Породиљске накнаде 2026: Корак по корак

Погледајте овај поједностављени водич корак по корак како бисте осигурали исплату породиљског одсуства и сачували приход током одсуства са посла! Можете га наставити примати 4 месеца, а у неким случајевима је могуће обновити га до 6 месеци! Погледајте водич корак по корак сада!

✅Корак-по-корак водич за подношење захтева за породиљску накнаду у INSS-у (Бразилски институт за социјално осигурање)

Пријава се може у потпуности поднети онлајн, без потребе за личном посетом физичкој филијали.

Погледајте водич корак по корак како бисте остварили погодности:

  1. Приступите порталу meu.inss.gov.br;
  2. Пријавите се са својим CPF-ом (бразилским пореским идентификационим бројем) и лозинком;
  3. У главном менију изаберите „Заказивања/Захтеви“;
  4. Претражите „Плаћање за породиљско одсуство“;
  5. Изаберите опцију која одговара вашем случају;
  6. Попуните електронски образац;
  7. Приложите скениране документе;
  8. Пошаљите захтев и сачекајте преглед.

Напомена: Напредак се може пратити и позивањем броја 135 или путем апликације Meu INSS.

✅Колико ћу добити као бенефицију?

Накнада за породиљско одсуство износиће најмање 1.621 бразилских реала месечно (минимална зарада), што укупно износи најмање 6.484 бразилских реала током 4 месеца примања накнаде! Штавише, износ ће зависити од категорије осигуранице. Запослене са формалним уговорима о раду могу примити исти износ као и њихова месечна плата током периода одсуства ако испуњавају све услове, генерално током 120 дана. А исплату ће директно извршити компанија ако жена има формални уговор о раду. Вреди напоменути да ако је плата виша од минималне зараде, жена може примити највише 8.475,55 бразилских реала месечно , у зависности од плате мајке током одсуства.

✅Ко има право на породиљску накнаду у 2026. години?

Свако ко уплаћује доприносе INSS-у (Бразилском националном институту за социјално осигурање) може имати право на ову накнаду, без обзира на то да ли има формални радни однос, све док испуњава утврђене критеријуме.

1. Запослене жене са формалним уговорима о раду (CLT)

  • Они имају право на накнаду без захтева за минимални период уплаћивања доприноса;
  • Плаћање врши компанија, која потом добија надокнаду од INSS-а (Бразилски национални институт за социјално осигурање).

2. Сеоски радници (посебно осигурана лица)

  • Морају да доставе доказ да су радили у руралним активностима током 12 месеци пре порођаја или усвајања;
  • Не морају да плаћају индивидуалне доприносе, али ће бити неопходно да докажу да су били укључени у руралне активности и да доставе доказ о тој активности.

3. Појединачни порески обвезници, опциони доприносиоци и микро предузетници (МИП)

  • До 2024. године било је обавезно имати најмање 10 месечних доприноса.
  • Почев од 2025. године, према новој INSS уредби (IN 188/25), један важећи допринос пре догађаја који је довео до права на бенефицију (рођење, усвајање или абортус) је довољан да гарантује право на бенефицију.

✅Списак потребних докумената за пријаву

Листа потребних докумената за пријаву може да варира у зависности од категорије осигураног лица. Проверите која су лична документа потребна:

  • Документ о старатељству или усвајању (када није било рођења);
  • Лекарско уверење у случајевима побачаја.
  • Доказ о запослењу (за незапослена лица)
  • Лична карта или други службени документ са фотографијом;
  • ЦПФ;
  • Дозвола за запослење (за запослене са CLT уговором).
  • Документи везани за догађај
  • Извод из матичне књиге рођених или извод из матичне књиге рођених мртворођених;
  • Уплатнице или изјаве о доприносима за INSS (GPS или DAS-MEI);
  • Изјава о бављењу сеоском активношћу (посебно осигурано лице);
  • Уговори о услугама, фактуре или доказ о регистрацији као МЕИ (индивидуални микропредузетник).

Често постављана питања

Да ли треба да узмем одсуство са посла да бих га примио/ла?

Да. Накнада претпоставља слободно време од професионалних активности, укључујући и за самозапослене раднике.

Могу ли да радим, а да и даље будем плаћен/а?

Не. Ако се докаже да је запослени обављао плаћени посао током тог периода, накнада може бити отказана, а износи враћени.

Шта треба да урадим ако ми захтев буде одбијен?

Можете поднети управну жалбу у року од 30 дана; или потражити правни савет да бисте поднели тужбу за одобрење или преиспитивање.

Који је минимални износ давања?

Накнада ће исплаћивати најмање једну минималну зараду месечно током најмање 4 месеца (120 дана).