Тражење посла једна је од нај стреснијих активности у животу особе. Посебно је тешко ако оно што тражите потребне су одређене нивое искуства или не испуњавате све квалификације.
Ако сте послали стотине регистрације, учествовали у десетинама интервјуа и није било успешно (или још горе, није могао да размисли на разговоре), можда неће бити да је тржиште рада "уско сада." Желите добар посао и кривити своју ситуацију неће учинити ништа да бисте добили овај посао.
Ако сте то, онда је време да погледате шта радите погрешно. Ево 8 разлога због којих се не запошљавате у грађевинарству, инжењерингу и окружењу сектора.
1 - Нисте у мрежи
Постоји изрека да је ваша мрежа ваша капитал. То је тако истинито данас као што је одувек било. Иако је појава Интернета учинила много једноставније да би пронашла нове могућности, још није могуће избећи људску интеракцију.
Идите на умрежавање догађаја и разговарајте са људима који раде у компанији на којој желите да радите. Изградња односа са људима који имају приступ ономе што желите, никада вас не можете учинити лоше.
Мрежни догађаји имају невероватну вредност повезану са њима због веза које се могу извршити. Не престаните да причате о само људима који раде у вашим сновима.
Разговарајте са свима који тамо иду тамо. Постајући господар у интеракцији са другима никада не боли и можете пронаћи још боље могућности него што сте у почетку замислили.
2 - Не знате како да се продате
Многи људи на продају на продају негативну конотацију. Они сматрају да је продаја похлепно и недостојно поверење. Ово је лажно јер свако стално продаје нешто. Без обзира да ли сте у интервјуу, одлазак на састанак или покушавајући да преговарате о повећању, продајете некоме другом јер бисте требали добити оно што желите.
Морате бити јасни и самоуверени у ономе што преноси, како у наставном плану и програму и у разговору. Послодавци желе да знају да ли заиста имате вештине и знање потребне за побољшање тренутног пословања и пројеката.
3 - Ваш наставни план и програм не приказује мерљива достигнућа
Ово може бити нешто што сте чули раније. Када послодавци одлучују ко ће ангажовати за свој тим, импресиониран су доказом о њиховим способностима. Овај доказ долази у облику специфичних и мерљивих резултата који су добили.
Није довољно рећи да сте "помогли у организацији да добијете више продаје или доврши пројекат". Морате да користите анализу и бројеве када говорите о ономе што сте учинили. Рећи да сте "повећали продају за 38% у свакој четвртини" не само вероватније, већ и менаџера запошљавања, већ и особа која ће вам вероватно донијети успех.
4 - једноставно немате интересовање за посао
Разумем. Радије радите на другом месту радећи нешто другачије, тако да нисте узбуђени да не идете ни у ништа мање од тога. Ово је опасно јер послодавци могу да пропусти интересовање.
Тешко је претварајући се ентузијазам о нечему што не проклетство. Ако мислите да вам се неће свидети ваш посао или компанија, не претплатите се. Ово ће их спасити и ти време за интервјуирање и показивање незаинтересованости.
5 - Нисте урадили домаћи задатак
Једно од најчешћих питања у интервјуима је разлог зашто желите да радите за компанију. Поготово ако узимате продајну функцију, желе да вас виде посао и пре него што започнете.
Истражите компанију као да је то потенцијални купац, морали бисте да направите продају. Дакле, када дође време да одговори на ово питање, можете сигурно одговорити из онога што сте научили о компанији и зашто га импресионира. Такође можете сигурно да одговорите јер ћете компанију додати вредност.
6 - Немате квалификације
Ово је тешко заобићи. Понекад је тешко имати потребне квалификације које послодавци траже. Имајте на уму да је њихова жеља да знате како да радите у питању, учините то добро или брзо то научите.
Постоје начини да се ово заобиђе. Рецимо да се пријављујете за посао продаје. Желе да имате 3 године искуства, али имате само 1 годину искуства.
Можете им објаснити мерљиве резултате које сте постигли рад на пројектима компаније. Ако сте радили за себе, можете им показати резултате који сте тамо постигли и то вас разликује као предузетник.
7 - Не изгледате тако самоуверено
Интервјуи су изазов за свакога ко нема најбоље личне вештине разговора.
Вероватно сте као комуникативни као што можете бити када сте неко време били око људи. Можете чак бити сигурни у догађај који је окружен људима које не познајете.
У соби за разговоре није важно. Све се своди на њих желећи да ангажују некога ко им даје резултате. Ако дођете тамо са знојним длановима, слаби колена и тешким рукама, знате шта треба да радите следећи пут да бисте добили свој посао.
Овде је кључ пракса. Најбоља могућа пракса је ситуација коју вежбате, па би вас више интервјуа учинили угодно радећи интервјуе.
Ако то не можете, једноставно можете вежбати испред огледала или са пријатељем. Међутим, не запишите одговоре и покушајте да их запамтите.
То ће вас овисити о овим специфичним питањима. Ако постављају другачија питања, бићете нервозни јер их нисте припремили за њих. Само вежбајте и навикните се на осећај интервјуирања.
8 - Изгледа да имате право
Постоји линија између самопоузданог и арогантног. Морате да покажете послодавцу да сте у могућности да радите посао, али не понашајте се као да имате право на овај рад.
Ово су неке ствари о којима бисте требали размислити да немате среће да бисте покупили посао који желите. Сад кад имате идеју о грешкама које можете правити, учите од њих. На вама је да промените своју ситуацију.
Пронађите више слободних места
Пошаљите е-маил нашем тиму!
[Контакт-форм то = " [Емаил заштићен] " Предмет = "Курикулуми"] [Цонтацт-Фиелд Лабел = "Име" Типе = "Име" Потребна = "1"] [Контакт-поље ознака = "Емаил" типе = " Емаил "Обавезно =" 1 "] [/ контакт-облик]
