В этой статье мы поговорим о программе для молодых специалистов Santander на 2021 год. Santander — одна из крупнейших финансовых организаций в Бразилии и мире, которая ежегодно ищет новых сотрудников, обладающих потенциалом для пополнения своего штата.
В 2021 году Banco Santander уже определил профиль молодых стажеров, которых компания будет нанимать в приоритетном порядке.
Они хотят отбирать людей, которые действительно стремятся к стабильной и приносящей удовлетворение профессиональной карьере в этой организации. Другими словами, компания будет применять более строгие критерии в процессе отбора.
Поэтому, если вас интересует трудоустройство по программе для молодых специалистов Santander 2021, рекомендуем ознакомиться с подготовленным нами кратким текстом. Здесь вы найдете подробную информацию о процессе отбора; ознакомьтесь с ней:
Как работает программа стажировки для молодых специалистов Santander
В банке Santander программа для молодых стажеров называется "Trainee Santander", и благодаря ей желающие присоединиться к команде банка получают возможность ускоренного карьерного роста.
Помимо стабильно высоких результатов, студент также приобретает дополнительные навыки, которые могут пригодиться в будущей работе.
Это стратегия, используемая Santander для поиска высококвалифицированных специалистов, многие из которых становятся видными фигурами в финансовой организации, демонстрируя большой человеческий потенциал. Для обеспечения надлежащей подготовки кандидатов Santander предлагает следующие программы обучения:
-
Учебные курсы в Академии Сантандер: самосознание, финансовые рынки и рыночные тенденции.
-
Участие и общение с руководителями Santander.
-
Опыт работы и ротация кадров в различных отделах банка.
-
Программа наставничества.
-
После завершения программы – для дальнейшего ускорения карьерного роста.
-
В знак признания заслуг трех лучших стажеров: программа обмена опытом работы в Латинской Америке.
Смотрите несколько советов:
- Как работать за границей
- Рабочие места
- Как сделать электронные книги
- Дополнительный доход
- Бесплатные курсы
- Конкурсы
Требования к участникам программы
Как и в случае со всеми услугами, входящими в программу Santander Young Apprentice, заинтересованные лица должны соответствовать определенным требованиям, предъявляемым в процессе отбора, основными из которых являются:
1. Среднее образование (в настоящее время обучается или закончило) . Для кандидатов, желающих участвовать в программе, это основное требование.
2 – В настоящее время обучается в техническом и/или профессиональном учебном заведении . Эти курсы могут облегчить трудоустройство в Santander, особенно если они соответствуют требованиям, предъявляемым к сотрудникам банка.
3 – Возраст: от 16 до 22 лет (максимальный возраст не применяется к кандидатам с ограниченными возможностями) . Начиная с 16 лет, кандидат может зарегистрироваться в программе «Молодой стажер» в банке Santander в 2021 году.
4 – Отсутствие опыта работы в качестве молодого стажера в другой организации . Цель программы – предоставить возможности тем, кто ищет свою первую работу.
5. Возможность работать 6 часов в день (утром и вечером, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 15:00) . Поскольку это работа для молодого ученика, рабочий день составляет всего 4 часа. Таким образом, сотрудник может продолжать обучение в оставшиеся часы дня.
Преимущества молодого ученика 2021 года Сантандер
Сотрудники, участвующие в программе Santander Young Apprentice 2021 года, имеют право на следующие льготы:
- Транспортный ваучер.
- Ваучер на питание.
- Страхование жизни.
- Медицинское страхование.
Кроме того, начальная заработная плата сотрудника составляет 1100 реалов в месяц. Стоит отметить, что у сотрудника заключен двухлетний контракт с банком «Сантандер».
Найти больше вакансий
По окончании контракта учреждение проведет оценку сотрудника. Если он будет признан хорошим сотрудником, выделяющимся своими качествами и, прежде всего, добивающимся результатов, его могут принять на постоянную работу в Santander, и он сможет продолжить карьеру в этом учреждении.
