea de beneficii organizațiilor.
Cerințe pentru programul Havan Young Apprentice 2021:
Pentru fiecare post vacant, candidații trebuie să îndeplinească o serie de cerințe pentru a se califica pentru acest post.
Un adolescent care dorește să se alăture companiei trebuie să îndeplinească anumite criterii, fie ele impuse de companie, fie de legislația noastră.
Sunt:
- Vârsta 14 - 28 de ani;
- Volum de muncă de 4 până la 6 ore;
- Trebuie să fie înscris și să urmeze o învățământ obișnuit;
- Contract de muncă pe o perioadă de maximum 2 ani.
Salariul tânărului ucenic din Havana în 2021
Pe lângă cerințele pe care candidații trebuie să le îndeplinească pentru a fi selectați pentru programul Havan 2021 Young Apprentice, există și beneficii oferite lucrătorilor.
Întrucât contractul este înregistrat în carnetul de muncă, toate beneficiile garantate de CLT sunt oferite tinerilor ucenici.
Salariul mediu pentru un ucenic junior în Havana este de aproximativ 770,00 R$, o sumă care poate varia în funcție de volumul de muncă și de rolul îndeplinit.
