การหา งาน เป็นหนึ่งในกิจกรรมที่สร้างความเครียดมากที่สุดในชีวิตของคนเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากงานที่คุณกำลังมองหานั้นต้องการประสบการณ์ในระดับหนึ่ง หรือคุณไม่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ต้องการ
หากคุณส่งใบสมัครไปหลายร้อยฉบับ เข้าร่วมการสัมภาษณ์หลายสิบครั้ง และยังไม่ประสบความสำเร็จ (หรือแย่กว่านั้นคือไม่ได้รับโอกาสสัมภาษณ์เลย) อาจไม่ใช่เพราะตลาดงาน "ตึงตัว" ในตอนนี้ คุณต้องการงานที่ดี และการโทษสถานการณ์ของคุณจะไม่ช่วยอะไรให้คุณได้งานนั้น.
ถ้าคุณเป็นแบบนั้น ก็ถึงเวลาที่คุณต้องมาดูว่าคุณทำอะไรผิดพลาด นี่คือ 8 เหตุผลว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการจ้างงานในภาคการก่อสร้าง วิศวกรรม และสิ่งแวดล้อม.
1 - คุณไม่ได้ออนไลน์
มีคำกล่าวที่ว่า เครือข่ายของคุณคือมูลค่าสุทธิของคุณ คำกล่าวนี้ยังคงเป็นจริงในปัจจุบันเช่นเดียวกับในอดีต แม้ว่าการมาถึงของอินเทอร์เน็ตจะทำให้การค้นหาโอกาสใหม่ ๆ ง่ายขึ้นมาก แต่การปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ก็ยังคงหลีกเลี่ยงไม่ได้.
ไปร่วมงานพบปะสังสรรค์และพูดคุยกับคนที่ทำงานในบริษัทที่คุณอยากทำงานด้วย การสร้างความสัมพันธ์กับคนที่มีโอกาสเข้าถึงสิ่งที่คุณปรารถนานั้นย่อมไม่เสียหายอะไร.
งานอีเวนต์สร้างเครือข่ายมีคุณค่าอย่างมหาศาลเพราะสามารถสร้างความสัมพันธ์ได้มากมาย อย่าคุยเฉพาะกับคนที่ทำงานในบริษัทในฝันของคุณเท่านั้น.
พูดคุยกับทุกคนที่ไปที่นั่น การฝึกทักษะการสื่อสารกับผู้อื่นนั้นไม่ใช่เรื่องเสียหาย และคุณอาจพบโอกาสที่ดีกว่าที่คุณคิดไว้ในตอนแรกก็ได้.
2 - คุณไม่รู้วิธีนำเสนอตัวเอง
หลายคนมองว่าการขายเป็นสิ่งที่ไม่ดี พวกเขาคิดว่าการขายเป็นเรื่องโลภและไม่น่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นความเข้าใจผิด เพราะทุกคนต่างก็ขายอะไรบางอย่างอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าคุณจะกำลังสัมภาษณ์งาน ออกเดท หรือต่อรองขอขึ้นเงินเดือน คุณก็กำลังขายให้คนอื่นว่าทำไมคุณถึงควรได้สิ่งที่ต้องการ.
คุณต้องสื่อสารอย่างชัดเจนและมั่นใจ ทั้งในเรซูเม่และในการสัมภาษณ์ นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการพัฒนาธุรกิจและโครงการปัจจุบันของพวกเขาหรือไม่.
3 – ประวัติการทำงานของคุณไม่ได้แสดงให้เห็นถึงผลงานที่วัดผลได้
นี่อาจเป็นสิ่งที่คุณเคยได้ยินมาก่อน เมื่อนายจ้างกำลังตัดสินใจว่าจะจ้างใครเข้าทีม พวกเขาจะประทับใจกับหลักฐานแสดงถึงความสามารถของคุณ หลักฐานนี้มาในรูปแบบของผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงและวัดผลได้ที่คุณได้ทำสำเร็จ.
การพูดเพียงว่าคุณ "ช่วยให้องค์กรมียอดขายเพิ่มขึ้นหรือทำโครงการสำเร็จ" นั้นไม่เพียงพอ คุณต้องใช้ข้อมูลวิเคราะห์และตัวเลขประกอบการอธิบายสิ่งที่คุณทำสำเร็จ การบอกว่าคุณ "เพิ่มยอดขายได้ 38% ในแต่ละไตรมาส" ไม่เพียงแต่จะน่าเชื่อถือกว่า แต่ยังโดดเด่นในสายตาผู้จัดการฝ่ายบุคคลว่าเป็นคนที่น่าจะนำความสำเร็จมาสู่องค์กรได้.
4 – คุณไม่มีความสนใจในงานนี้เลย
ฉันเข้าใจ คุณคงอยากทำงานที่อื่นที่แตกต่างออกไป ดังนั้นคุณจึงไม่ตื่นเต้นที่จะไปทำงานอะไรที่ด้อยกว่านั้น นี่เป็นเรื่องอันตราย เพราะนายจ้างอาจรับรู้ได้ว่าคุณขาดความสนใจ.
