คุณคงเคยได้ยินเกี่ยวกับโครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนมาก่อนแล้วใช่ไหม? คนหนุ่มสาวในปัจจุบันให้ความสนใจในการหารายได้ด้วยตนเองมากขึ้น ซึ่งสำหรับบางคนแล้วนั่นอาจหมายถึงความเป็นอิสระ.
คนหนุ่มสาวที่เข้าสู่ตลาดแรงงานมักถูกเรียกว่าเป็นผู้ฝึกงาน โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานเล็กๆ น้อยๆ ภายในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาได้รับประสบการณ์และตัดสินใจว่านี่คือสิ่งที่พวกเขาต้องการประกอบอาชีพจริงๆ.
บริษัททุกแห่ง ไม่ว่าจะเป็นขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ ต่างต้องเสนอตำแหน่งงานเฉพาะสำหรับผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ มีโอกาสในการทำงานหลากหลายรูปแบบสำหรับผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์.
หนึ่งในตัวเลือกมากมายคือโครงการ Correios Jovem Aprendiz (โครงการฝึกงานเยาวชน) ซึ่งมีสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย ดังนั้น หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการนี้ เราขอแนะนำให้คุณอ่านและตรวจสอบเนื้อหาทั้งหมดของบทความสั้นๆ ที่ให้คำอธิบายนี้ต่อไป.
โครงการฝึกงานสำหรับเยาวชน - คืออะไรกันแน่ และทำงานอย่างไร?
ดังที่เราได้เน้นย้ำไปข้างต้น โครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนนี้มุ่งเป้าไปที่คนหนุ่มสาวที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 24 ปีอย่างชัดเจน.
คุณต้องกำลังศึกษาอยู่ในสถาบันการศึกษาอย่างสม่ำเสมอ ไม่ว่าจะเป็นระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย หรือแม้แต่ระดับมหาวิทยาลัย จึงจะมีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก.
ตามกฎหมายฝึกงานที่ได้รับการอนุมัติในปี 2543 และกำหนดข้อบังคับในปี 2548 บริษัททุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ ต้องจ้างผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์.
สำหรับตำแหน่งที่คุณจะได้รับนั้น จะถูกกำหนดตามตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ดังนั้นจึงอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัทและแต่ละภาคส่วน แต่จะอยู่ในบริบทของการเรียนรู้เสมอ.
สิ่งสำคัญที่ควรชี้แจงคือ เยาวชนที่สนใจทำงานในบริษัท ควรสำเร็จการศึกษาหรือกำลังศึกษาอยู่ในสถาบันของรัฐ แต่บริษัทที่พวกเขาเข้าร่วมนั้นอาจเป็นของรัฐหรือเอกชนก็ได้.
โดยทั่วไป งานของเด็กฝึกงานรุ่นเยาว์มักจะง่ายกว่า กล่าวคือเป็นงานด้านธุรการ แต่ก็ช่วยส่งเสริมการพัฒนาตนเองของพวกเขาได้.
สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่า บริษัทไม่ควรแทรกแซงผลการเรียนของพนักงานใหม่ หรือขัดขวางการศึกษาและการพัฒนาตนเองของพวกเขา.
นอกเหนือจากการเรียนได้ดีอย่างสม่ำเสมอแล้ว นักเรียนยังได้รับทักษะเพิ่มเติมที่จะเป็นประโยชน์ในงานในอนาคตอีกด้วย.
ค้นหาตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติม
โครงการฝึกงานเยาวชนของไปรษณีย์บราซิล
ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ในบทความนี้ ตำแหน่งงานว่างมีหลากหลาย เนื่องจากมีบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ทั่วประเทศเปิดรับสมัครงาน.
ในบรรดาตัวเลือกที่มีอยู่มากมาย ตัวเลือกที่น่าสนใจที่สุดบางส่วนคือตัวเลือกที่บริการไปรษณีย์นำเสนอ เนื่องจากมีข้อดีหลายประการ.
คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการเป็นเด็กฝึกงานที่ไปรษณีย์มีอะไรบ้าง?
- คุณต้องมีอายุระหว่าง 14 ถึง 22 ปี
- จะต้องลงทะเบียนเรียนอย่างน้อยในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 (หก)
- การลงทะเบียนเรียนและการเข้าเรียนในโรงเรียน;
- ไม่เคยได้รับการว่าจ้างเป็นเด็กฝึกงานโดยไปรษณีย์มาก่อน และ/หรือไม่เคยมีสายสัมพันธ์การจ้างงานกับบริษัทมาก่อน.
สภาพการทำงานเป็นอย่างไร?
ตารางการทำงานสำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเป็นเด็กฝึกงานที่ไปรษณีย์คือ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์.
ตลอดระยะเวลาของสัญญา ผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์จะผสมผสานภาคทฤษฎีของหลักสูตรผู้ช่วยธุรการและผู้ช่วยด้านโลจิสติกส์ ณ สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพด้านเทคนิคที่ได้รับการรับรอง เข้ากับภาคปฏิบัติที่ไปรษณีย์.
มีสวัสดิการอะไรบ้าง?
ดังที่เราได้ชี้แจงไว้ตลอดบทความนี้ การทำงานเป็นเด็กฝึกงานที่ไปรษณีย์มีสิทธิประโยชน์หลายประการ เช่น คูปองค่าเดินทาง รวมถึงคูปองอาหารหรือค่าอาหารด้วย.
สำหรับค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง ปัจจุบันอยู่ที่ 490.83 เรียลบราซิล.
ค้นหาตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติม
ผู้สมัครได้รับการคัดเลือกอย่างไร?
กระบวนการคัดเลือกค่อนข้างง่าย ประกอบด้วยการตรวจสอบรายได้ของครอบครัว อายุขณะลงทะเบียน ประเภทของสถาบันการศึกษาที่เคยศึกษา และการเข้าร่วมโครงการเพื่อสังคม โดยอิงจากระบบการให้คะแนนโดยละเอียดที่ระบุไว้ในประกาศ.
