Пособия по беременности и родам — это важнейшая финансовая защита для женщин. Оформите заявку на получение пособия!
Чего ты желаешь?
Вы продолжите пользоваться этим сайтом
Стать матерью — это замечательный и непростой опыт. Этот переломный момент сопровождается эмоциональными и семейными изменениями, а появление ребенка также влечет за собой значительные юридические и финансовые аспекты. В этом контексте пособия по беременности и родам играют основополагающую роль в обеспечении достойного источника дохода в период, когда женщине необходимо взять отпуск по уходу за ребенком и отложить профессиональную деятельность в первые месяцы после родов, усыновления или в особых случаях, предусмотренных законом. В 2025 году в систему пособий был внесен ряд изменений, которые останутся в силе в 2026 году. Приходите и узнайте все, что вам нужно знать о пособии, чтобы обеспечить себе его получение в качестве дополнительного дохода и покрытия расходов!
✅ Что такое пособие по беременности и родам?
Создание пособия по беременности и родам было обусловлено необходимостью защиты здоровья матери и новорожденного, а также обеспечения финансовой безопасности в период сразу после родов. Исторически сложилось так, что многим женщинам приходилось продолжать работать даже после родов, что увеличивало риски для физического восстановления матери и необходимого ухода за ребенком. Пособие было задумано для предоставления оплачиваемого отпуска, позволяющего женщине посвятить себя восстановлению, установлению связи с ребенком и грудному вскармливанию в первые месяцы жизни. Пособие по беременности и родам, также известное как пособие по материнству, — это пособие, выплачиваемое системой социального обеспечения застрахованным лицам, которым необходимо взять отпуск по следующим причинам:
- Рождение ребенка (в том числе в случаях мертворождения);
- усыновление или установление законной опеки в целях усыновления;
- Выкидыш или аборт, разрешенные законом (например, в случаях изнасилования или угрозы жизни беременной женщины).
- Цель этого пособия — обеспечить финансовую стабильность в этот непростой период, способствуя социальной защите, здоровью и достоинству матери и ее семьи.
✅ Кто имеет право на пособие по беременности и родам в 2026 году?
Любой, кто вносит взносы в INSS (Бразильский национальный институт социального обеспечения), может иметь право на получение пособия, независимо от наличия у него официальных трудовых отношений, при условии соответствия установленным критериям.
1. Женщины-работницы, имеющие официальные трудовые договоры (ОТД)
- Они имеют право на получение пособия без требования минимального периода внесения взносов;
- Платеж производит компания, которая впоследствии получает возмещение от INSS (Бразильского национального института социального обеспечения).
2. Сельские рабочие (лица, имеющие особый статус страхования)
- Они должны предоставить доказательства работы в сельской местности в течение 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка или усыновлению;
- Им не нужно платить индивидуальные взносы, но они должны продемонстрировать, что принимали участие в деятельности, связанной с сельской местностью.
3. Индивидуальные налогоплательщики, лица, вносящие добровольные взносы, и микропредприниматели (МИП)
- До 2024 года обязательным условием было внесение не менее 10 ежемесячных взносов.
- Начиная с 2025 года, согласно новому постановлению INSS (IN 188/25), для гарантирования права на получение пособия достаточно внести единовременный действительный взнос до наступления события, дающего право на получение пособия (рождение ребенка, усыновление или аборт).
✅ Каков размер пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам составит не менее 1621 реала в месяц, что в сумме составит не менее 6484 реалов за 4 месяца! Размер пособия будет зависеть от категории застрахованной женщины. Сотрудницы с официальным трудовым договором могут получать сумму, равную их месячной зарплате, в течение периода отпуска, если они соответствуют всем требованиям, как правило, в течение 120 дней. При наличии официального трудового договора выплата будет производиться непосредственно компанией. Если ее зарплата выше минимальной заработной платы, она может получать до 8475,55 реалов в месяц, в зависимости от размера заработной платы матери в период отпуска.
Сумма, выделяемая индивидуальному микропредпринимателю (MEI), самозанятому лицу или индивидуальному налогоплательщику
Расчет соответствует 1/12 от суммы последних 12 взносов, внесенных до наступления события. Если взнос был внесен с фиксированной суммой, то в качестве основы для расчета будет использована именно она.
Какую сумму получает специально застрахованное лицо (сельский работник)?
Размер выплачиваемой суммы соответствует минимальной заработной плате, действовавшей на дату предоставления пособия, за исключением случаев, когда заработная плата получателя превышает минимальную заработную плату; в этом случае получатель будет иметь право на более высокое пособие, при условии, что оно не превышает установленный лимит.
✅Как долго продлится помощь?
В случае рождения ребенка или усыновления, отпуск предоставляется на 120 дней подряд (четыре месяца); однако, при наличии возможности продления срока, он может быть увеличен до 180 дней для компаний, участвующих в программе «Гражданская компания». Компании, участвующие в программе «Гражданская компания», могут получать пособие до 6 месяцев.
Вот ситуации, в которых может происходить расширение:
1. Соблюдение программы «Гражданская компания» (Закон 11.770/2008)
Это наиболее распространенный метод. Компании, участвующие в программе, могут продлить лицензию еще на 60 дней, в общей сложности на 180 дней.
Запрос: Сотрудница должна запросить продление срока до конца первого месяца после родов.
✅Что изменилось в 2025 и 2026 годах?
Главное изменение произошло с принятием Нормативной инструкции INSS 188/25, опубликованной после решения Верховного федерального суда по делам ADI 2.110 и 2.111. Она отменила требование о 10 взносах. Ранее самозанятым лицам, фрилансерам и лицам, вносящим взносы по желанию, требовалось внести взносы за 10 месяцев, чтобы получить право на пособие. С новым правилом, один действительный взнос до наступления события уже гарантирует право на получение пособия, что значительно расширяет доступ к нему для женщин, находящихся в неформальном или уязвимом положении.
✅Возможность пересмотра льгот
Женщины, которым было отказано в выплате пособий из-за отсутствия квалификационного периода в период с апреля 2024 года по июль 2025 года, по-прежнему могут подать запрос на административное или судебное пересмотр в соответствии с новым правилом
Часто задаваемые вопросы
Что мне делать, если мой запрос отклонен?
Вы можете подать административную апелляцию в течение 30 дней; или обратиться за юридической консультацией для подачи иска на утверждение или рассмотрение.
Нужно ли мне брать отгул на работе, чтобы получить его?
Да. Пособие предполагает отпуск от профессиональной деятельности, в том числе для самозанятых.
Могу ли я работать и при этом получать зарплату?
Нет. Если будет доказано, что работник был занят оплачиваемой работой в течение этого периода, пособие может быть аннулировано, а выплаченные суммы могут быть возвращены.