การแสร้งทำเป็นกระตือรือร้นกับสิ่งที่คุณไม่สนใจนั้นเป็นเรื่องยาก หากคุณคิดว่าคุณจะไม่สนุกกับบทบาทหรือบริษัทนั้น ก็อย่าสมัครเลย วิธีนี้จะช่วยประหยัดเวลาทั้งของพวกเขาและตัวคุณเองในการสัมภาษณ์และแสดงความไม่สนใจ.
5 – คุณไม่ได้ทำการบ้าน
หนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งานคือ ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับบริษัทนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการขาย พวกเขาต้องการเห็นคุณทำงานจริงก่อนที่คุณจะเริ่มงานด้วยซ้ำ.
จงศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทราวกับว่าคุณเป็นลูกค้าเป้าหมายที่คุณจะต้องขายสินค้าให้ จากนั้น เมื่อถึงเวลาที่คุณต้องตอบคำถามนั้น คุณจะสามารถตอบได้อย่างมั่นใจด้วยสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทและเหตุผลที่ทำให้คุณประทับใจ นอกจากนี้ คุณยังสามารถตอบได้อย่างมั่นใจด้วยว่าคุณจะสร้างคุณค่าให้กับบริษัทได้อย่างไร.
6 - คุณไม่มีคุณสมบัติครบถ้วน
นี่เป็นเรื่องยากที่จะรับมือ บางครั้งการมีคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการนั้นเป็นเรื่องยาก จำไว้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการคือให้คุณรู้วิธีทำงานนั้น ทำได้ดี หรือสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว.
มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ได้ สมมติว่าคุณกำลังสมัครงานขาย พวกเขาต้องการให้คุณมีประสบการณ์ 3 ปี แต่คุณมีประสบการณ์เพียง 1 ปี.
คุณสามารถอธิบายผลลัพธ์ที่วัดได้ที่คุณทำได้จากการทำงานในโครงการของบริษัทให้พวกเขาฟังได้ ถ้าคุณเคยทำงานอิสระ คุณก็สามารถแสดงผลลัพธ์ที่คุณทำได้ให้พวกเขาดูได้ ซึ่งนั่นจะทำให้คุณโดดเด่นในฐานะผู้ประกอบการ.
7 – ดูเหมือนคุณจะไม่ค่อยมั่นใจเท่าไหร่
การสัมภาษณ์เป็นเรื่องท้าทายสำหรับทุกคนที่ไม่มีทักษะการสนทนาระหว่างบุคคลที่ดีนัก.
คุณอาจจะสื่อสารได้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้เมื่ออยู่กับคนที่คุณรู้จักมานานแล้ว คุณอาจจะมั่นใจแม้กระทั่งในงานที่รายล้อมไปด้วยคนที่ไม่รู้จักก็ตาม.
ในห้องสัมภาษณ์นั้น เรื่องนั้นไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือพวกเขาต้องการจ้างคนที่สามารถสร้างผลลัพธ์ได้ หากคุณเดินเข้าไปด้วยมือสั่น เหงื่อออก ขาอ่อนแรง และแขนหนัก คุณก็รู้แล้วว่าคุณต้องปรับปรุงอะไรในครั้งต่อไปเพื่อที่จะได้งานนี้.
หัวใจสำคัญคือการฝึกฝน การฝึกฝนที่ดีที่สุดคือการฝึกฝนในสถานการณ์จริง ดังนั้นการได้สัมภาษณ์หลายๆ ครั้งจะทำให้คุณรู้สึกมั่นใจในการสัมภาษณ์มากขึ้น.
หากคุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ คุณสามารถฝึกฝนหน้ากระจกหรือกับเพื่อนก็ได้ แต่ห้ามเขียนคำตอบลงไปและพยายามท่องจำ.
วิธีนี้จะทำให้คุณต้องพึ่งพาคำถามเฉพาะเหล่านั้น หากพวกเขาถามคำถามที่แตกต่างออกไป คุณจะรู้สึกประหม่าเพราะคุณไม่ได้เตรียมตัวมา แค่ฝึกฝนและทำความคุ้นเคยกับความรู้สึกของการถูกสัมภาษณ์ก็พอแล้ว.
8 – ดูเหมือนคุณจะมีสิทธิ์นั้น
มีเส้นบางๆ คั่นระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่ง คุณต้องแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณมีความสามารถที่จะทำงานนั้นได้ แต่ก็อย่าทำตัวราวกับว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะได้งานนั้นโดยไม่ต้องทำอะไรเลย.
นี่คือสิ่งที่คุณควรพิจารณาหากคุณกำลังประสบปัญหาในการหางานที่ต้องการ ตอนนี้คุณได้ทราบถึงข้อผิดพลาดที่คุณอาจกำลังทำอยู่แล้ว จงเรียนรู้จากมัน การเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ของคุณขึ้นอยู่กับตัวคุณเอง.
ค้นหาตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติม
ส่งอีเมลถึงทีมงานของเราได้เลย!
[แบบฟอร์มติดต่อ to=” [email protected] ” subject=”ประวัติย่อ”][ช่องติดต่อ label=”ชื่อ” type=”name” required=”1″][ช่องติดต่อ label=”อีเมล” type=”email” required=”1″][/แบบฟอร์มติดต่อ]
