บริษัทปิโตรบราสกำลังจัดการแข่งขันเพื่อคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งช่างเทคนิคระดับจูเนียร์ โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้สมัครที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือระดับอาชีวศึกษา.
กระบวนการคัดเลือกดำเนินการโดย Cebraspe และเปิดรับสมัครจนถึงวันที่ 17 มีนาคม การเข้าร่วมต้องชำระค่าธรรมเนียม 62.79 เรียลบราซิล.
ผู้สมัครสอบควรเตรียมตัวสอบให้ดี โดยศึกษาเนื้อหาที่ระบุไว้ในประกาศและฝึกทำแบบฝึกหัดเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำข้อสอบ.
ผู้สมัครจะได้รับการประเมินในขั้นตอนเดียว โดยเป็นการสอบแบบเลือกตอบ ซึ่งกำหนดจัดขึ้นในปลายเดือนเมษายน
ผู้ที่ผ่านกระบวนการคัดเลือกจะได้รับการว่าจ้างภายใต้กฎหมายแรงงานของบราซิล (CLT) และมีสิทธิได้รับสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ แผนบำนาญเสริม การแบ่งปันผลกำไร และอื่นๆ.
นี่เป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับผู้ที่ต้องการเข้าร่วมงานกับ Petrobras และต้องการมีอาชีพที่มั่นคงและอนาคตสดใส.
เป็นที่น่าจดจำว่า กระบวนการคัดเลือกครั้งล่าสุดของ Petrobras สำหรับตำแหน่งต่างๆ จัดขึ้นในปี 2021 ซึ่งจัดโดย Cebraspe เช่นกัน.
การแข่งขันครั้งนี้มีผู้สมัครเข้าร่วมเป็นจำนวนมากถึง 160,567 คน อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครประมาณ 31.06% ไม่ได้มาเข้าสอบ ซึ่งคิดเป็นจำนวนประมาณ 49,873 คน.
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่ากระบวนการคัดเลือกในปัจจุบันยังคงมีผลบังคับใช้จนถึงเดือนพฤษภาคม 2566 และหากจำเป็น อาจขยายระยะเวลาออกไปอีก 12 เดือน
ดังนั้น นี่จึงเป็นโอกาสอันดีเยี่ยมสำหรับผู้สมัครที่ต้องการเข้าร่วมงานกับบริษัทที่มั่นคงและมีชื่อเสียงอย่างปิโตรบราส.
จำเป็นต้องเตรียมตัวให้ดีและทุ่มเทให้กับการเรียน เพื่อให้ได้ผลการสอบที่ดีในการสอบแบบปรนัยที่จะจัดขึ้นในปลายเดือนเมษายน.
กระบวนการคัดเลือกของ Petrobras ประกอบด้วยขั้นตอนเดียว คือ การทดสอบเชิงวัตถุประสงค์ ซึ่งจัดขึ้นในเมืองหลวงของทั้ง 26 รัฐ และเขตปกครองพิเศษของรัฐบาลกลาง
การทดสอบใช้เวลาสี่ชั่วโมงและประกอบด้วยคำถามแบบเลือกตอบ 100 ข้อ ในรูปแบบถูกหรือผิด โดยแบ่งเป็น 40 ข้อเกี่ยวกับความรู้พื้นฐาน (P1) และ 60 ข้อเกี่ยวกับความรู้เฉพาะด้าน (P2).
ความรู้พื้นฐานประกอบด้วยภาษาโปรตุเกสและคณิตศาสตร์ ในขณะที่ความรู้เฉพาะด้านจะแตกต่างกันไปตามสาขาที่เลือกเน้น.
บริษัท Petrobras มีตารางเงินเดือนที่ระบุค่าตอบแทนเริ่มต้นและค่าตอบแทนสุดท้ายสำหรับตำแหน่งระดับกลางและระดับสูง
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่า บริษัทฯ ใช้หลักการกำหนดค่าตอบแทนขั้นต่ำตามระดับและโครงสร้าง (Minimum Remuneration by Level and Regime: RMNR) ซึ่งคำนึงถึงแนวคิดเรื่องค่าตอบแทนตามภูมิภาค โดยมีเป้าหมายเพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนอย่างเท่าเทียมกัน.
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานของปิโตรบราส ได้แก่ โบนัสตามอายุงาน ค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับชั่วโมงทำงานและสภาพการทำงาน ระบบสะสมเวลาทำงาน ความช่วยเหลือด้านอาหาร (บัตรกำนัลอาหารและคูปองอาหาร) ค่าจ้างในกรณีเจ็บป่วย ค่าเลี้ยงดูบุตร/ผู้ติดตาม ความช่วยเหลือด้านการศึกษา และโครงการสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยรุ่นใหม่.
ด้วยความมั่นคงในงานภาครัฐและสวัสดิการต่างๆ ที่ได้รับ การทำงานที่ปิโตรบราสจึงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่มองหาความมั่นคงและปลอดภัยทางการเงิน.
ในการลงทะเบียนเข้าร่วมการแข่งขันของ Petrobras คุณต้องทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- เข้าชมเว็บไซต์ขององค์กรที่รับผิดชอบการสอบ ซึ่งจะระบุไว้ในประกาศอย่างเป็นทางการ โดยทั่วไปแล้ว องค์กรจะถูกเลือกผ่านกระบวนการประมูล และกระบวนการนี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละการสอบ
- ค้นหาส่วนที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันของ Petrobras และคลิกที่ "การลงทะเบียน".
- กรุณากรอกแบบฟอร์มลงทะเบียนด้วยข้อมูลส่วนตัวของคุณ เช่น ชื่อ-นามสกุล หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบราซิล (CPF) หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชนของบราซิล (RG) ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และอีเมล.
- เลือกตำแหน่งที่คุณต้องการสมัคร และกรอกข้อมูลที่ร้องขอ เช่น ประวัติการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน (ถ้ามี).
- โปรดเลือกเมืองที่คุณต้องการเข้ารับการสอบ และระบุหากคุณต้องการความช่วยเหลือพิเศษ หากคุณเป็นผู้พิการหรือมีความต้องการพิเศษใดๆ.
- โปรดตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่กรอกไว้ และหากถูกต้องแล้ว โปรดดำเนินการลงทะเบียนให้เสร็จสมบูรณ์และสร้างใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน.
- ชำระค่าธรรมเนียมภายในกำหนดเวลาที่ระบุ และรอการยืนยันการลงทะเบียน ซึ่งโดยปกติจะส่งทางอีเมล.
โปรดอ่านประกาศรับสมัครงานของ Petrobras อย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อตรวจสอบข้อกำหนดและข้อมูลสำคัญทั้งหมดก่อนลงทะเบียน.
