วัยรุ่นหลายคนอยากมีโอกาสเริ่มต้นอาชีพในตลาดการค้ากับบริษัทขนาดใหญ่ ด้วยเหตุนี้ โครงการฝึกหัด Havan Young จึงถือเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มต้น
ความท้าทายประการหนึ่งสำหรับคนรุ่นใหม่ในตลาดงานคือการหางานแรกที่เคารพการพัฒนาของพวกเขาและสนับสนุนให้พวกเขาศึกษาต่อและพัฒนาวิชาชีพ ตลอดจนรับรองสิทธิแรงงานและประกันสังคมของพวกเขา
นั่นคือเหตุผลที่โครงการฝึกอาชีพ เช่น โครงการฝึกอาชีพสำหรับเยาวชน ได้รับการสร้างขึ้นและได้รับการสนับสนุนโดยกฎหมาย
แต่นอกเหนือจากการบรรลุโควตาบังคับแล้ว โครงการนี้ยังเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนการแก้ไขปัญหาสถานการณ์ที่ท้าทายสำหรับคนหนุ่มสาวในปัจจุบัน และส่งเสริมการพัฒนากำลังแรงงานในบราซิลอีกด้วย ในโพสต์นี้ เราได้กล่าวถึงผลกระทบทางสังคมของโครงการที่มีต่อชีวิตของคนหนุ่มสาว
โครงการเรียนรู้ฮาวาน 2021
การเสนอโอกาสในการทำงานให้กับวัยรุ่นที่ไม่มีประสบการณ์เคยถือเป็นเรื่องต้องห้ามในองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ
ตามกฎหมายการฝึกงาน โครงการนี้มุ่งหวังที่จะช่วยเหลือผู้เยาว์ที่กำลังแสวงหาโอกาสครั้งแรก นอกเหนือจากการมอบสิทธิประโยชน์ให้กับองค์กรต่างๆ
ข้อกำหนดของผู้ฝึกงาน Havan Young ประจำปี 2021:
สำหรับการโพสต์งานแต่ละตำแหน่ง ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดชุดหนึ่งจึงจะมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งงานนั้น
วัยรุ่นที่ต้องการเข้าร่วมงานกับบริษัทจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์บางประการ ไม่ว่าจะเป็นจากบริษัทหรือจากกฎหมายของเรา
พวกเขาคือ:
- อายุ 14 ถึง 28 ปี;
- ปริมาณงาน 4 ถึง 6 ชั่วโมง;
- จะต้องลงทะเบียนและเข้าร่วมการศึกษาภาคปกติ
- สัญญาจ้างงานสูงสุด 2 ปี
เงินเดือนพนักงานฝึกงานของ Havan Young ปี 2021
นอกเหนือจากข้อกำหนดที่ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามเพื่อจะได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการ Havan 2021 Young Apprentice แล้ว ยังมีสวัสดิการที่เสนอให้กับคนงานอีกด้วย
เนื่องจากสัญญาได้รับการลงทะเบียนไว้ในสมุดงาน สิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่รับประกันโดย CLT จึงถูกเสนอให้กับลูกจ้างฝึกงานรุ่นเยาว์
เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานฝึกงานระดับจูเนียร์ในฮาวานอยู่ที่ประมาณ 770.00 ดอลลาร์บราซิล ซึ่งจำนวนเงินดังกล่าวอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับปริมาณงานและบทบาทที่ปฏิบัติ
