วัยรุ่นหลายคนอยากมีโอกาสเริ่มต้นอาชีพในตลาดแรงงานเชิงพาณิชย์กับบริษัทขนาดใหญ่ ด้วยเหตุนี้ โครงการฝึกงานสำหรับเยาวชนของฮาวานจึงถือเป็นช่องทางที่ดีเยี่ยมในการเริ่มต้นอาชีพ.

หนึ่งในความท้าทายสำหรับคนหนุ่มสาวในตลาดแรงงานคือการหางานแรกที่เคารพการพัฒนาของพวกเขาและส่งเสริมให้พวกเขายังคงศึกษาต่อและพัฒนาตนเองในด้านวิชาชีพ ตลอดจนรับประกันสิทธิแรงงานและสวัสดิการสังคมของพวกเขาด้วย.

ด้วยเหตุนี้จึงมีการสร้างและได้รับการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับโครงการฝึกงานต่างๆ เช่น โครงการฝึกงานสำหรับเยาวชน.

แต่โครงการเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การทำตามโควตาที่กำหนดไว้เท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการช่วยแก้ไขสถานการณ์ที่ท้าทายสำหรับเยาวชนในปัจจุบัน และส่งเสริมการพัฒนาแรงงานในบราซิล เราได้กล่าวถึงผลกระทบทางสังคมของโครงการที่มีต่อชีวิตของเยาวชนในบทความนี้แล้ว.

 

โครงการฝึกงาน Havan ปี 2021

 

การเสนอโอกาสการทำงานให้กับวัยรุ่นที่ไม่มีประสบการณ์นั้น ก่อนหน้านี้ถือเป็นเรื่องต้องห้ามอย่างมากในองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ.

โครงการนี้ดำเนินงานตามกฎหมายการฝึกงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนเยาวชนที่กำลังมองหาโอกาสแรกในการทำงาน รวมถึงให้ประโยชน์แก่องค์กรต่างๆ ด้วย.

คุณสมบัติผู้สมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงาน Havan Young Apprentice ปี 2021:

 

ในประกาศรับสมัครงานแต่ละตำแหน่ง ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหลายประการจึงจะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ.

วัยรุ่นที่ต้องการเข้าร่วมงานกับบริษัทต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด ทั้งเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดและเกณฑ์ตามกฎหมายของเรา.

ได้แก่:

• อายุ 14 ถึง 28 ปี;
• ระยะเวลาการทำงาน 4 ถึง 6 ชั่วโมง;
• ต้องลงทะเบียนเรียนและเข้าเรียนในโรงเรียนตามปกติ;
• สัญญาจ้างงานมีระยะเวลาสูงสุด 2 ปี.

เงินเดือนฝึกงานของ Havan Young ปี 2021

 

นอกเหนือจากคุณสมบัติที่ผู้สมัครต้องมีเพื่อให้ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการฝึกงานรุ่นเยาว์ Havan 2021 แล้ว ยังมีสวัสดิการอื่นๆ ที่มอบให้แก่พนักงานอีกด้วย.

เนื่องจากสัญญาจ้างงานได้รับการบันทึกไว้ในสมุดบันทึกการจ้างงาน สวัสดิการทั้งหมดที่กฎหมายแรงงานของบราซิลรับรองจึงมอบให้แก่ผู้ฝึกงานรุ่นเยาว์.

 

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้ฝึกงานระดับจูเนียร์ที่ Havan อยู่ที่ประมาณ 770.00 เรียลบราซิล ซึ่งอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปริมาณงานและบทบาทที่ได้รับมอบหมาย.

อ่านต่อ