นับวันยิ่งเห็นคนหนุ่มสาวมองหาโอกาสฝึกงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงในเมืองของตนมากขึ้นเรื่อย ๆ ทั้งเพื่อเริ่มต้นชีวิตการทำงานได้เร็วขึ้นและเพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดงานได้ดียิ่งขึ้น ใช่ไหม?
การทำงานเป็นเด็กฝึกงานตั้งแต่อายุยังน้อยนั้นย่อมนำมาซึ่งประโยชน์และข้อดีมากมาย ไม่เพียงแต่รายได้ (ซึ่งแม้จะน้อย แต่ก็คุ้มค่า) แต่ยังรวมถึงประสบการณ์เพิ่มเติม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการตัดสินใจเลือกอาชีพในอนาคตอีกด้วย.
คุณสามารถเริ่มต้นฝึกงานในหลากหลายสาขาที่บริษัทต่างๆ มากมาย เพราะโอกาสมีอยู่มากมาย สิ่งสำคัญคือการรู้วิธีค้นหาสิ่งที่คุณต้องการอย่างถูกต้อง.
ดังนั้น หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการฝึกงานด้านบริหาร เช่น หน้าที่ต่างๆ เราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความสั้นๆ ที่อธิบายรายละเอียดนี้ต่อไป.
เด็กฝึกงานรุ่นเยาว์ - พวกเขาทำอะไรกันแน่?
ก่อนที่เราจะให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการฝึกงานด้านบริหารสำหรับเยาวชน เราควรชี้แจงข้อมูลบางส่วนเกี่ยวกับลักษณะของการฝึกงานสำหรับเยาวชนเสียก่อน.
ดังที่เราได้ชี้แจงไว้ในตอนต้นของบทความนี้แล้ว เด็กฝึกงานคือแรงงานรุ่นเยาว์ ซึ่งมีอายุระหว่าง 14 ถึง 24 ปี.
สิ่งสำคัญที่ควรชี้ให้เห็นคือ เมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน คนหนุ่มสาวเหล่านั้นควรได้รับการฝึกอบรมจากบริษัท หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือจากโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย.
ตามกฎหมายฝึกงานที่ได้รับการอนุมัติในปี 2543 และกำหนดระเบียบในปี 2548 บริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ทั้งหมดในประเทศของเราต้องรับสมัครผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์.
ข้อมูลสำคัญอีกประการหนึ่งที่ต้องชี้แจงให้ชัดเจนคือ การทำงานของเด็กฝึกงานในบริษัทใดๆ ก็ตาม ไม่ควรส่งผลกระทบต่อพัฒนาการด้านวิชาการของพวกเขา รวมถึงการฝึกอบรมและการพัฒนาตนเองในฐานะบุคคลด้วย.
เห็นได้ชัดว่าเด็กฝึกงานทำงานที่ง่ายกว่าพนักงานคนอื่นๆ ในบริษัทมาก และด้วยเหตุนี้เอง เงินเดือนของพวกเขาจึงต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัด.
โดยทั่วไปแล้ว เงินเดือนเริ่มต้นของมืออาชีพที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานอยู่ที่ 653.00 เรียล (หกร้อยห้าสิบสามเรียล) แต่สามารถเพิ่มขึ้นได้ถึง 1,581.00 เรียล (หนึ่งพันห้าร้อยแปดสิบเอ็ดเรียล) อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะถึง "เป้าหมาย" นั้น เราอาจกล่าวได้ว่าเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 1,189.00 เรียล (หนึ่งพันหนึ่งร้อยแปดสิบเก้าเรียล).
ผู้ฝึกงานด้านบริหารรุ่นเยาว์
ในบรรดาสาขาอาชีพต่างๆ ที่คนหนุ่มสาวอาจสนใจเมื่อเข้าสู่ตลาดงาน หนึ่งในสาขาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัยคือสาขาบริหาร.
ในบรรดาหน้าที่ทั้งหมดที่ผู้ฝึกงานในสายงานบริหารสามารถปฏิบัติได้นั้น ได้แก่:
- ฝ่ายบริการลูกค้า;
- การติดตามตรวจสอบรายงาน;
- การสร้างสเปรดชีต;
- การควบคุมไฟล์.
เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งนี้คือ 909.63 เรียล (เก้าร้อยเก้าเรียลหกสิบสามเซนต์).
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าหนึ่งในปัจจัยที่ใช้ประเมินเงินเดือนรายเดือนของคุณคือประสบการณ์ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้ที่กำลังศึกษาปริญญาด้านบริหารธุรกิจจะมีข้อได้เปรียบมากกว่า.
ค้นหาตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติม
คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้ฝึกงานด้านธุรการรุ่นเยาว์มีอะไรบ้าง?
หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดเพื่อเป็นเด็กฝึกงาน (อายุระหว่าง 14 ถึง 24 ปี กำลังศึกษาอยู่หรือสำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษา และมีสถิติการเข้าเรียนที่ดี) คุณก็สามารถได้รับตำแหน่งเด็กฝึกงานที่ดีได้ทันที.
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุดในบริษัทที่ดีที่สุดในเมืองหรือภูมิภาคของคุณ การเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมลงในเรซูเม่ของคุณจะเป็นประโยชน์ เช่น ระดับการศึกษาที่ดี ความสามารถทางภาษาอังกฤษ เกรดที่ดี และแน่นอน ความประพฤติที่ดี.
นี่คือคำแนะนำบางประการ:
