โครงการ Young Apprentice ของ Extra เป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับคนหนุ่มสาวที่แสวงหาความรู้ทั้งเชิงทฤษฎีและปฏิบัติในที่ทำงาน โปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับคนหนุ่มสาวอายุระหว่าง 14 ถึง 24 ปี ที่กำลังศึกษาอยู่ในระดับมัธยมปลายหรือเพิ่งสำเร็จการศึกษา
ในช่วงระยะเวลาของสัญญาซึ่งโดยทั่วไปคือไม่เกินสองปี คนหนุ่มสาวจะได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาที่มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงทักษะและความรู้ของพวกเขา เตรียมความพร้อมให้พวกเขาสำหรับอาชีพที่เป็นไปได้ภายในบริษัทหรือในกิจการอื่นๆ
นอกเหนือจากการมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาทางวิชาชีพของเยาวชนแล้ว โครงการ Young Apprentice ของ Extra ยังส่งเสริมการรวมกลุ่มทางสังคมอีกด้วย
ผลประโยชน์ของโปรแกรม Young Apprentice มีมากมายและเหนือกว่าประสบการณ์ทางวิชาชีพที่ได้รับ
โครงการ Young Apprentice มอบโอกาสพิเศษให้กับคนหนุ่มสาวที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพ พัฒนาทักษะใหม่ๆ และเตรียมพร้อมสำหรับตลาดงาน
ด้านล่างนี้คือประโยชน์หลักบางประการของการเข้าร่วมโครงการ Young Apprentice:
- โอกาสในการสร้างเครือข่าย: โครงการ Young Apprentice เปิดโอกาสให้เยาวชนได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน และสร้างเครือข่ายอันทรงคุณค่ากับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอื่นๆ เครือข่ายเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการหางานใหม่หรือขอคำแนะนำงาน
- ค่าจ้างที่ยุติธรรม : ตามกฎหมาย ลูกจ้างฝึกงานรุ่นเยาว์จะต้องได้รับค่าจ้างที่ยุติธรรมสำหรับงานของพวกเขา ซึ่งถือเป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมในการเริ่มเตรียมความพร้อมสำหรับชีวิตทางการเงินในวัยผู้ใหญ่
- การเข้าถึงสิทธิประโยชน์: นอกเหนือจากค่าจ้างแล้ว เด็กฝึกงานยังมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น บัตรกำนัลการเดินทาง บัตรกำนัลอาหาร และความช่วยเหลือทางการแพทย์ ขึ้นอยู่กับบริษัทที่ตนทำงานให้
- โอกาสในการได้รับการจ้างงานถาวร: หลายบริษัทจ้างพนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์โดยมีเป้าหมายเพื่อฝึกอบรมและเตรียมความพร้อมให้พวกเขาเป็นพนักงานประจำในอนาคต ซึ่งหมายความว่าหากพนักงานคนดังกล่าวมีผลการเรียนดีและประสบความสำเร็จในระหว่างโครงการ พวกเขาอาจมีโอกาสได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ
โดยสรุป โครงการ Young Apprentice นำเสนอโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับคนหนุ่มสาวที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพและได้รับทักษะใหม่ๆ
ข้อกำหนดในการเข้าร่วมโครงการ Young Apprentice อาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับบริษัทและกฎหมายปัจจุบัน
อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปข้อกำหนดหลักในการเข้าร่วมโปรแกรมมีดังนี้:
- อายุ: เยาวชนจะต้องมีอายุระหว่าง 14 ถึง 24 ปี แม้ว่าบางบริษัทอาจมีช่วงอายุที่แตกต่างกันก็ตาม
- การศึกษา: เยาวชนจะต้องกำลังศึกษาอยู่ในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือสำเร็จการศึกษาแล้ว ขึ้นอยู่กับบริษัทและกฎหมายท้องถิ่น
- ความพร้อม: คนหนุ่มสาวจะต้องพร้อมทำงานในชั่วโมงที่ไม่ขัดแย้งกับการเรียน ซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นงานนอกเวลา
- ไม่มีประสบการณ์วิชาชีพมาก่อน: หนึ่งในวัตถุประสงค์ของโครงการ Young Apprentice คือการมอบประสบการณ์วิชาชีพครั้งแรกให้กับคนหนุ่มสาวที่ยังไม่มีโอกาสในตลาดงาน
- ความเต็มใจที่จะเรียนรู้: โครงการ Young Apprentice เป็นโอกาสให้เยาวชนได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และพัฒนาความสามารถ ดังนั้น จึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีความเต็มใจที่จะเรียนรู้และพัฒนา
นอกจากข้อกำหนดพื้นฐานเหล่านี้แล้ว บางบริษัทอาจกำหนดคุณสมบัติหรือทักษะเฉพาะอื่นๆ ขึ้นอยู่กับสาขาอาชีพที่เยาวชนจะทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบกับบริษัทเกี่ยวกับข้อกำหนดเฉพาะสำหรับการเข้าร่วมโครงการ Young Apprentice
กิจกรรม Young Apprentice Mercado Extra 2023 มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง?
โครงการ Mercado Extra Young Apprentice เป็นโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้รับประสบการณ์วิชาชีพในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายและมีพลวัต
กิจวัตรประจำวันของ Young Apprentice ที่ Mercado Extra อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับพื้นที่กิจกรรม แต่โดยทั่วไปจะมีกิจกรรมดังต่อไปนี้:
- ฝ่ายบริการลูกค้า: พนักงานฝึกหัดรุ่นเยาว์อาจมีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยเหลือลูกค้าในร้านค้า ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ราคา และโปรโมชั่น ตลอดจนช่วยแพ็คสินค้าที่ซื้อและจัดเรียงรถเข็นและตะกร้า
- การเติมสต๊อกสินค้า: กิจกรรมทั่วไปอีกอย่างหนึ่งสำหรับเด็กฝึกงานคือการช่วยเติมสินค้าบนชั้นวางสินค้า จัดระเบียบสินค้าคงคลังและอัปเดตให้เป็นปัจจุบัน
- ความช่วยเหลือในการดำเนินงานแคชเชียร์: ในบางกรณี พนักงานฝึกหัดรุ่นเยาว์อาจได้รับการฝึกอบรมให้ปฏิบัติงานแคชเชียร์ โดยช่วยบันทึกการซื้อของลูกค้าและรับชำระเงิน
- การสนับสนุนด้านการบริหาร: ในบางพื้นที่ ผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์อาจต้องรับผิดชอบในการทำงานด้านการบริหาร เช่น การจัดเก็บเอกสาร การทำสำเนา การพิมพ์ฉลาก และกิจกรรมสำนักงานอื่นๆ
- การมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม: Mercado Extra เสนอการฝึกอบรมและการพัฒนาสำหรับพนักงานทุกคน รวมถึงพนักงานฝึกหัด เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพวกเขา
- การปฏิบัติตามกฎและมาตรฐานของบริษัท: เป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานฝึกหัดจะต้องปฏิบัติตามกฎและมาตรฐานทั้งหมดของ Mercado Extra เช่น เวลาทำงาน กฎการแต่งกาย สุขอนามัยส่วนบุคคล ความปลอดภัยในที่ทำงาน และอื่นๆ
ลงทะเบียนและเข้าร่วมโครงการ Extra Young Apprentice ได้อย่างไร?
หากต้องการสมัครเข้าร่วมโครงการ Young Apprentice ของ Mercado Extra ขั้นตอนแรกคือการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัท หรือเยี่ยมชมร้านค้า Mercado Extra โดยทั่วไปจะมีการประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์หางานและช่องทางโซเชียลมีเดียของบริษัท และอาจมีการประกาศรับสมัครตามโรงเรียนในพื้นที่ด้วย
เมื่อคุณได้ตำแหน่งงานแล้ว คุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร โดยระบุข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา หลักสูตร และประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี) คุณอาจต้องแนบประวัติย่อและจดหมายสมัครงานฉบับล่าสุดด้วย
หลังจากสมัครแล้ว ผู้สมัครจะต้องผ่านกระบวนการคัดเลือก ซึ่งอาจรวมถึงการสัมภาษณ์ การทดสอบความรู้ และการสร้างปฏิสัมพันธ์ภายในกลุ่ม สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมความพร้อมสำหรับกระบวนการคัดเลือกโดยการค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตลาดงาน รวมถึงการแสดงความสนใจและความมุ่งมั่นตลอดกระบวนการ
เมื่อได้รับการคัดเลือกแล้ว บริษัทจะจ้างพนักงานฝึกหัดรุ่นเยาว์ โดยจะได้รับเงินเดือนตามสัดส่วนของจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทางและบัตรกำนัลอาหาร ภาระงานจำกัดไว้สูงสุด 6 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานฝึกหัดรุ่นเยาว์จะสามารถจัดสรรเวลาทำงานและการเรียนได้อย่างสมดุล
