Программа стажировки в Heineken — это ваш шанс начать карьеру в крупной компании с отличной зарплатой, завоевать престиж и построить профессиональную карьеру.

Вы когда-нибудь задумывались о стажировке в Heineken? Эта компания, один из ведущих мировых производителей напитков, открыла прием заявок на участие в очень интересном проекте — Heineken Leadership Experience, цель которого — подготовить молодых специалистов к занятию руководящих должностей в компании.

Участники программы стажировки Heineken пройдут 12-месячный курс, включающий структурированное развитие и выполнение заданий, призванных подготовить их к тому, чтобы стать частью команды Heineken All-Star.

Программа развития будет включать такие виды деятельности, как наставничество, приобретение деловых знаний, ротация должностей в различных профессиональных областях и разработка проектов.

Готовы ли вы принять вызов? Узнайте больше о программе, которая открыта до 16 сентября 2021 года, и выясните, как подготовиться к процессу отбора!

Немного подробнее об истории Heineken…

Компания Heineken была основана в Нидерландах в 1863 году и стала одной из самых известных в мире компаний по производству напитков, в настоящее время владеющей 250 брендами, представленными в 192 странах. В компании работает 85 000 сотрудников, и она располагает 170 пивоварнями по всему миру, расположенными более чем в 70 странах.

Компания вышла на бразильский рынок в 2010 году и с тех пор укрепила свои позиции, расширив ассортимент своей продукции и приобретя другие крупные бренды алкогольных и безалкогольных напитков, такие как Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água и др. Schin, Schin Tonic Itubaína и Viva Schin.

Несмотря на то, что группа компаний Heineken вышла на бразильский рынок только в 2010 году, она уже владеет несколькими брендами и, следовательно, имеет значительную долю рынка.

Основная причина этой корреляции заключается в том, что в 2017 году компания приобрела бразильскую компанию Kirin Holdings SA, став вторым по величине игроком на бразильском пивном рынке и крупнейшим рынком сбыта Heineken® в мире!

Несмотря на это, Heineken по-прежнему считает Ambev, одну из крупнейших мировых групп по производству напитков, своим абсолютным лидером, поэтому компания активно инвестирует в маркетинг и проекты по повышению узнаваемости бренда в Бразилии.

В Бразилии в группе компаний работает в среднем 13 000 сотрудников, и она намерена продолжать инвестировать в страну. Например, в 2019 году только в штате Сан-Паулу компания планирует инвестировать 550 миллионов реалов в модернизацию своего завода.

Программа Heineken 2021:

Для участия в программе стажировки Heineken кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

• Наличие степени бакалавра, технической специализации или педагогической квалификации;
• Приглашаются все желающие на курсы, обучение продлится до января 2020 года или раньше;
• Обязателен предыдущий профессиональный опыт;
• Возможность внесения изменений;
• Вы можете работать в рабочее время (8 часов в день);
• Английский язык среднего уровня.

Заработная плата составляет 7800 реалов, и подать заявку могут люди из любых сфер деятельности.

Отобранные специалисты получат 12 месяцев профессионального опыта в компании и, помимо разработки и реализации проектов, смогут участвовать в таких мероприятиях, как наставничество, углубленное изучение бизнеса и ротация должностей в своей профессиональной области.

Для участия кандидаты должны иметь диплом бакалавра, диплом о высшем техническом образовании или диплом магистра, полученные не менее двух лет назад. Кроме того, требуется профессиональный опыт и готовность к переезду в другой город.

Согласно информации компании, также требуется средний уровень владения английским языком. Однако, если тем, кто успешно сдаст экзамен, потребуется улучшить свои языковые навыки, они могут воспользоваться внутренними процедурами Heineken.

Приём заявок открыт до 16 сентября, подавать их необходимо через веб-сайт. Процесс отбора состоит из шести этапов, от поведенческих и культурных тестов до видеоинтервью и анализа групповой динамики. Все этапы будут полностью проходить онлайн. Помимо заработной платы, отобранный кандидат также получит такие льготы, как ваучеры на питание и продукты, компенсацию транспортных расходов или служебный автобус, медицинское и стоматологическое страхование, страхование жизни, медицинские ваучеры, скидки на продукцию Heineken Group и участие в прибыли компании.

Для участия в программе стажировки Heineken кандидаты должны иметь не менее двух лет обучения по любой специальности (бакалавриат, техническое или магистратура). Кроме того, необходимо владеть английским языком на среднем уровне, иметь опыт работы и быть готовым к переезду для работы в различных регионах, где работает компания.

Программа развития лидерских качеств направлена ​​на подготовку специалистов и развитие их как будущих лидеров компании. С этой целью 12-месячная программа включает в себя наставничество со стороны менеджеров из различных областей, углубленное изучение бизнеса, ротацию должностей в операционных подразделениях, реализацию стратегических проектов и разработку планов развития лидерских качеств.

Поскольку стажеры будут контактировать с высокопоставленными иностранными лидерами, кандидаты должны обладать средним уровнем владения английским языком для решения повседневных задач.

Процесс отбора включает в себя ряд заданий в рамках системы геймификации, что является уникальным опытом, предлагаемым группой компаний Heineken.

Всего будет 6 этапов, включая тесты на соответствие поведенческим и культурным нормам, видеоинтервью, групповую динамику, групповое решение кейсов с руководителем и заключительное собеседование с вице-президентом.

Чтобы начать этот путь, кандидаты должны выбрать область, в которой они хотят достичь своих карьерных целей: производственный отдел, который будет отвечать за более технические аспекты повседневной работы одного из 15 пивоваренных заводов компании, или корпоративный отдел, занимающийся более широким кругом вопросов и систем компании.

Для каждого направления деятельности и бизнес-подразделения разработан четкий план развития, включающий задачи и проекты, связанные с проблемами каждой области.