กำลังกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ ที่จะเห็นคนหนุ่มสาวมองหางานเป็นลูกจ้างฝึกงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงในเมืองของพวกเขา เพื่อที่จะได้เริ่มต้นชีวิตการทำงานได้อย่างรวดเร็ว และเพื่อให้ปรับตัวเข้ากับตลาดงานได้ดีขึ้น ใช่ไหม?
การทำงานเป็นลูกจ้างฝึกงานอายุน้อยสามารถสร้างผลประโยชน์และข้อดีต่างๆ ให้กับคุณได้มากมาย เช่น ไม่เพียงแต่เงินของคุณเอง (ซึ่งถึงแม้จะไม่มากแต่ก็คุ้มค่ามาก) เท่านั้น แต่ยังรวมถึงประสบการณ์ที่มากขึ้นด้วย ซึ่งเป็นสิ่งที่น่าสนใจมากสำหรับคุณในการตัดสินใจว่าคุณจะประกอบอาชีพใดไปตลอดชีวิต
คุณสามารถเป็นเด็กฝึกงานรุ่นใหม่ในหลากหลายสาขาอาชีพในบริษัทต่างๆ ได้ เพราะโอกาสมีอยู่มากมาย สิ่งสำคัญคือการรู้วิธีค้นหาสิ่งที่คุณต้องการ
ดังนั้น หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานนักบริหารฝึกหัดรุ่นใหม่ เช่น ความรับผิดชอบของพวกเขา เราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความสั้นๆ ที่อธิบายรายละเอียดนี้ต่อไป
เด็กฝึกงานตัวน้อย - เขาทำอะไรกันแน่?
ก่อนที่เราจะให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานฝึกงานฝ่ายบริหารรุ่นเยาว์ เราควรเน้นข้อมูลบางอย่างก่อนว่าพนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์คืออะไร
ตามที่เราได้ชี้แจงไว้อย่างชัดเจนในตอนต้นของบทความนี้ ลูกจ้างฝึกงานรุ่นเยาว์คือคนงานอายุน้อยซึ่งอาจมีอายุตั้งแต่ 14 ถึง 24 ปี
สิ่งที่น่าสนใจคือการเน้นย้ำว่าเมื่อเข้าสู่ตลาดงาน คนหนุ่มสาวดังกล่าวจะต้องเข้ารับการฝึกอบรมในองค์กร นั่นคือ โรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย
ตามกฎหมายว่าด้วยการฝึกงานซึ่งได้รับการอนุมัติในปี 2543 และออกบังคับใช้ในปี 2548 บริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ทั้งหมดในประเทศของเราจะต้องรับสมัครพนักงานฝึกงานรุ่นเยาว์
ข้อมูลพื้นฐานอีกประการหนึ่งที่ต้องชี้แจงให้ชัดเจนก็คือ งานของเด็กฝึกงานในบริษัทใดๆ ไม่ควรส่งผลต่อพัฒนาการทางวิชาการของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฝึกอบรมและการพัฒนาในฐานะบุคคลด้วย
เห็นได้ชัดว่าเด็กฝึกงานอายุน้อยทำงานง่ายกว่ามืออาชีพคนอื่นๆ ในบริษัทมาก และด้วยเหตุนี้ เงินเดือนของพวกเขาจึงต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัด
ในช่วงแรก เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญหน้าใหม่ที่เข้าสู่ตลาดงานอยู่ที่ 653.00 เรียล (หกร้อยห้าสิบสามเรียล) อย่างไรก็ตาม อาจเพิ่มขึ้นเป็น 1,581.00 เรียล (หนึ่งพันห้าร้อยแปดสิบเอ็ดเรียล) แต่ก่อนที่จะบรรลุ "เป้าหมาย" นี้ เราสามารถระบุได้ว่าเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 1,189.00 เรียล (หนึ่งพันหนึ่งร้อยแปดสิบเก้าเรียล)
พนักงานฝึกงานธุรการ
ในบรรดาสาขาต่างๆ ที่คนหนุ่มสาวอาจสนใจเมื่อเข้าสู่ตลาดงาน สาขาที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดอย่างแน่นอนก็คือสาขาการบริหาร
ในบรรดาหน้าที่ทั้งหมดที่ผู้ฝึกงานในพื้นที่บริหารสามารถทำได้ มีดังนี้:
- บริการลูกค้า;
- รายงานการติดตาม;
- การจัดทำสเปรดชีต;
- การควบคุมไฟล์
เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งนี้คือ 909.63 เหรียญบราซิล (เก้าร้อยเก้าเรอัลหกสิบสามเซ็นต์)
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าปัจจัยหนึ่งที่นำมาใช้ในการประเมินเงินเดือนรายเดือนของคุณคือประสบการณ์ของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้ที่ศึกษาต่อในสาขาธุรกิจจะมีข้อได้เปรียบที่ชัดเจนกว่า
ค้นหางานเพิ่มเติม
คุณสมบัติในการเป็นพนักงานฝึกงานธุรการรุ่นเยาว์มีอะไรบ้าง?
หากคุณบรรลุวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่มีอยู่ เพื่อที่จะกลายเป็นผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์ (อายุระหว่าง 14 ถึง 24 ปี กำลังศึกษาหรือสำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษา และมีผลการเรียนที่ดี) ในไม่ช้า คุณจะสามารถดำรงตำแหน่งผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์ที่ดีได้
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้ตำแหน่งที่ดีที่สุดในบริษัทที่ดีที่สุดในเมืองหรือภูมิภาคของคุณ ควรใส่ข้อมูลเพิ่มเติมลงในประวัติย่อของคุณ เช่น ระดับภาษาอังกฤษที่ดี เกรดที่ดี และแน่นอน ความประพฤติที่ดี
เคล็ดลับบางประการมีดังนี้:
