Програм младих шегрта Лупо 2023 нуди драгоцену прилику младим људима који желе да стекну професионалне вештине и искуство на тржишту рада.
Програм, који траје до две године, комбинује теоријску и практичну наставу у различитим областима компаније, пружајући динамично и стимулативно окружење за учење.
Одабрани млади људи ће имати прилику да раде у различитим областима компаније Лупо, са преко 100 година традиције и препознатљивом по квалитету својих производа.
Током програма, млади ће добити смернице и подршку од искусних стручњака који ће им помоћи у њиховом професионалном и личном развоју.
Поред тога, програм младих шегрта Лупо 2023 нуди конкурентну надокнаду, накнаду за превоз, накнаду за оброке и здравствено осигурање.
До краја програма, млади људи ће стећи знање и практично искуство у великој компанији, што може бити велика предност за њихове каријере.
Ако сте млади и тражите прилику за учење и професионални раст, не пропустите прилику да учествујете у Лупо програму за младе шегрте 2023.
Обратите пажњу на информације и региструјте се за ову невероватну прилику за лични и професионални развој.
Како функционише програм Млади приправник?
Програм „Лупо млади шегрти“ је иницијатива компаније Лупо, која има за циљ да понуди могућности запослења и стручног усавршавања младим људима који започињу каријеру.
Изабрани кандидати пролазе кроз процес селекције и, након што буду запослени, учествују у теоријском и практичном курсу обуке у трајању до две године, где уче техничке и бихевиоралне вештине. Поред тога, добијају накнаду и бенефиције у складу са законом.
Током програма, младе људе прати тутор који их води и прати њихов учинак. На крају курса, полазници добијају сертификат о завршетку и имају могућност да буду запослени у Лупу или другим компанијама, с обзиром на стечене квалификације.
Програм младих шегрта Лупо је важна прилика за младе људе који желе да уђу на тржиште рада и развију своје професионалне вештине. Штавише, иницијатива доприноси формирању грађана који су боље припремљени и квалификовани да се суоче са изазовима света рада.
Предности сарадње са Лупом:
Лупо је компанија препозната на тржишту по свом квалитету и иновацијама у одевним производима. Поред тога, нуди низ погодности својим запосленима, што је чини одличном опцијом за запошљавање.
Међу погодностима које нуди Лупо, истичу се следеће: здравствени и стоматолошки план, животно осигурање, ваучери за оброке или храну, програм поделе профита, помоћ за бригу о деци, подстицаји за физичку активност, између осталог.
Компанија такође улаже у развој и обуку својих запослених, нудећи програме обуке и континуираног образовања усмерене на побољшање вештина и компетенција својих запослених.
Још једна предност рада у Лупу је прилика да радите за компанију која цени разноликост и инклузију. Компанија настоји да промовише здраво и поштовано радно окружење, вреднујући индивидуалне разлике и допринос сваког запосленог успеху организације.
Штавише, Лупо је посвећен друштвеној и еколошкој одговорности, настојећи да усвоји одрживе праксе у свом пословању. Стога, рад у Лупу може бити прилика да допринесете компанији која брине о животној средини и добробити друштва.
Како учествовати у процесу селекције за младе шегрте у Лупу?
Да бисте учествовали у Луповом програму за младе шегрте, потребно је да испуните основне услове, који укључују старост између 14 и 24 године и да сте уписани или завршени у средњој школи.
Први корак је да приступите веб страници компаније и проверите да ли има слободних радних места за програм. Ако их има, потребно је да попуните формулар за регистрацију и сачекате да вас Лупо контактира како би наставио са процесом селекције.
Процес селекције генерално укључује фазе као што су интервјуи, групна динамика и тестови вештина, усмерени на процену профила кандидата и њихове склоности за програм.
Након што буде изабран, кандидат ће проћи теоријски и практични курс обуке, у трајању до две године, током којег ће имати прилику да стекне техничко и бихевиорално знање неопходно за обављање професије.
Учесници Луповог програма за младе шегрте добијају плату и право на законски прописане бенефиције, као што су ваучери за превоз, ваучери за оброке или додатак за храну, животно осигурање, између осталог.
Штавише, младе људе прати тутор који их води и помаже у њиховом стручном усавршавању. На крају програма, учесници добијају сертификат о завршетку и имају могућност да буду запослени у Лупу или другим компанијама, с обзиром на стечене квалификације.
Укратко, да бисте учествовали у Луповом програму стручног оспособљавања, потребно је да испуните основне услове, као што су године и ниво образовања, и да се пријавите за расположива радна места.
Одатле ће кандидат проћи кроз процес селекције и, ако буде изабран, имаће прилику да стекне техничко и бихевиорално знање за свој професионални развој, поред тога што ће примати накнаду и бенефиције предвиђене законом.
