ต้องการเงินสดเพิ่มอย่างรวดเร็วเพื่อช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายรายเดือน แต่ไม่รู้จะหาได้จากที่ไหน? หนึ่งในทางเลือกหลักคือการถอนเงินครบรอบปีของ FGTS ซึ่งเป็นตัวเลือกเครดิตที่ปล่อยเงินได้อย่างรวดเร็ว และยังใช้ได้สำหรับผู้ที่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับ CPF ด้วย ในบทความนี้ เราจะแสดงรายละเอียดและกฎการถอนเงินทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ตรวจสอบเลย!
✅ ฉันจะขอถอนเงินเนื่องในโอกาสครบรอบปีของ FGTS ได้อย่างไร?
กองทุนประกันค่าชดเชยการเลิกจ้าง (FGTS) เป็นหนึ่งในสวัสดิการแรงงานหลักและมีความสำคัญมากสำหรับชาวบราซิลส่วนใหญ่ แต่สิ่งที่หลายคนไม่รู้คือ ยอดเงินคงเหลือในบัญชี FGTS สามารถนำไปใช้ได้ในสถานการณ์ต่างๆ หนึ่งในสถานการณ์เหล่านั้นคือ ตัวเลือก "การถอนเงินในวันเกิด" ซึ่งอนุญาตให้ลูกจ้างถอนเงินส่วนหนึ่งจากยอดเงินคงเหลือในกองทุนได้ปีละครั้ง.
นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดและเป็นที่นิยมที่สุดในการใช้เงินสะสมในบัญชี FGTS ของคุณ วิธีนี้ผู้ทำงานมีสิทธิ์ถอนเงินจำนวนหนึ่งได้ปีละครั้ง ในเดือนเกิดของตนเอง วิธีการชำระเงินนี้เป็นไปตามตารางที่ Caixa Econômica Federal ประกาศ ซึ่งจะจ่ายเงินตามเดือนเกิดของผู้ทำงาน ไม่มีค่าธรรมเนียมสำหรับวิธีนี้ เพียงแค่ถอนเงินในเดือนเกิดของคุณ.
สิ่งสำคัญที่ควรจำไว้คือ เพื่อที่จะได้รับเงินโบนัสครบรอบปี คุณต้องเลือกใช้ช่องทางนี้ก่อน (เราจะอธิบายวิธีการทำด้านล่าง) นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้บริการถอนเงินดิจิทัลของ FGTS ได้ โดยตรวจสอบจำนวนเงินที่มีอยู่และขอให้โอนเข้าบัญชีธนาคารที่ลงทะเบียนไว้ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย.
ฉันจะเปิดใช้งานการถอนเงินครบรอบปีของ FGTS ได้อย่างไร?
ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ หากต้องการใช้ตัวเลือกนี้ คุณต้องอนุญาตการเข้าร่วมของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าหลังจากเลือกใช้การถอนเงินในวันเกิดแล้ว พนักงานจะสามารถกลับไปใช้วิธีการถอนเงินแบบเดิม (การถอนเงินเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน) ได้หลังจากผ่านไปอย่างน้อยสองปี ดังนั้น โปรดพิจารณาอย่างรอบคอบว่านี่เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์ของคุณหรือไม่ก่อนที่จะยืนยัน.
การขออนุมัติสามารถทำได้ด้วยตนเองที่สาขาของ Caixa หรือทางออนไลน์ผ่านแอปพลิเคชัน FGTS อย่างเป็นทางการ หากคุณต้องการใช้บริการด้วยตนเอง เพียงไปที่สาขาของ Caixa พร้อมเอกสารส่วนตัวของคุณ แม้ว่ากระบวนการจะใช้เวลานานขึ้นเล็กน้อย แต่การมีเจ้าหน้าที่คอยให้คำแนะนำจะช่วยให้การชี้แจงข้อสงสัยต่างๆ ทำได้ง่ายขึ้น.
ในทางกลับกัน หากคุณต้องการความสะดวกสบายในการจัดการทุกอย่างทางออนไลน์ เพียงดาวน์โหลดแอป FGTS ลงในโทรศัพท์มือถือของคุณ แอปนี้มีให้ใช้งานฟรีบน Google Play Store (สำหรับ Android) และ App Store (สำหรับ iPhone) การใช้แอปจะทำให้กระบวนการทั้งหมดสะดวกยิ่งขึ้น คุณสามารถขอถอนเงินในวันเกิดได้อย่างรวดเร็วและปลอดภัยโดยตรงจากโทรศัพท์มือถือของคุณ หลังจากติดตั้งแล้ว เพียงเข้าสู่ระบบด้วย CPF (หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบราซิล) และรหัสผ่านของคุณ อนุญาตการเข้าร่วมในโปรแกรมถอนเงินในวันเกิด เพียงเท่านี้ คุณก็สามารถถอนเงินประจำปีหรือถอนล่วงหน้าได้หากต้องการ.
สามารถถอนเงินที่ได้รับในวันครบรอบก่อนกำหนดได้หรือไม่?
ใช่ คุณสามารถขอรับเงินชดเชยการเลิกจ้างจากกองทุน FGTS (กองทุนบำเหน็จบำนาญของบราซิล) ล่วงหน้าได้! หากคุณเลือกใช้ตัวเลือกนี้แล้ว คุณสามารถขอรับเงินล่วงหน้าและรับเงินได้ทันที อย่างไรก็ตาม การขอรับเงินล่วงหน้านี้มีลักษณะคล้ายกับการกู้ยืมเงิน โดยมีดอกเบี้ยคิดตาม แม้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะค่อนข้างเหมาะสมก็ตาม ในการขอรับเงินล่วงหน้านี้ คุณต้องมีบัญชีกับธนาคารหรือสถาบันการเงินที่ให้บริการสินเชื่อประเภทนี้.
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ FGTS (กองทุนชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล)
ใช่ คุณสามารถถอนเงินจากกองทุนเงินชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล (FGTS) ได้ หากมีสิทธิ์ถอนได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติข้อใดข้อหนึ่ง เช่น เดือนเกิดของคุณ จึงจะมีสิทธิ์ถอนได้ มีบางกรณีที่ไม่ต้องระบุวันเดือนปีเกิด เช่น เมื่อสำนักงานประกันสังคมของบราซิล (INSS) อนุมัติการเกษียณอายุของคุณ หรือเมื่อได้รับเงินจาก FGTS เนื่องจากอายุ 70 ปีขึ้นไป.
หากต้องการดูยอดเงินคงเหลือในบัญชี FGTS โดยใช้หมายเลข CPF (หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบราซิล) เพียงเข้าใช้งานแอป FGTS ล็อกอินโดยใช้หมายเลข CPF และรหัสผ่านที่คุณลงทะเบียนไว้ หากนี่เป็นการเข้าใช้งานแอปครั้งแรก คุณจะต้องกรอกข้อมูลการลงทะเบียนเพิ่มเติม เช่น ชื่อเต็ม วันเกิด และหมายเลข CPF ของคุณ.
การถอนเงินจากกองทุนชดเชยการเลิกจ้างของบราซิล (FGTS) ในปี 2025 นั้นง่ายมาก ผู้รับผลประโยชน์เพียงแค่ต้องปฏิบัติตามตัวเลือกและเงื่อนไขการถอนเงินอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นการถอนเงินตามวันครบรอบ (ตามเดือนเกิด) หรือการถอนเงินเมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันควร นอกจากนี้ยังสามารถถอนเงินได้เมื่อเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงาน โดยต้องได้รับการอนุมัติจากสถาบันประกันสังคมแห่งชาติของบราซิล (INSS) ด้วย.


