โครงการ Correios Young Apprentice เป็นโครงการริเริ่มที่มุ่งหวังที่จะมอบโอกาสให้กับคนรุ่นเยาว์ที่กำลังเริ่มต้นอาชีพของตน

ผ่านโครงการนี้ Correios เสนอการฝึกอบรมทางเทคนิคให้กับคนรุ่นใหม่ที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 22 ปี โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อเตรียมความพร้อมให้พวกเขาสำหรับตลาดงาน

โครงการฝึกหัดเยาวชน Correios ประจำปี 2023 ถือเป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับคนหนุ่มสาวที่กำลังมองหาประสบการณ์การทำงานครั้งแรกในบริษัทขนาดใหญ่ของรัฐในบราซิล โครงการนี้มีสวัสดิการมากมาย อาทิ เงินเดือน บัตรกำนัลการเดินทาง บัตรกำนัลอาหาร ประกันสุขภาพ และวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง

การทำงานเป็นพนักงานฝึกหัดรุ่นเยาว์ที่ Correios ในปี 2023 มอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาโอกาสในการเริ่มต้นอาชีพ นอกจากโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะทางเทคนิคและทักษะส่วนบุคคลแล้ว ยังมีสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายสำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการ ด้านล่างนี้คือสิทธิประโยชน์หลักๆ บางประการของการทำงานเป็นพนักงานฝึกหัดรุ่นเยาว์ที่ Correios:

1. การฝึกอบรมทางเทคนิคที่มีคุณภาพ: ลูกจ้างฝึกงานรุ่นเยาว์ที่ Correios มีโอกาสเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมทางเทคนิคที่มีคุณภาพ ซึ่งรวมถึงชั้นเรียนเชิงทฤษฎีและปฏิบัติที่สอนโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์
2. เงินเดือนและสวัสดิการ: เด็กฝึกงานจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง นอกเหนือจากสวัสดิการอื่นๆ เช่น บัตรกำนัลค่าเดินทาง บัตรกำนัลอาหาร ประกันสุขภาพ และค่าวันหยุดพักร้อนที่มีค่าจ้าง
3. ความเป็นไปได้ในการจ้างงานถาวร: Correios มอบโอกาสให้เด็กฝึกงานรุ่นเยาว์ได้เป็นพนักงานประจำของบริษัท หากพวกเขามีผลงานดีในช่วงระยะเวลาการฝึกงาน
4. ประสบการณ์วิชาชีพ: การทำงานที่ไปรษณีย์ในฐานะพนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์จะทำให้คนรุ่นใหม่มีโอกาสได้รับประสบการณ์วิชาชีพอันมีค่า ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะที่สำคัญสำหรับตลาดงานได้
5. โอกาสในการเติบโต: Correios เป็นบริษัทขนาดใหญ่และมั่นคง ซึ่งหมายความว่ามีโอกาสในการเติบโตและการพัฒนาทางวิชาชีพสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการอยู่กับบริษัทต่อไปหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงาน

บริการไปรษณีย์บราซิล (Correios) เป็นบริษัทของรัฐที่เปิดโอกาสการทำงานที่หลากหลายทั่วประเทศ ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการ ซึ่งแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงานและตำแหน่งที่ต้องการ ด้านล่างนี้คือข้อกำหนดหลักสำหรับการทำงานที่บริการไปรษณีย์ในตำแหน่งพนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์ในปี 2566:

1. อายุ: เพื่อเข้าร่วมโครงการ Correios Young Apprentice ผู้สมัครจะต้องมีอายุระหว่าง 14 ถึง 22 ปี
2. การศึกษา: ผู้สมัครจะต้องลงทะเบียนและเข้าเรียนในระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษาตอนปลายเป็นประจำ หรือสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายจากโรงเรียนของรัฐ
3. ความพร้อมด้านเวลา: ผู้สมัครจะต้องสามารถทำงานนอกเวลาได้ ตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายที่ควบคุมโครงการ Young Apprentice
4. เอกสารประกอบ: ผู้สมัครจะต้องนำเอกสารส่วนตัว เช่น CPF, RG และหลักฐานที่อยู่อาศัย รวมไปถึงคำประกาศของโรงเรียนที่พิสูจน์สถานะการลงทะเบียนและการเข้าเรียนที่โรงเรียนของรัฐ
5. การอนุมัติในกระบวนการคัดเลือก: หากต้องการได้รับเลือกเป็น Young Apprentice ที่ Correios ผู้สมัครจะต้องผ่านกระบวนการคัดเลือกซึ่งจะประเมินทักษะและความสามารถ นอกเหนือไปจากผลการเรียนด้วย

