Сигурно сте већ чули за „Младе шегрте“, зар не? Млади људи данас су све више заинтересовани за зарађивање сопственог новца, што за неке може бити синоним за независност.
Млади људи који улазе на тржиште рада често се називају шегртима, одговорним за обављање мањих задатака унутар одређене компаније. То им пружа искуство, што их наводи на закључак да је то заиста оно чиме желе да се баве као својом професијом.
Све компаније, било средње или велике, дужне су да нуде радна места искључиво за младе приправнике. Другим речима, постоје разне могућности за посао доступне младим приправницима.
Између многих других опција, ту је и програм Correios Jovem Aprendiz (Млади шегрт), који нуди разне погодности. Стога, ако желите да добијете више информација о њему, предлажемо вам да наставите са читањем и прегледањем целог садржаја овог кратког и објашњавајућег чланка.
Млади шегрт - шта је то тачно и како функционише?
Као што смо горе истакли, програм за младе приправнике је очигледно намењен младим људима узраста од 14 до 24 године.
Да бисте испунили услове за запошљавање, морате бити редовно уписани у образовну институцију, било да је у основној, средњој или вишој школи, или чак на универзитетском нивоу.
Према Закону о шегртовању, усвојеном 2000. године и регулисаном 2005. године, све компаније, било средње или велике, морају да запосле младе шегрте.
Што се тиче позиције коју ћете заузимати, она ће бити дефинисана на основу упражњеног радног места за које сте се пријавили, што ће варирати од компаније до компаније и од сектора до сектора, али увек у контексту учења.
Важно је истаћи да млади људи заинтересовани за рад у компанији треба да су завршили или да су тренутно уписани у јавну институцију; међутим, компанија којој се придружују може бити јавна или приватна.
Генерално, задаци младих шегрта су једноставнији, односно административни, али доприносе њиховом личном расту.
Важно је јасно ставити до знања да компанија, заузврат, не би требало да се меша у академски успех свог најновијег запосленог, нити да омета њихово образовање и лични развој.
Поред тога што увек изводи добру функцију, студент и даље стиче додатне вештине, које могу помоћи у будућим пословима.
Пронађите више слободних места
Млади приправник бразилске поштанске службе
Као што је раније поменуто у овом чланку, отворена радна места су разнолика, јер их нуде све средње и велике компаније у земљи.
Међу свим доступним опцијама, неке од најзанимљивијих су оне које нуди поштанска служба, због својих разних предности.
Који су услови да бисте постали млади приправник у пошти?
- Морате имати између 14 и 22 године;
- да је уписано у најмање 6. (шести) разред основне школе;
- упис у школу и њено похађање;
- да претходно није био запослен као млади шегрт у Пошти и/или да није био у радном односу са компанијом.
Какви су услови рада?
Радно време за оне који су запослени да раде као млади приправници у Пошти је 20 сати недељно.
Током трајања уговора, млади приправник ће комбиновати теоријску фазу курсева за административног асистента и асистента за логистику, у квалификованој техничко-стручној установи за обуку, са практичном фазом у Пошти.
Које се погодности нуде?
Као што смо јасно навели у овом чланку, рад као млади приправник у пошти пружа неколико погодности, као што су ваучер за превоз, као и ваучер за оброк или додатак за храну.
Што се тиче минималне сатнице, она тренутно износи 490,83 бразилских долара.
Пронађите више слободних места
Како се бирају кандидати?
Процес селекције је прилично једноставан. Састоји се од провере породичних прихода, старости приликом регистрације, врсте образовне установе коју похађају и учешћа у друштвеним пројектима, на основу детаљног система бодовања наведеног у огласу.
