Хајнекен програм за приправнике је ваша прилика да започнете посао у великој компанији са одличном платом, стекнете углед и изградите професионалну каријеру.

Да ли сте икада размишљали да постанете приправник у Хајнекену? Компанија је један од водећих светских брендова пића и отворила је пријаве за веома кул пројекат, Хајнекен лидерско искуство, који има за циљ да обучи младе стручњаке за преузимање лидерских позиција унутар компаније.

Хајнекенови приправници ће имати дванаестомесечни курс са структурираним развојем и изазовима осмишљеним да их припреме да постану део Хајнекен Ол-стар тима.

Пут развоја ће обухватати активности као што су менторство, пословно знање, ротације послова у стручним областима и развој пројеката.

Да ли сте спремни за изазов? Сазнајте више о програму, отвореном до 16. септембра 2021. године, и сазнајте како да се припремите за процес селекције!

Мало више о историји Хајнекена…

Хајнекен је основан у Холандији 1863. године и постао је једна од најпознатијих светских компанија за производњу пића, тренутно са 250 брендова дистрибуираних у 192 земље. Има 85.000 запослених и 170 пивара широм света, распоређених у више од 70 земаља.

Компанија је стигла у Бразил 2010. године и од тада је ојачала своју позицију успостављањем својих производа и аквизицијом других великих брендова алкохолних и безалкохолних пића као што су Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, итд. Schin, Schin Tonic Itubaína и Viva Schin.

Иако је Хајнекен група ушла у Бразил тек 2010. године, већ поседује неколико брендова и стога има значајан тржишни удео.

Главни разлог за ову корелацију је тај што је компанија 2017. године купила бразилску компанију Kirin Holdings SA, поставши други највећи играч на бразилском тржишту пива и највеће тржиште продаје за Heineken® на свету!

Упркос томе, Хајнекен и даље види Амбев, једну од највећих светских група за производњу пића, као свог апсолутног лидера, због чега компанија улаже велика средства у маркетинг и пројекте за повећање препознатљивости бренда у Бразилу.

Група има просечно 13.000 запослених у Бразилу и намерава да настави да улаже у земљу. На пример, 2019. године, само у држави Сао Паоло, компанија планира да уложи 550 милиона реала у модернизацију своје фабрике у Сао Паолу.

Хајнекен програм 2021:

Да би учествовали у програму за приправнике компаније Хајнекен, кандидати морају да испуњавају следеће предуслове:

• Завршетак основних студија, техничке специјализације или наставничке квалификације;
• Сви курсеви су добродошли, обука до јануара 2020. или раније;
• Мора имати претходно стручно искуство;
• Доступност за промене;
• Можете радити током радног времена (8 сати дневно);
• Средњи ниво енглеског језика.

Са платом од 7.800 реала, могу се пријавити људи из свих области.

Одабрани стручњаци ће стећи 12 месеци професионалног искуства у компанији и, поред развоја и имплементације пројеката, моћи ће да учествују у активностима као што су менторство, детаљно пословно учење и ротација послова у оквиру своје професионалне области.

Да би учествовали, кандидати морају имати диплому основних студија, диплому техничких студија или постдипломске студије најмање две године раније. Поред тога, потребно је професионално искуство и спремност за пресељење у други град.

Према наводима компаније, потребан је и средњи ниво енглеског језика. Међутим, ако они који положе испит треба да побољшају своје знање језика, могу користити интерне процедуре компаније Хајнекен.

Пријаве су отворене до 16. септембра и морају се поднети путем веб странице. Процес селекције има укупно шест фаза, од тестова понашања и културне подобности до видео интервјуа и групне динамике. Све фазе ће бити 100% завршене онлајн. Поред плате, изабрана особа ће такође добити бенефиције као што су ваучери за оброке и храну, додатак за превоз или службени превоз, здравствени и стоматолошки планови, животно осигурање, здравствени ваучери, попусти на производе Хајнекен групе и подела добити.

За програм праксе у компанији Хајнекен, кандидати морају имати најмање две године обуке на било којој основне, техничке или мастер студије. Поред тога, морате имати средњи ниво енглеског језика, радно искуство и бити спремни на пресељење ради рада на различитим локацијама где компанија послује.

Програм лидерског искуства има за циљ да обучи професионалце и развије их у будуће лидере компаније. У том циљу, 12-месечно искуство укључује менторство од стране менаџера из различитих области, детаљно пословно учење, ротације послова у операцијама, спровођење стратешких пројеката и планове за развој лидерства.

Пошто ће полазници бити у контакту са вишим страним руководиоцима, кандидати би требало да имају средње знање енглеског језика како би се носили са свакодневним потребама.

Процес селекције подразумева низ изазова унутар система гејмификације, што је јединствено искуство које нуди Хајнекен група.

Биће укупно 6 фаза, укључујући тестове понашања и културне усклађености, видео интервјуе, групну динамику, групу за решавање случајева са вођом и завршни интервју са потпредседником.

Да би започели ово путовање, кандидати морају да изаберу област у којој желе да остваре своје каријерне циљеве: производно одељење, које ће бити одговорно за техничкије свакодневне операције једне од 15 пивара компаније, или корпоративно поље, које се бави ширим спектром питања и система компаније.

Свака област и пословна јединица има јасан план развоја, са задацима и пројектима везаним за изазове сваке области.