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าข้อกำหนดเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานว่างและตำแหน่งที่ต้องการ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกสำหรับโอกาสในการทำงานแต่ละตำแหน่งที่ Correios ในปี 2023

1. บริการลูกค้า: พนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์อาจต้องรับผิดชอบในการให้บริการลูกค้า ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการไปรษณีย์ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการส่งและรับจดหมายและพัสดุ
2. การประมวลผลจดหมาย: ผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์อาจต้องรับผิดชอบในการประมวลผลจดหมายและพัสดุ เช่น การแยก การคัดแยก การตรวจสอบ และการจัดส่ง
3. การปฏิบัติงานด้านอุปกรณ์: ผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์สามารถรับการฝึกอบรมเพื่อปฏิบัติงานอุปกรณ์และระบบต่างๆ ที่ใช้ในกระบวนการปฏิบัติงานของไปรษณีย์ เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และอุปกรณ์คัดแยก
4. การสนับสนุนด้านการบริหาร: เด็กฝึกงานรุ่นเยาว์สามารถให้การสนับสนุนด้านการบริหารในด้านต่างๆ เช่น การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การจัดซื้อ และด้านการบริหารอื่นๆ
5. การเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรม: ในช่วงระยะเวลาการฝึกงาน เยาวชนสามารถเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติที่จะช่วยพัฒนาทักษะและความสามารถที่สำคัญต่อการพัฒนาทางวิชาชีพและส่วนบุคคล
6. กิจกรรมอื่น ๆ : นอกเหนือจากกิจกรรมข้างต้นแล้ว เด็กฝึกงานยังอาจปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามความต้องการและความจำเป็นของบริษัท

สิ่งสำคัญที่ต้องเน้นย้ำคือวัตถุประสงค์หลักของโครงการ Correios Young Apprentice คือการเสนอการฝึกอบรมทางเทคนิคที่มีคุณภาพให้กับคนรุ่นใหม่ เพื่อเตรียมความพร้อมให้พวกเขาสำหรับตลาดงาน และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพของพวกเขา

ในการสมัครเข้าร่วมโครงการ Correios Young Apprentice ในปี 2023 ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้ ดูคำแนะนำทีละขั้นตอนด้านล่าง:

1. ติดตามตำแหน่งงานว่าง: โดยปกติแล้ว บริการไปรษณีย์บราซิลจะประกาศตำแหน่งงานว่างสำหรับกระบวนการคัดเลือกโครงการ Young Apprentice บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการและช่องทางการสื่อสารอย่างเป็นทางการ ผู้สมัครควรติดตามข้อมูลนี้เพื่อทราบว่าจะเปิดรับสมัครเมื่อใด รวมถึงข้อกำหนดและเอกสารต่างๆ
2. การสมัคร: ผู้สมัครต้องสมัครเข้าร่วมกระบวนการคัดเลือกตามคำแนะนำที่ระบุไว้ในประกาศ โดยทั่วไปสามารถสมัครได้ทางออนไลน์ ผ่านเว็บไซต์ทางการของ Correios หรือผ่านแพลตฟอร์มการรับสมัคร
3. การสอบ: ผู้สมัครที่ลงทะเบียนเข้ารับการคัดเลือกจะได้รับเชิญให้เข้าสอบ ซึ่งอาจเป็นแบบสอบด้วยตนเองหรือสอบออนไลน์ ขึ้นอยู่กับประกาศ โดยทั่วไปการสอบจะประเมินความรู้พื้นฐานด้านคณิตศาสตร์ ภาษาโปรตุเกส และวิทยาการคอมพิวเตอร์ รวมถึงทักษะอื่นๆ
4. การเข้าร่วมสัมภาษณ์: หลังจากทำแบบทดสอบแล้ว ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมสัมภาษณ์แบบรายบุคคลหรือแบบกลุ่ม ซึ่งจะประเมินทักษะพฤติกรรมและความสามารถที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
5. พิสูจน์ข้อกำหนด: หลังจากผ่านกระบวนการคัดเลือกแล้ว ผู้สมัครจะต้องพิสูจน์ข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง เช่น อายุ การศึกษา เวลาที่ว่าง และเอกสารประกอบ

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่ากระบวนการคัดเลือกแต่ละขั้นตอนอาจมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง ดังนั้น จึงจำเป็นที่ผู้สมัครจะต้องอ่านประกาศอย่างละเอียดและปฏิบัติตามแนวทางสำหรับแต่ละขั้นตอนของกระบวนการ