Програм приправника Хеинекен је прилика коју морате започети у великој компанији са одличном платом и овом престижном и професионалном каријером.

Да ли сте икада размишљали да постанете стаж у Хеинекену? Компанија је једна од светских брендова напитка и отворила је регистрацију за врло леп пројекат, Хеинекен Леадерсхип Искуство, која има за циљ да обучи младе професионалце да преузму лидерске позиције у компанији.

Еинекен Стажисти ће имати 12-месечни курс са структурираним развојем и изазовима дизајнираним да их припреме да постану део Хеинекен Алл-Стар тима.

Развојни траг ће укључивати активности као што су смернице, пословно знање, позиционирање на професионалним областима и развоју пројекта.

Да ли сте спремни за изазов? Сазнајте више о отвореном програму до 16. септембра 2021. и научите како да се припремите за поступак одабира!

Још мало историје Хеинекен ...

Хеинекен је основан у Холандији 1863. године и постао је један од најпознатијих пића у свету, који је тренутно са 250 брендова дистрибуираних у земљама 192. Постоји 85.000 запослених и 170 пивара широм света, дистрибуирано у преко 70 земаља.

Компанија је стигла у Бразил у 2010. години и од тада је ојачала своје производе и стицања других главних алкохолних и безалкохолних брендова као што су Сун, Каисер, Баварска, Амстел, Кирин Ицхибан, Сцхин, Девасса, вода итд. Сцхин, Сцхин Тониц иТубаина и Вива Сцхин.

Иако је Хеинекен Гроуп ушао само у Бразилу у 2010. години, већ има неколико брендова и, дакле, има значајан тржишни удео.

Главни разлог ове корелације је да је компанија стекла бразилске Кирин Холдингс СА 2017. године, постајући други највећи учесник на тржишту бразилског пива и највеће продајно тржиште у Хеинекен® у свету!

Ипак, Хеинекен и даље види Амбев-ово апсолутно вођство, једну од највећих светских група за пиће, тако да је компанија снажно уложила у маркетинг и пројекте како би повећала национално знање бренда.

Група има просечно 13.000 запослених у Бразилу и намерава да настави улагати у земљу. На пример, у 2019. години у држави Сао Пауло, компанија планира да уложи 550 милиона реака да модернизује своју фабрику у Сао Пауло.

Хеинекен програм 2021:

Да би учествовали у приправнику Хеинекен, кандидати морају да испуне следеће предуслове:

• Закључак кучачког курса дипломе, техничке стручњаке или лиценциране;
• Сви курсеви су добродошли, обука до јануара 2020. или пре;
• Мора имати претходно професионално искуство;
• Доступност промене;
• Можете радити током радног времена (8 сати / дан);
• Средњи енглески.

Са платом од 7,800 реала, људи из свих подручја могу се регистровати.

Одабрани професионалци ће имати 12 месеци професионалног искуства у компанији и, поред развоја и спровођењу пројеката, моћи ће да учествују у активностима као што су смернице, продубљивање у пословно учење и ротацију функција у професионалној области.

Да би учествовали, кандидати су морали да дипломирају у било ком степену, дипломирану диплому, техничком стручњаку или дипломирање најмање две године. Поред тога, потребно је имати професионално искуство и доступност да се пресели у други град.

Према компанији, такође је потребан и средњи енглески ниво. Међутим, ако они који положе испит морају да побољшају течност на језику, они могу да користе Хеинекенове интерне процедуре.

Регистрација ће водити до 16. септембра и мора се послати путем веб локације. У процесу селекције постоји укупно шест корака, од испитивања понашања и културне усаглашености на видео интервјуи и групни динамику. Сви кораци ће бити 100% попуњени на мрежи. Поред плате, изабрана особа ће такође добити предности попут ваучера за храну и прехрамбене ваучере, транспортне ваучере, здравствене и стоматолошке планове, животно осигурање, здравствени долини, попусти о производима из групе Хеинекен и ПЛР-а (учешће у добит) .

За Хеинекенов програм стажирања кандидатима треба да добију најмање две године обуке на било којем дипломима, техничком стручњаку или дипломима. Поред тога, требало би да имате средњи ниво енглеског језика, професионално искуство и употребљивост да бисте прешли у други град да бисте радили на разним местима где компанија послује.

Програм доживљаја лидерства има за циљ да обуче професионалце и учини их будућим вођама компаније. У том циљу, 12-месечно искуство укључује подучавање менаџера из различитих области, продубљивање пословног учења, ротације позиција у области пословања, спровођење стратешких пројеката и планова развоја лидерства.

Једном када ће полазници бити у контакту са високим страним челницима, кандидати морају имати средњи познавање енглеског језика за бављење свакодневним потребама.

Процес одабира укључује низ изазова у систему за гамификацију, што је јединствено искуство Хеинекен Гроуп.

Биће укупно 6 фаза, укључујући тестове понашања и културе, видео интервјуи, групну динамику, групу резолуције предмета са лидером и коначни разговор са потпредседником.

За почетак овог путовања, кандидати морају да изаберу подручје у којем желе да постигну своје циљеве у каријери: Одељење за производњу, који ће бити одговоран за најтеже техничког дневника једне од 15 пивара компаније или корпоративног поља, бавећи се ширим Распон проблема и систем предузећа.

Свака поља и пословна јединица има јасан развојни план, са задацима и пројектима везаним за изазове сваке области.