กองทุนประกันการทำงาน (FGTS) เป็นสวัสดิการที่รับประกันให้กับลูกจ้างทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้กฎหมายแรงงานฉบับรวม (CLT) กองทุนนี้ทำงานในรูปแบบบัญชีที่เปิดโดยธนาคาร Caixa Econômica Federal โดยนายจ้างจะฝากเงินรายเดือนในจำนวนเทียบเท่า 8% ของเงินเดือนลูกจ้าง การถอนเงินจาก FGTS เป็นสิทธิที่ลูกจ้างทุกคนมีในการถอนเงินส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของมูลค่าสะสมในบัญชีกองทุนของตน ภายใต้สถานการณ์และเงื่อนไขเฉพาะ ทั้งนี้ควรทราบว่า FGTS แต่ละประเภทมีกฎและเงื่อนไขการถอนเงินของตนเอง.

ฉันสามารถถอนเงิน FGTS (กองทุนเงินชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล) ได้เมื่อไหร่?

ลูกจ้างสามารถถอนเงินจากกองทุนเงินชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล (FGTS) ได้ในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• การเกษียณอายุ: พนักงานสามารถถอนเงินทั้งหมดจากบัญชี FGTS ของตนได้ รวมทั้งดอกเบี้ยและการปรับปรุงต่างๆ.
• การเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร: อนุญาตให้คุณถอนเงินทั้งหมดที่มีอยู่ในบัญชี FGTS ของคุณได้.
• การบอกเลิกสัญญาเนื่องจากความผิดพลาดร่วมกัน: คุณมีสิทธิ์ถอนเงินครึ่งหนึ่งของยอดเงินในบัญชี.
• ในกรณีเสียชีวิต: ผู้ที่อยู่ในอุปการะหรือทายาทสามารถถอนเงินทั้งหมดจากบัญชี FGTS ของผู้เสียชีวิตได้.
• อุบัติเหตุในที่ทำงาน: จะได้รับเงินคืนเต็มจำนวน พร้อมดอกเบี้ยและการปรับปรุงต่างๆ.
• การยุติสัญญาโดยอ้อม: อนุญาตให้ถอนเงินทั้งหมด พร้อมดอกเบี้ยและการปรับปรุงบัญชี.
• กรณีเจ็บป่วยร้ายแรง: พนักงานสามารถถอนเงินทั้งหมดพร้อมดอกเบี้ยและการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องได้.
• การซื้อที่ดิน: คุณสามารถถอนเงินได้สูงสุด 50% ของเงินที่มีอยู่ในบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์นี้.
• การซื้ออสังหาริมทรัพย์: คุณสามารถใช้ยอดเงินคงเหลือในบัญชี FGTS ของคุณได้สูงสุดถึง 80% เพื่อซื้อบ้านของคุณเอง.
• การลงทุนในหุ้น Eletrobras: พนักงานสามารถใช้เงินสะสมได้สูงสุดถึง 50% เพื่อลงทุน.
• การถอนเงินในวันเกิด: คุณสามารถถอนเงินเป็นเปอร์เซ็นต์จากยอดเงินคงเหลือของคุณได้ทุกปี พร้อมดอกเบี้ยและการปรับปรุงเพิ่มเติม.

ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ฉันจะถอนเงินจากกองทุน FGTS ได้อย่างไร?

หากพนักงานถูกเลิกจ้าง พวกเขาสามารถถอนเงินชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล (FGTS) ได้โดยไปที่สาขาของ Caixa หรือใช้แอปพลิเคชัน FGTS อย่างเป็นทางการ ซึ่งมีให้ดาวน์โหลดสำหรับ Android ใน Play Store และสำหรับ iOS ใน App Store. 

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอถอนฟ้องในกรณีถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุอันควร:

• เอกสารแสดงตน (บัตรประชาชน, CPF [หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบราซิล] หรือใบขับขี่)
• การเลิกจ้างสัญญาจ้างงาน
• ใบอนุญาตทำงาน

สำหรับการเลิกจ้างโดยความยินยอมร่วมกันหรือโดยเหตุอันสมควร จะต้องมีข้อมูลดังต่อไปนี้:

• ใบอนุญาตทำงาน
• ข้อตกลงการยุติสัญญา
• เอกสารแสดงตน (บัตรประชาชน, CPF [หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบราซิล] หรือใบขับขี่)
• หนังสือยินยอมจากนายจ้าง (ในกรณีที่ทั้งสองฝ่ายตกลงกัน)

ฉันสามารถถอนเงินจากกองทุนเงินชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล (FGTS) ได้เท่าไหร่?

จำนวนเงินที่สามารถถอนได้จะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย รวมถึงประเภทเฉพาะของ FGTS (กองทุนชดเชยการเลิกจ้างพนักงานของบราซิล) ดูรายละเอียดด้านล่าง:

• การยกเลิกโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร: อนุญาตให้คุณถอนยอดเงินทั้งหมด พร้อมค่าปรับ 40% ของจำนวนเงินนั้น.
• การเลิกจ้างเนื่องจากความผิดของนายจ้าง: ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินส่วนที่เหลือทั้งหมดพร้อมค่าปรับ 40% ด้วย.
• ในสถานการณ์อื่นๆ เช่น การซื้ออสังหาริมทรัพย์หรือการถอนเงินในวันเกิด วงเงินอาจสูงถึง 80% ของยอดเงินคงเหลือ.

การคำนวณ FGTS (กองทุนชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล): ทำอย่างไร?

จำนวนเงินที่ถอนได้จะเท่ากับอัตราส่วนระหว่างยอดเงินคงเหลือและเปอร์เซ็นต์ที่อนุญาต ตัวอย่างเช่น หากคุณมีเงิน 10,000.00 เรียลบราซิลในบัญชี FGTS และเปอร์เซ็นต์ที่อนุญาตคือ 80% การถอนเงินจะเป็น: 10,000.00 x 0.8 = 8,000.00 เรียลบราซิล โปรดจำไว้ว่ายอดเงินคงเหลือในบัญชี FGTS จะได้รับการอัปเดตทุกเดือนตามอัตราอ้างอิง (TR).

ฉันจะถอนเงิน FGTS (เงินชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล) ผ่านแอปได้อย่างไร?

หนึ่งในวิธีที่ง่ายและรวดเร็วที่สุดในการเข้าถึงยอดเงินคงเหลือในบัญชี FGTS ของคุณคือผ่านแอปพลิเคชัน ดูคำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับ "วิธีการถอนเงิน":

1. เปิดแอป FGTS ของคุณ.
2. เข้าสู่ระบบโดยใช้หมายเลข CPF (หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบราซิล) และรหัสผ่านของคุณ.
3. แตะที่ตัวเลือก “ถอนเงิน”.
4. เลือกประเภทการถอนเงินที่คุณต้องการ.
5. โปรดกรอกข้อมูลที่ร้องขอ.
6. ยืนยันการดำเนินการ.
7. เงินจะถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารที่คุณเลือกโดยตรง