ในบทความนี้ เราจะพูดถึงโครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนของซานแทนเดอร์ ประจำปี 2021 ซานแทนเดอร์เป็นหนึ่งในสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในบราซิลและของโลก และแสวงหาพนักงานใหม่ที่มีศักยภาพที่จะเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานเป็นประจำทุกปี.
สำหรับปี 2021 ธนาคารซานตานเดอร์ได้กำหนดคุณสมบัติของเด็กฝึกงานรุ่นใหม่ที่บริษัทจะให้ความสำคัญในการรับสมัครไว้แล้ว.
พวกเขาต้องการคัดเลือกคนที่ปรารถนาอย่างแท้จริงที่จะมีอาชีพการงานที่มั่นคงและประสบความสำเร็จภายในองค์กร กล่าวอีกนัยหนึ่ง บริษัทจะมีเกณฑ์การคัดเลือกที่เข้มงวดมากขึ้น.
ดังนั้น หากคุณสนใจที่จะได้รับการว่าจ้างผ่านโครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนของ Santander ปี 2021 เราขอแนะนำให้คุณอ่านข้อความสั้นๆ ที่เราจัดเตรียมไว้ให้ ในที่นี้คุณจะพบข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือก ลองอ่านดูนะคะ:
โครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนของซานแทนเดอร์ดำเนินงานอย่างไร
ธนาคารซานแทนเดอร์เรียกโครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนของตนว่า "Trainee Santander" ซึ่งเป็นโครงการที่เปิดโอกาสให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมเป็นพนักงานของธนาคารได้พัฒนาอาชีพอย่างรวดเร็ว.
นอกเหนือจากการเรียนได้ดีอย่างสม่ำเสมอแล้ว นักเรียนยังได้รับทักษะเพิ่มเติมที่จะเป็นประโยชน์ในงานในอนาคตอีกด้วย.
นี่เป็นกลยุทธ์ที่ซานแทนเดอร์ใช้ในการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งหลายคนได้กลายเป็นบุคคลสำคัญในสถาบันการเงินแห่งนี้ตลอดอาชีพการงาน แสดงให้เห็นถึงศักยภาพที่ยอดเยี่ยม เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครได้รับการเตรียมความพร้อมอย่างเพียงพอ ซานแทนเดอร์จึงเสนอโปรแกรมฝึกอบรมดังต่อไปนี้:
-
หลักสูตรฝึกอบรมที่ Santander Academy: การตระหนักรู้ในตนเอง ตลาดการเงิน และแนวโน้มตลาด.
-
การมีส่วนร่วมและโอกาสในการพบปะกับผู้บริหารระดับสูงของ Santander.
-
ประสบการณ์และการหมุนเวียนงานในแผนกต่างๆ ของธนาคาร.
-
โครงการให้คำปรึกษาแนะนำ.
-
หลังจบหลักสูตรเพื่อเร่งความก้าวหน้าในอาชีพอย่างต่อเนื่อง.
-
เพื่อเป็นการยกย่องผู้เข้ารับการฝึกอบรม 3 อันดับแรก: โครงการแลกเปลี่ยนงานในละตินอเมริกา.
นี่คือคำแนะนำบางประการ:
ข้อกำหนดในการเข้าร่วมโครงการ
เช่นเดียวกับบริการทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการฝึกงานเยาวชนของซานตานเดอร์ ผู้ที่สนใจจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือก โดยข้อกำหนดหลักๆ ได้แก่:
1 - ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย - กำลังศึกษาอยู่หรือสำเร็จการศึกษาแล้ว นี่คือข้อกำหนดหลักสำหรับผู้สมัครที่ต้องการเข้าร่วมโครงการ
2 – กำลังศึกษาอยู่ในหลักสูตรการศึกษาด้านเทคนิคและ/หรืออาชีวศึกษา หลักสูตรเหล่านี้สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการว่าจ้างจากธนาคารซานแทนเดอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นหลักสูตรที่สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในธนาคารได้
3 – อายุ: 16 ถึง 22 ปี (ไม่จำกัดอายุสูงสุดสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ) ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการฝึกงานเยาวชนของ Santander ในปี 2021 ได้ตั้งแต่อายุ 16 ปีขึ้นไป
4 – ไม่เคยทำงานเป็นผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์ในองค์กรอื่นมา ก่อน โครงการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้โอกาสแก่ผู้ที่กำลังมองหางานแรกของตนเอง
5. สามารถทำงานได้ 6 ชั่วโมงต่อวัน (เช้าและบ่าย วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 9.00 น. ถึง 15.00 น.) เนื่องจากเป็นงานสำหรับผู้ฝึกงานอายุน้อย ชั่วโมงทำงานจึงเพียง 4 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อให้พนักงานสามารถศึกษาต่อได้ในช่วงเวลาที่เหลือของวัน
ประโยชน์ของโครงการฝึกงานเยาวชนซานแทนเดอร์ ปี 2021
พนักงานที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานรุ่นเยาว์ของ Santander ประจำปี 2021 มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:
- คูปองค่าเดินทาง.
- บัตรกำนัลอาหาร.
- ประกันชีวิต.
- ประกันสุขภาพ.
นอกจากนี้ เงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานคนนี้อยู่ที่ 1,100.00 เรียลบราซิลต่อเดือน และที่สำคัญคือ พนักงานคนนี้มีสัญญาจ้างงานกับธนาคารซานแทนเดอร์เป็นเวลา 2 ปี.
ค้นหาตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติม
เมื่อสิ้นสุดสัญญา สถาบันจะประเมินผลการทำงานของพนักงาน หากพบว่าพนักงานคนนั้นเป็นพนักงานที่ดี โดดเด่น และที่สำคัญที่สุดคือสามารถสร้างผลลัพธ์ได้ พนักงานคนนั้นอาจได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานประจำของ Santander และมีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพภายในสถาบันต่อไป.
