Trabalhar no programa Jovem Aprendiz Ticket 2022 é uma oportunidade espantosa, uma vez que ganhará nova experiência profissional. Para ser elegível para o processo de seleção, um jovem deve ter a idade requerida, além de ter de cumprir as regras do 2022!

Jovem Aprendiz Ticket 2022 conheça um pouco mais sobre a empresa…

O Ticket é uma empresa já existe há mais de 40 anos, pelo que esta é uma grande oportunidade para aqueles que procuram o seu primeiro emprego como parte do programa do Jovem Aprendiz Ticket 2022.

O contrato do jovem estagiário dura até 24 meses (dois anos), pelo que as vagas são muito solicitadas. Trabalhar para a empresa dar-lhe-á vários benefícios, tais como

• Experiência profissional;
• Um salário justo
• Benefícios;

CV atrativo para outras empresas no final do contrato no Ticket.

Benefícios do programa Jovem Aprendiz Ticket 2022

O contrato de jovem aprendiz é temporário, mas a Lei L10097/2000 garante os seus benefícios. Ver os benefícios de trabalhar para uma empresa como Jovem Aprendiz da rede Ticket 2022.

Saiba que o salário que irá receber será justo de acordo com o horário de trabalho, além de receber os seguintes benefícios:

• Subsídio de alimentação;
• FGTS;
• 13º salário;
• Formação vocacional
• Vales de transporte;
• Salário de jovem aprendiz 2022;
• Licença remunerada;

Está a pensar candidatar-se às vagas do programa de aprendizagem?! Antes de colocar o seu currículo para concorrer as vagas de Jovem Aprendiz da Rede Ticket precisa conhecer os requisitos de participação.

A empresa contrata jovens com as seguintes características:

• Ser capaz de trabalhar até 6 horas por dia;
• Ter entre os 14 e 24 anos de idade;
• Estudar com boas notas e assiduidade;
• Nenhum registo no livro de trabalho;
• Conclusão da escola primária/secundária;
• Participar em cursos de aperfeiçoamento.

O Ticket é uma grande empresa que oferece várias oportunidades de emprego em todo o Brasil. Hoje vamos mostrar-lhe como se envolver no programa Ticket Jovem Aprendiz 2022.

Como se inscrever no programa TICKET Jovem Aprendiz 2022?

• Clique aqui para visitar a página oficial do Ticket “Trabalhar conosco”;
• Trabalhar com bilhete
• Pode pesquisar por categoria de posição, além disso, nos filtros encontrará lugares que oferecem vagas, tipos de posições e períodos;
• Agora clique na opção de vaga e candidate-se, seguindo as instruções na página.
• Candidatar-se a um emprego é um passo muito importante, mas a fim de aumentar as suas hipóteses de conseguir um emprego, precisa de ter um currículo bem preparado.

As seguintes vagas aparecerão na página:

• Arquiteto de Soluções Sénior;
• Gestor de Operações
• Analista de Business Inteligence
• Analista de Planeamento Empresarial
• Engenheiro de Software Java
• Engenheiro de Segurança de Redes;
• Controlador Financeiro;

A empresa sabe que não tem experiência profissional, por isso não se preocupe! No entanto, o seu currículo deve estar bem preparado.

Saiba que o Ticket tem muitas vagas para o programa de aprendizagem, mas muitos jovens candidatam-se. Neste caso, deve ter um perfil que chame a atenção do departamento de RH.

O programa torna mais fácil para os jovens encontrar um primeiro emprego. Além disso, as funções desempenhadas pelo jovem estagiário são asseguradas através de formação e vários cursos, para que ele possa ser formado e encontrar mais facilmente a sua profissão.

Independentemente do setor em que a empresa opera, quer seja uma empresa comercial, uma firma de advogados ou uma empresa do sector da rotulagem de segurança, é necessário recolher 2% da remuneração paga ao Fundo de Prémio de Indemnização (FGTS) para o jovem estagiário.

Este pagamento do FGTS baseia-se no número de horas trabalhadas, que é de apenas 6% para este tipo de recrutamento. Isto significa que a empresa também pode ter custos mais baixos e ao mesmo tempo contar com a ajuda de um jovem profissional.

Outra vantagem do programa de Jovens Estagiários é que a empresa e o jovem profissional podem planear um contacto específico e realizar todas as atividades com o máximo planeamento.

Para além do especialista estar bem formado e ganhar conhecimentos e experiência, a empresa pode resolver as suas necessidades neste período. Finalmente, quando o contrato de trabalho expira, a organização está também isenta de multas adicionais.

Por último, mas não menos importante, o emprego de um jovem profissional não é apenas uma prova da grande responsabilidade social da empresa, pois demonstra interesse em formar e empregar jovens que não têm outras opções no mercado de trabalho.

No entanto, é também uma oportunidade para a empresa reforçar e tornar visíveis os seus princípios e valores, oferecer um modelo de emprego diversificado e garantir aos jovens aprendizes boas práticas profissionais.

Assim, se a sua empresa, por exemplo, com placas de circuito impresso de dupla face, e ainda realiza uma expansão deste tipo de recrutamento, não está apenas a abrir a porta a novos profissionais qualificados, mas também a utilizar a imagem da sua empresa de uma forma responsável e positiva!

Vale super a pena ser tornar um jovem aprendiz da Rede Ticket e conquistar a sua primeira oportunidade de carreira profissional.