Програм стручног оспособљавања запослених компаније Кока-Кола је национални програм који повезује пословне стручњаке са запосленима у индустрији пића. Осмишљен је да помогне кандидатима да стекну вредно искуство са скраћеним радним временом у индустрији пића.
Да бисте успели, потребно је да разумете како програм функционише и које врсте улога су доступне. Наставите да читате да бисте сазнали више о томе како функционише Програм младих шегрта компаније Кока-Кола и почните да се пријављујете већ данас !
Шта је програм младих шегрта компаније Кока-Кола?
Програм стручног оспособљавања за запослене у Кока-Коли нуди практично, скраћено радно време упознавање са индустријом пића за тренутне пословне стручњаке и запослене.
Програм је осмишљен да помогне кандидатима да стекну вредно искуство са скраћеним радним временом у индустрији пића. Кандидати се упарују са стручњацима из индустрије пића који раде на пројектима унутар сопствене организације.
То је прилика за младе људе без професионалног искуства да уђу на тржиште рада и добију своју прву званичну радну евиденцију, што додаје значајну вредност и знање, омогућавајући им да достигну друге професионалне хоризонте.
Како функционише програм младих шегрта Кока-Коле?
Програм стручног усавршавања компаније Кока-Кола усмерен је на професионални развој и усавршавање младих људи, где уче и теорију и праксу како да обављају професионалне активности.
Како се пријавити за програм приправника компаније Кока-Кола
- Прво, посетите званичну веб страницу кликом овде;
- Приликом приступа порталу, кликните на „зарађите са нама“;
- Затим, изаберите позицију која вас занима; у нашем случају, то је позиција младог приправника
- Кликните да бисте се пријавили за изабрану позицију;
- Попуните све податке и готови сте!
Молимо сачекајте, ако будете изабрани, бићете обавештени од стране људских ресурса компаније Кока-Кола о следећим корацима.
Које су улоге Кока-Колиног програма за приправнике?
Пословни стручњаци одабрани за програм долазе из различитих области, укључујући лидере и менаџменте у индустрији пића. То могу бити менаџери, руководиоци или стручњаци из других индустрија који желе да уче о индустрији пића. Улога пословних стручњака је да раде као приправници годину дана и помажу тренутном запосленом у његовим пројектима.
Током свог времена као шегрти, пословни стручњаци ће радити под вођством стручњака из индустрије пића. Запослени може бити један или више нивоа испод пословног стручњака. У неким случајевима, запослени може бити један или више нивоа изнад пословног стручњака.
Да ли се исплати бити млади шегрт Кока-Коле?
Програм стручног оспособљавања запослених компаније Кока-Кола је национални програм који повезује пословне стручњаке са запосленима у индустрији пића. Осмишљен је да помогне кандидатима да стекну вредно искуство са скраћеним радним временом у индустрији пића.
Кандидати се упарују са стручњацима из индустрије пића који раде на пројектима унутар сопствене организације. Након упаривања, стручњаци из индустрије пића преузимају улогу приправника на годину дана. Након годину дана, партнери напуштају своје послове у Кока-Коли и крећу својим путем.
Иако ово звучи као једноставан концепт, заправо га је веома тешко ефикасно имплементирати у великим корпорацијама и индустријама. Да бисте успели, морате разумети како програм функционише и које врсте функција су доступне.
Наставите да читате да бисте сазнали више о томе како функционише Кока-Кола програм за приправнике и почните да се пријављујете већ данас!
