Сазнајте више о ЦИЕЕ 2023 Млади програм за приправнике.
У 2023. години, млади програм ЦИЕЕ ЦИЕЕ ће остати важан пролаз на тржиште рада за младе Бразилце.
Поред нудећих могућности за посао и учењу, програм такође помаже у борби против напуштања, јер је потребно да се млади уписују у образовне установе.
Да би учествовао у програму Младе програме приправника ЦИЕЕ 2023. године
Млади ће морати да испуне неке захтеве, као што су стар између 14 и 24 године, уписују се у образовну установу, а не региструју се на радној картици и да буду у току са својим изборним и војним обавезама (за мушкарце младе људе) ).
Поред тога, млади ће морати да прођу кроз избор селекције, који могу укључивати интервјуе и тестирање да би се одабрало за расположиве слободне радносте.
Компаније које учествују у програму за младе приправника ЦИЕЕ потребне су да младима понуди сигурно и здраво радно окружење, као и план учења који укључује теоријске и практичне активности.
Током периода када раде као млади приправници, учесници програма ће добити накнаду која варира у зависности од компаније и радног оптерећења. Поред тога, млади ће имати право на накнаде као што су ваучери транспорта, плаћени одмори, 13. плата и фгтс (Гарнитонски фонд услуга).
За младе људе који учествују у програму младе приправника ЦИЕЕ, ово је јединствена прилика да стекне професионално искуство и теоријско знање које могу бити корисне у њихове будуће каријере. Поред тога, програм такође помаже у развоју личних вештина као што су одговорност, тачност и тимски рад.
Дакле, ако сте младић стари између 14 и 24 године и тражите прилику да уђете на тржиште рада, програм Млади приправнике ЦИЕЕ може бити прави избор за вас 2023. године. Обавезно потражите информације о слободним расположивим радним расположивима Учествујте у поступку селекције да бисте били део овог програма успеха.
Захтеви младих приправника 2023:
- Бити између 14 и 24 године;
- Бити уписани у образовну установу, било да је то основно, средње или техничко;
- Немају претходну регистрацију на радној картици;
- Имају расположивост за рад према радном оптерећењу које је основала компанија за уговарање;
- Будите у току са својим изборним и војним обавезама (за младе људе).
Поред ових захтева , неке компаније могу захтевати и друге критеријуме, као што су основне рачунарске вештине, комуникационе вештине и тимски рад, између осталих.
Важно је да они заинтересовани да постану млади приправници провере посебне захтеве сваке компаније или институције која нуди програм, како би се осигурало да могу учествовати у процесу селекције.
Бити млад приправник доноси неколико користи за младе, као што су:
Професионално искуство: учествовањем у програму младе приправника, млади људи имају прилику да стекну професионално искуство и имају контакт са радном окружењем, што може бити од суштинског значаја за њихов развој и професионални раст.
Обука : Поред практичног искуства, млади приправници такође имају прилику да учествују у теоријским курсевима и обуци, које нуде компаније или институције које нуде програм, што помаже у побољшању њихових вештина и знања.
Накнада : Млади приправници добијају компензацију пропорционално њиховом оптерећењу, што може помоћи да финансирају своје студије и побољшају своје животне услове.
Предности : Поред накнаде, млади приправници такође имају право на накнаде као што су ваучери транспорта, плаћени одмори, 13. плата и ФГТС (ГАРАНЦИЈСКИ ФОНД ГАРАНЦИЈЕ).
Социјална укљученост: Млади програм научника је такође облик социјалне укључености, јер нуди могућности за младе људе који је често тешко да уђу у тржиште рада, било због недостатка искустава или недостатка могућности или недостатка могућности.
Лични развој: Учешће у програму за приправнике младих може помоћи младима да развију личне вештине као што су одговорност, тачност, посвећеност и тимски рад, који су основни за успех у професионалном и личном животу.
Могућност ефикасности: Многе компаније које запошљавају младе приправнике имају политику вршења оних који се истичу током периода учења, што може бити сјајна прилика младима да започну своју каријеру у консолидованој компанији.
Стога, бити млади приправник може донети неколико користи младима који могу стећи искуство, знање и развој вештина које ће бити корисне за њихову професионалну и личну будућност.
Да бисте се пријавили за млад приправничку прилику, морате да следите неколико корака, што може варирати у зависности од институције или компаније која нуди програм.
Ево неколико опћих корака који могу помоћи младима да се пријаве за млад приправничку прилику:
Истраживачке компаније или институције које нуде младе програме наученог програма: Млади могу да претражују на Интернету, друштвеним мрежама или радним мјестима од стране компанија које нуде програм приправника младих или траже информације у њиховим школама, синдикатима или отеларским саветима.
Проверите да су захтеви: важно је да млади да провере услове и критеријуме које захтевају компаније или институције које нуде програм, као што је минимална старост, образовање, неопходни документи, између осталих.
Региструјте се на веб локацији или платформи за запошљавање: Многе компаније и институције користе онлине платформе за регрутовање, где млади могу да региструју своје наставне програме и поднесу се за расположиве слободне радносте. Важно је да млади буду правилно испуне своје податке и ажурирају своје животоље са релевантним информацијама.
Учествујте у процесу одабира: Након подношења пријаве за младе шећерне управе, млади људи могу позвати да учествују у процесу селекције, који могу укључивати интервјуе, теоријске и практичне тестове, групне динамике, између осталог.
Сачекајте резултат: Након учешћа у поступку селекције млади би требали да сачекају резултат, који се може обелоданити е-маилом, телефонском или мрежном платформом за регрутовање. Ако сте изабрани за слободно место, млади морају да слиједе смернице компаније или уговорне институције да започну рад.
Сећање на то да свака компанија или институција може имати различит процес селекције и регистрације, тако да је важно да млади да провере одређене информације за сваку прилику коју желе да се региструју.
