ในบทความนี้ เราจะพูดถึงโครงการ Santander Young Apprentice Program ประจำปี 2021 Santander เป็นหนึ่งในสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในบราซิลและทั่วโลก โดย Santander มองหาพนักงานใหม่ที่มีศักยภาพเข้าร่วมเป็นพนักงานประจำทุกปี
สำหรับปี 2564 ธนาคาร Banco Santander ได้กำหนดโปรไฟล์ของพนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์ที่บริษัทจะให้ความสำคัญเมื่อจ้างงานไว้แล้ว
พวกเขาต้องการคัดเลือกบุคลากรที่ต้องการมีอาชีพที่มั่นคงและประสบความสำเร็จในสถาบันอย่างแท้จริง กล่าวอีกนัยหนึ่ง บริษัทจะมีเกณฑ์การคัดเลือกที่เข้มงวดยิ่งขึ้น
ดังนั้น หากคุณสนใจที่จะได้รับการจ้างงานผ่านโครงการ Santander Young Apprenticeship Program ประจำปี 2021 เราขอแนะนำให้อ่านบทความสั้นๆ ที่เราจัดทำขึ้น เราจะให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือก ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่:
โครงการ Santander Young Apprentice ทำงานอย่างไร
ธนาคาร Santander เรียกโครงการ Young Apprentice ว่า Santander Trainee และผ่านโครงการนี้ ผู้ที่สนใจจะเข้าร่วมเป็นพนักงานของธนาคารจะสามารถเร่งการพัฒนาอาชีพของตนได้
นอกจากจะต้องทำหน้าที่ได้ดีอยู่เสมอแล้ว นักเรียนยังได้รับทักษะเพิ่มเติมซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการทำงานในอนาคตได้อีกด้วย
นี่คือกลยุทธ์ของซานตันเดร์ในการเฟ้นหาบุคลากรคุณภาพ ซึ่งหลายคนกลายเป็นบุคคลที่โดดเด่นตลอดเส้นทางอาชีพในสถาบันการเงิน พร้อมอวดศักยภาพด้านมนุษย์ เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีความพร้อม ซานตันเดร์จึงจัดการฝึกอบรมดังต่อไปนี้:
-
การฝึกอบรมที่ Santander Academy: ความรู้จักตนเอง ตลาดการเงิน และแนวโน้มตลาด
-
การมีส่วนร่วมและการเปิดรับข้อมูลต่อคณะผู้บริหารของ Santander
-
ประสบการณ์และการหมุนเวียนงานในพื้นที่ของธนาคาร
-
โครงการพี่เลี้ยง
-
หลังโปรแกรมเพื่อเร่งความก้าวหน้าในอาชีพอย่างต่อเนื่อง
-
เพื่อยกย่องผู้ฝึกงาน 3 อันดับแรก: การแลกเปลี่ยนงานในละตินอเมริกา
เคล็ดลับบางประการมีดังนี้:
ข้อกำหนดในการเข้าร่วมโครงการ
เช่นเดียวกับบริการทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Santander Young Apprentice ผู้ที่สนใจจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือก โดยมีข้อกำหนดหลักๆ ดังนี้:
1 – ระดับมัธยมปลาย – กำลังศึกษาอยู่หรือสำเร็จการศึกษา นี่คือคุณสมบัติหลักสำหรับผู้สมัครที่ต้องการเข้าร่วมโครงการ
2 – การฝึกอบรมด้านเทคนิคและ/หรืออาชีวศึกษา หลักสูตรเหล่านี้สามารถอำนวยความสะดวกในการจ้างงานที่ซานตันเดร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากหลักสูตรสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ธนาคารได้
3 – อายุ: 16-22 ปี (อายุสูงสุดไม่นับรวมผู้พิการ) ผู้สมัครที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไปสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการ Santander Young Apprentice ได้ในปี 2021
4 – ไม่เคยทำงานเป็น Young Apprentice ในองค์กรอื่นมา ก่อน โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อมอบโอกาสให้กับผู้ที่กำลังมองหางานแรก
5 – สามารถทำงานได้ 6 ชั่วโมงต่อวัน (เช้าและบ่าย วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 9.00 น. - 15.00 น.) เนื่องจากเป็นตำแหน่งเด็กฝึกงาน จึงมีเวลาทำงานเพียง 4 ชั่วโมงต่อวันเท่านั้น ทำให้พนักงานสามารถเรียนต่อได้ในช่วงเวลาที่เหลือของวัน
ประโยชน์ของโครงการ Santander Young Apprentice ประจำปี 2021
พนักงานของโครงการ Santander Young Apprentice 2021 มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:
- บัตรกำนัลการเดินทาง
- บัตรกำนัลรับประทานอาหาร
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
นอกจากนี้ เงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานอยู่ที่ 1,100.00 เรียลบราซิลต่อเดือน ที่สำคัญคือพนักงานมีสัญญาสองปีกับซานทานเดร์
ค้นหางานเพิ่มเติม
เมื่อสิ้นสุดสัญญา สถาบันจะประเมินพนักงาน หากพนักงานได้รับการยอมรับว่าเป็นพนักงานที่ดี โดดเด่น และเหนือสิ่งอื่นใดคือ สามารถสร้างผลงานได้ พวกเขาอาจได้รับการว่าจ้างจากซานตันเดร์อย่างถาวร และมุ่งมั่นในเส้นทางอาชีพของตน
