Поиск работы — одно из самых стрессовых занятий в жизни человека. Особенно сложно это сделать, если искомая должность требует определенного уровня опыта или вы не соответствуете всем квалификационным требованиям.
Если вы отправили сотни заявок, прошли десятки собеседований и до сих пор не добились успеха (или, что еще хуже, не получили ни одного приглашения на собеседование), возможно, дело не в том, что сейчас "напряженный" рынок труда. Вы хотите получить хорошую работу, и оправдания своей неблагоприятной ситуации никак не помогут вам ее получить.
Если это про вас, то пора взглянуть на то, что вы делаете неправильно. Вот 8 причин, почему вас не берут на работу в строительной, инженерной и экологической отраслях.
1. Вы не в сети
Есть поговорка: «Ваши связи — это ваше богатство». Это так же верно сегодня, как и всегда. Хотя появление интернета значительно упростило поиск новых возможностей, человеческое взаимодействие по-прежнему неизбежно.
Посещайте мероприятия для налаживания деловых связей и общайтесь с людьми, работающими в компании, в которой вы хотите работать. Установление контактов с людьми, имеющими доступ к желаемым вами ресурсам, никогда не повредит.
Мероприятия для налаживания деловых связей имеют невероятную ценность, поскольку позволяют завести полезные знакомства. Не ограничивайтесь общением только с сотрудниками компании вашей мечты.
Поговорите со всеми, кто там бывает. Умение общаться с людьми никогда не помешает, и вы можете найти даже лучшие возможности, чем предполагали изначально.
2. Вы не умеете себя преподнести
Многие люди ассоциируют продажи с чем-то негативным. Они считают продажи жадностью и нечестностью. Это неверно, потому что каждый постоянно что-то продает. Будь то собеседование, свидание или попытка договориться о повышении зарплаты, вы продаете другому человеку то, что хотите получить.
Вам необходимо четко и уверенно излагать свои мысли как в резюме, так и на собеседовании. Работодатели хотят знать, действительно ли вы обладаете навыками и знаниями, необходимыми для развития их текущего бизнеса и проектов.
3. В вашем резюме не отражены измеримые достижения
Возможно, вы уже слышали об этом. Когда работодатели решают, кого нанять в свою команду, их впечатляют доказательства ваших способностей. Эти доказательства выражаются в конкретных, измеримых результатах, которых вы достигли.
Недостаточно просто сказать, что вы «помогли организации увеличить продажи или завершить проект». Необходимо использовать аналитику и цифры, рассказывая о своих достижениях. Утверждение о том, что вы «увеличили продажи на 38% каждый квартал», не только звучит убедительнее, но и выделяет вас в глазах менеджера по найму как человека, способного принести им успех.
4. Вам просто не интересна эта работа
Я понимаю. Вы бы предпочли работать в другом месте, занимаясь чем-то другим, поэтому вас не вдохновляет работа на менее престижную должность. Это опасно, потому что работодатели могут почувствовать отсутствие интереса.
Сложно притворяться, что вам все равно. Если вы считаете, что вам не понравится эта должность или компания, не подавайте заявку. Это сэкономит и им, и вам время на собеседовании и демонстрацию незаинтересованности.
5. Ты не сделал домашнее задание
Один из самых распространенных вопросов на собеседованиях — почему вы хотите работать в этой компании. Особенно если вы претендуете на должность, связанную с продажами, работодатели хотят видеть, как вы выполняете эту работу, еще до начала ваших обязанностей.
Изучите компанию, представив себя потенциальным клиентом, которому предстоит совершить продажу. Тогда, когда придёт время отвечать на этот вопрос, вы сможете уверенно ответить, опираясь на полученные знания о компании и объясняя, почему она вас впечатлила. Вы также сможете уверенно ответить, какую пользу вы принесёте компании.
6. У вас нет необходимой квалификации
Это сложный вопрос. Иногда трудно обладать необходимыми квалификациями, которые запрашивают работодатели. Помните, что они хотят, чтобы вы умели выполнять данную работу, делали это хорошо или могли быстро ее освоить.
Есть способы обойти это. Допустим, вы устраиваетесь на работу в отдел продаж. От вас требуется 3 года опыта, а у вас всего 1 год.
Вы можете объяснить им измеримые результаты, которых вы достигли, работая над проектами компании. Если бы вы работали на себя, вы могли бы показать им результаты, которых добились там, и это выделило бы вас как предпринимателя.
7. Вы кажетесь не очень уверенным в себе
Прохождение собеседований представляет собой сложную задачу для любого, кто не обладает лучшими навыками межличностного общения.
Вероятно, вы наиболее общительны, когда находитесь в окружении людей, которых знаете уже некоторое время. Возможно, вы даже чувствуете себя уверенно на мероприятии в компании незнакомых людей.
В комнате для собеседований это не имеет значения. Все сводится к тому, что они хотят нанять человека, который будет добиваться результатов. Если вы приходите туда с вспотевшими ладонями, подкашивающимися коленями и тяжелыми руками, вы знаете, над чем вам нужно поработать в следующий раз, чтобы получить работу.
Главное здесь — практика. Лучшая практика — это ситуация, к которой вы готовитесь, поэтому несколько собеседований помогут вам чувствовать себя уверенно при проведении интервью.
Если у вас это не получается, вы можете просто потренироваться перед зеркалом или с другом. Однако не записывайте ответы и не пытайтесь их запомнить.
Это заставит вас зависеть от конкретных вопросов. Если вам зададут другие вопросы, вы начнете нервничать, потому что не подготовились к ним. Просто практикуйтесь и привыкайте к ощущениям, что вас интервьюируют.
8 – Похоже, вы правы
Между уверенностью и высокомерием существует тонкая грань. Вам нужно показать работодателю, что вы способны выполнять работу, но не следует вести себя так, будто вы имеете на это право.
Вот несколько моментов, которые следует учитывать, если у вас возникли трудности с поиском желаемой работы. Теперь, когда вы представляете, какие ошибки можете совершать, извлеките из них уроки. Только от вас зависит, измените ли вы свою ситуацию.
Найти больше вакансий
Отправьте электронное письмо нашей команде!
[contact-form to=” [email protected] ” subject=”Resumes”][contact-field label=”Name” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-mail” type=”email” required=”1″][/contact-form]
