FGTS este un drept al fiecărui lucrător și, deși mulți nu știu acest lucru, aveți dreptul să vă retrageți Fondul de Garanție anticipat! Aflați despre diferitele opțiuni și regulile necesare pentru a obține o parte din acești bani fără a fi nevoie să așteptați prea mult. Vedeți acum!
Fondul de Indemnizații pentru Concedierea Angajaților (FGTS) a fost creat cu scopul de a proteja și sprijini financiar lucrătorii brazilieni concediați fără motiv întemeiat, dar poate fi utilizat și în alte câteva circumstanțe, pe care le vom explica pe fiecare dintre ele, astfel încât să puteți obține bani suplimentari prin retragerea din acest cont legat de contractul de muncă.
Avantajele FGTS
Fondul de Garanție oferă numeroase beneficii lucrătorilor brazilieni. Pe lângă faptul că oferă o mai mare securitate economică, acesta reprezintă și o realizare semnificativă în domeniul forței de muncă, având ca scop valorificarea muncii și a serviciilor a mii de brazilieni. Vedeți principalele avantaje:
- Mai multă putere de cumpărare:
FGTS garantează o sumă suplimentară pentru lucrătorii aflați în situații specifice de nevoie mai mare, garantând o creștere a puterii de cumpărare în situații specifice de zi cu zi.
- Actualizare privind profitabilitatea:
Prin noul amendament, profitabilitatea FGTS este acum direct legată de indicele inflației, ceea ce înseamnă că valoarea acumulată în fond va fi actualizată în termeni reali conform indicilor. Cu alte cuvinte, fondul dumneavoastră nu se depreciază niciodată.
- Rezervă financiară:
Faptul că FGTS nu poate fi accesat în niciun moment garantează o rezervă de capital. Aceasta înseamnă o protecție suplimentară a rezervelor de capital pentru populație, chiar dacă aceasta și-a cheltuit toți banii.
- Justiție socială:
Printr-o mai mare recunoaștere a muncii și a muncii, acest beneficiu demonstrează o mare realizare legalistă a clasei muncitoare.
FGTS este prescurtarea de la: Fondul de Indemnizații pentru Concediere (Fundo de Garantia por Tempo de Servoço). Este garantat prin lege și a fost înființat pentru a oferi o protecție sporită lucrătorilor concediați fără motiv întemeiat. În plus, oferă un tip de rezervă financiară de urgență, deoarece este alcătuit din depozite lunare obligatorii din partea angajatorului, care va depune 8% din salariul angajatului în acest fond în fiecare lună.
Accesul la acest fond va fi acordat în circumstanțe speciale, cum ar fi concedierea abuzivă, tratamentul unei boli grave sau la achiziționarea unei locuințe. Este demn de menționat că există și un program FGTS Aniversar (FGTS de Aniversário), care facilitează accesul timpuriu la beneficiu. Pentru a retrage acest beneficiu, va trebui să verificați regulile și programul. Consultați următoarele subiecte pentru mai multe informații.
- Cum se pot retrage FGTS în avans?
Dacă nu ați fost concediat și nu vă cumpărați o casă, dar totuși doriți să aveți acces la plata compensației, nu vă faceți griji! Există și alte modalități de a retrage o parte din avans fără a vă supune acestor două reguli. Pentru a vedea ghidul pas cu pas pentru a avansa FGTS, trebuie doar să faceți clic pe butonul de mai jos și veți fi redirecționat către tutorialul nostru complet!
