Программа стажера Heineken - это возможность, которую вы должны начать в крупной компании с отличной зарплатой и с этой престижной и профессиональной карьерой.

Вы когда -нибудь думали о том, чтобы стать стажером в Heineken? Компания является одним из мировых брендов напитков и открыла регистрацию для очень хорошего проекта, Heineken Leadership Experience, целью которого является обучение молодых специалистов для занятий лидерскими должностями в компании.

У Heineken Stars будет 12-месячный курс со структурированным развитием и проблемами, предназначенными для подготовки их к тому, чтобы стать частью команды Heineken All-Star.

Тропа разработки будет включать такие виды деятельности, как руководство, знания бизнеса, позиции в профессиональных областях и разработка проектов.

Вы готовы к вызову? Узнайте больше об открытой программе до 16 сентября 2021 года и узнайте, как подготовиться к процессу отбора!

Немного больше истории Хейнекена ...

Heineken был основан в Нидерландах в 1863 году и стал одним из самых известных напитков в мире, в настоящее время с 250 брендами, распределенными в 192 странах. В мире насчитывается 85 000 сотрудников и 170 пивоваренных заводов, распределенных в более чем 70 странах.

Компания прибыла в Бразилию в 2010 году и с тех пор усилила свою продукцию и приобрела другие крупные алкогольные и безалкогольные бренды, такие как Sun, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Water и т. Д. SCHIN, SCHIN TONIC ITUBAININA и VIVA SCHIN.

Хотя Heineken Group вошла в Бразилию только в 2010 году, у нее уже есть несколько брендов и, следовательно, имеет значительную долю рынка.

Основная причина этой корреляции заключается в том, что компания приобрела бразильскую Kirin Holdings SA в 2017 году, став вторым по величине участником бразильского рынка пива и крупнейшего рынка продаж в Heineken® в мире!

Тем не менее, Heineken по -прежнему видит абсолютное лидерство Ambev, одну из крупнейших в мире групп напитков, поэтому компания сильно инвестировала в маркетинг и проекты для повышения знаний национального бренда.

Группа имеет в среднем 13 000 сотрудников в Бразилии и намерена продолжать инвестировать в страну. Например, в 2019 году в штате Сан -Паулу компания планирует инвестировать 550 миллионов Reais для модернизации своей фабрики в Сан -Паулу.

Программа Heineken 2021:

Чтобы принять участие в стажере Heineken, кандидаты должны выполнить следующие предпосылки:

• Заключение курса бакалавриата, технического специалиста или лицензированного;
• Все курсы приветствуются, тренируются до января 2020 года или раньше;
• Должен иметь предыдущий профессиональный опыт;
• Доступность изменений;
• Вы можете работать в рабочее время (8 часов в день);
• Промежуточный английский.

С зарплатой в 7800 человек, люди из всех областей могут быть зарегистрированы.

Избранные специалисты будут иметь 12 -месячный профессиональный опыт работы в компании и, в дополнение к разработке и реализации проектов, смогут участвовать в таких мероприятиях, как руководство, углубление бизнес -обучения и ротация функций в профессиональной области.

Для участия кандидаты должны были получить высшее образование в любой степени, степень бакалавра, технический эксперт или выпускной как минимум два года. Кроме того, необходимо иметь профессиональный опыт и доступность для переезда в другой город.

По данным компании, также требуется промежуточный уровень английского языка. Однако, если те, кто сдает экзамен, необходимо улучшить свое беглость в языке, они могут использовать внутренние процедуры Heineken.

Регистрация пройдет до 16 сентября и должна быть отправлена ​​через сайт. В процессе отбора есть в общей сложности шесть шагов, от тестов по поведенческим и культурным соблюдению до видео интервьюирования и групповой динамики. Все шаги будут выполнены на 100% в Интернете. В дополнение к заработной плате, выбранное лицо также получит такие пособия, как ваучеры на продовольствие и продовольствие, транспортные ваучеры или чартерные ваучеры, планы здравоохранения и стоматологии, страхование жизни, долина здравоохранения, скидки на продукты от группы Heineken и PLR (участие в прибыли компании) Полем

Для программы стажировки Heineken кандидаты должны пройти не менее двух лет обучения в любой степени бакалавра, технического эксперта или степень бакалавра. Кроме того, у вас должен быть промежуточный уровень английского, профессиональный опыт и удобство использования, чтобы переехать в другой город, чтобы работать в разных местах, где работает компания.

Программа опыта лидерства направлена ​​на обучение профессионалов и сделать их будущими лидерами компании. С этой целью 12 -месячный опыт включает в себя обучение менеджеров из разных областей, углубление бизнес -обучения, ротацию должностей в области операций, реализацию стратегических проектов и планов развития лидерства.

Как только стажеры будут связываться со старшими иностранными лидерами, кандидаты должны иметь промежуточное владение английским языком, чтобы справиться с ежедневными потребностями.

Процесс отбора включает в себя ряд проблем в системе геймификации, которая является уникальным опытом группы Heineken.

В общей сложности будет 6 этапов, в том числе тесты по поведенческому и культурному соответствию, видео интервьюирования, групповую динамику, группу по разрешению дел с лидером и окончательное интервью с вице -президентом.

Чтобы начать это путешествие, кандидаты должны выбрать область, в которой они хотят достичь своих карьерных целей: Департамент производства, который будет отвечать за наиболее техническую ежедневную день одного из 15 пивоваренных заводов компании или корпоративной области, имея дело с более широкой Диапазон проблем и системы компании.

Каждое поле и бизнес -подразделение имеет четкий план разработки, с задачами и проектами, связанными с проблемами каждой области.