Программа Ambev 2022 Young Apprentice предлагает подросткам и молодым людям в возрасте от 14 до 24 лет различные возможности для выхода на рынок труда и получения опыта и знаний в данной области. В этом посте вы найдете более подробную информацию о программе Ambev 2022 Young Apprentice и о том, как подать заявку!

Программа «Молодой ученик» была создана федеральным правительством и уже установила партнерские отношения с сотнями крупных и средних компаний во всех штатах Бразилии.

Одна из таких компаний — Ambev! Ambev известна как сеть компаний, производящих алкогольные и безалкогольные напитки, а также владеет собственным брендом, фабрикой по производству пробок и стекольным заводом.

Эта многонациональная компания отвечает за производство пивных марок Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia и Brahma, а также безалкогольных напитков марок Pepsi, Guaraná Antarctica и Pepsi.

Ежегодно компания Ambev начинает отбор участников в свою программу ученичества для молодежи. Отобранные участники получают новый опыт и знания, а также проходят стажировку в различных отделах завода под руководством более опытных специалистов.

В этой статье вы найдете самую актуальную информацию о программе подготовки молодых специалистов Ambev. Следите за обновлениями!

Преимущества программы Ambev Young Apprentice Program

Каждый работник заслуживает своей зарплаты, не так ли? Помимо выплаты зарплаты молодым стажерам за 2021 год, программа Ambev Young Apprentice предоставляет им ряд льгот. Эти льготы предусмотрены Законом о стажировке, который обязывает все компании, нанимающие стажеров, гарантировать эти льготы.

В число льгот входят: выходное пособие (FGTS, бразильский фонд выходных пособий), пособие по безработице, стоматологическое страхование, рождественская премия, транспортная компенсация, 13-я зарплата, официальный трудовой договор и многое другое.

Важно подчеркнуть, что заработная плата в рамках программы Ambev Young Apprentice значительно варьируется в зависимости от продолжительности рабочего дня (от 4 до 6 часов); при расчете будет учитываться действующая национальная минимальная заработная плата.

Участник программы Ambev Young Apprentice 2022: чем он там будет заниматься?

В целом, молодой стажер будет помогать с административными задачами, такими как:

• Все административные процедуры;
• Создайте контрольный список товаров;
• Эксплуатация машин и оборудования;
• Оказывать помощь другим сотрудникам в выполнении административных задач;
• Также выполнять определенные оперативные услуги.

Помните, что в большинстве случаев стажер будет обращаться за помощью к другому специалисту с большим опытом работы в данной области, что очень важно. Он не сможет принимать решения, которые повлияют на всю отрасль!

Правила программы Ambev Young Apprentice Program 2022:

Закон об ученичестве устанавливает ряд правил регистрации. Поэтому, чтобы подать заявку на вакансии в программе Ambev 2022 Young Apprentice, кандидаты должны соответствовать установленным критериям. С ними можно ознакомиться ниже:

• На момент регистрации возраст участника должен быть от 14 до 24 лет;
• Учащиеся начальной/средней школы или уже завершившие обучение;
• Не включайте профессиональную биографию в документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность;
• Необходимо быть доступным от 4 до 6 часов в день.

Приём заявок на участие в программе Ambev Young Apprentice 2022:

Весь процесс подачи заявок на программу Ambev 2022 Young Apprentice проходит онлайн на официальном сайте многонациональной компании. Там заинтересованные лица заполняют форму, представляют свой учебный план и ожидают результатов отбора. См. ниже:

• Перейдите на официальный сайт AMBEV , нажав здесь ;
• Проверьте наличие вакансий в программе для молодых стажеров. Выберите интересующую вас программу
• Откроется новая страница со всей информацией. Внимательно всё прочтите;
• В нижней части страницы нажмите на кнопку «Подать заявку на вакансию»;
• Программа Ambev Young Apprentice 2022
• Войдите или зарегистрируйтесь на этой странице;
• Заполните форму прямо сейчас, указав всю запрашиваемую информацию;
• Далее, отправьте форму и завершите процесс.

Как работает программа Ambev Young Apprentice в 2022 году?

Проект разделен на две части: теоретическое и практическое обучение, в рамках которого молодой человек должен пройти курс обучения продолжительностью 1-2 года. Он должен работать 6 часов в день в течение 5 рабочих дней в неделю.

Из этих 5 дней 4 будут отведены на изучение практического содержания, а оставшийся день — на изучение теоретической части, что будет происходить следующим образом:

Все это установлено в соответствии с Законом об ученичестве № 10.097/2000.

Практическое обучение

Молодой стажер компании Ambev будет находиться под ответственностью управляющего подразделением. Этот управляющий будет распределять между новым сотрудником задачи и давать инструкции по их выполнению. По мере того, как молодой человек будет набирать опыт и осваиваться в своей работе и функционировании рынка, ему могут быть поручены новые задачи и так далее.

В зависимости от результатов работы молодого человека в компании, он или она может продвинуться по карьерной лестнице и даже получить постоянную должность, о чем мечтают многие. Но для достижения этой цели молодому человеку придется усердно работать, быть преданным своему делу и показать, что он действительно предан компании.

В обязанности руководителя также входит прилагать усилия для того, чтобы молодой человек максимально соответствовал целям компании. Поэтому одни и те же сотрудники должны ежемесячно предоставлять молодым людям обратную связь, чтобы те знали, как у них обстоят дела в компании.

Теоретическое обучение

Молодой стажер Ambev должен посетить партнерскую организацию компании (которая будет определена во время собеседования), где он узнает о рынке труда, всех его проблемах и особенностях, а также:

• Как правильно управлять своими финансами.
• Трудовое законодательство.
• Как вести себя на рынке.
• Чего рынок ожидает от работников.
• Важность программ социальной интеграции.
• Важность уважения к своей профессиональной и личной этике.
• Как выгодно работать в команде.
• Как реагировать в деликатных ситуациях внутри компании.
• Как правильно одеваться на работу.
• Подготовка к выступлениям и презентациям на рабочем месте.
• Направить профессионала на правильный путь.
• Узнайте о наиболее важных областях деятельности компании и их функциях.

Помочь молодым людям найти себя в профессиональной сфере и определиться с направлением обучения в колледже.

Иными словами, этот курс призван подготовить молодых людей к рынку труда! Но почему? Дело в том, что в Бразилии много молодых людей, которые оказываются в рискованных, опасных, криминальных ситуациях и т.д.

Именно с этой целью был создан закон об ученичестве, обязывающий компании, уже зарекомендовавшие себя на рынке, «спасти» этих молодых людей, чтобы обеспечить им более перспективное и достойное будущее.

Компании также получают выгоду, поскольку им гарантируется наличие квалифицированных специалистов для работы в будущем. Таким образом, это выгодно для всех!

Теперь вам остаётся только дождаться звонка из отдела кадров компании Ambev, чтобы продолжить процесс отбора. Удачи!