Неколико тинејџера жели да има могућност да започне на комерцијалном тржишту у великој компанији. Из тог разлога, програм Млади Хавана Хаван наученик може се сматрати могућношћу почетка на најбољи начин.
Један од изазова за младе на тржишту рада је пронаћи прву могућност запошљавања која поштује чињеницу да сте особа у развоју и охрабрује их да наставе студије и професионални развој, као и за гарантовање права и социјалног осигурања.
Због тога су законски програми учења, попут младих програма приправника, створени и подржани законом.
Али далеко изван поштивања обавезних квота, они су ефикасан начин да допринесу као решење тренутног изазовног сценарија за младе и промовишу еволуцију рада у Бразилу. У овом посту смо разговарали о друштвеном утицају програма на живот младих људи.
Хаван 2021 програм учења
Нудећи могућност рада адолесценти без искуства раније је био велики табу у средини организација на целој територији.
На основу закона о учењу, програм настоји да допринесе малолетницима који траже своју прву прилику, као и давање користи организацијама.
Захтеви за младе приправнике 2021:
У сваком од понуда за посао кандидати морају да дају низ захтева за квалификацију за положај.
Тинејџер који жели да се придружи компанији мора да испуни одређене критеријуме, било од компаније нашег закона.
Бити они:
- Старост од 14 до 28 година;
- 4 до 6 сати радног оптерећења;
- Мора бити уписано и похађање редовног образовања;
- 02 -Оводни уговор о раду највише.
ХАВАН 2021 Млади приправник
Поред услова да се кандидат мора да испуни да буде изабран у програму Хаван 2021, постоје и предности које се нуде радницима.
Како је уговор регистрован у радној књизи, све предности загарантоване ЦЛТ-ом нуде се младим приправницима.
Просечна плата млађег научника у Хавана је приближно 770,00 РС, износ који може варирати у складу са радном оптерећењем и извршеном функцијом.
