O programa Trainee Heineken é a oportunidade que você tem de iniciar em uma grande empresa com um excelente salário e com isso ganhar prestigio e carreira profissional.

Você já pensou em se tornar estagiário na Heineken? A empresa é uma das marcas mundiais de bebidas e abriu inscrições para um projeto muito bacana, o Heineken Leadership Experience, que visa formar jovens profissionais para assumir posições de liderança dentro da empresa.

Os participantes estagiários da Heineken terão um curso de 12 meses com desenvolvimento estruturado e desafios projetados para prepará-los para se tornarem parte da equipe Heineken All-Star.

A trilha de desenvolvimento incluirá atividades como orientação, conhecimento de negócios, rotação de cargos em campos profissionais e desenvolvimento de projetos.

Você está pronto para o desafio? Saiba mais sobre o programa aberto até 16 de setembro de 2021 e saiba como se preparar para o processo seletivo!

Um pouco mais da história da Heineken…

A Heineken foi fundada na Holanda em 1863 e se tornou uma das empresas de bebidas mais famosas do mundo, atualmente com 250 marcas distribuídas em 192 países. São 85.000 funcionários e 170 cervejarias em todo o mundo, distribuídas em mais de 70 países.

A empresa chegou ao Brasil em 2010 e desde então fortaleceu-se estabelecendo seus produtos e adquirindo outras grandes marcas de bebidas alcoólicas e não alcoólicas como Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, etc. Schin, Schin Tonic Itubaína e Viva Schin.

Embora o Grupo Heineken só tenha entrado no Brasil em 2010, já possui várias marcas e, portanto, tem uma participação de mercado considerável.

O principal motivo para essa correlação é que a empresa adquiriu a brasileira Kirin Holdings S.A. em 2017, tornando-se a segunda maior participante do mercado brasileiro de cerveja e o maior mercado de vendas da Heineken® no mundo!

Apesar disso, a Heineken ainda enxerga a liderança absoluta da Ambev, um dos maiores grupos de bebidas do mundo, por isso a empresa tem investido fortemente em marketing e projetos para aumentar o conhecimento da marca nacional.

O grupo tem em média 13 mil funcionários no Brasil e pretende continuar investindo no país. Por exemplo, em 2019, só no estado de São Paulo, a empresa planeja investir 550 milhões de reais para modernizar sua fábrica em São Paulo.

Programa Heineken 2021:

Para participar do Heineken Trainee, os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

• Conclusão de um curso de bacharelado, especialista técnico ou licenciado;
• Todos os cursos são bem-vindos, treinando até janeiro de 2020 ou antes;
• Deve ter experiência profissional anterior;
• Disponibilidade de mudanças;
• Pode trabalhar durante o horário comercial (8 horas / dia);
• Inglês Intermediário.

Com salário de 7.800 reais, podem se inscrever pessoas de todas as áreas.

Os profissionais selecionados terão 12 meses de experiência profissional na empresa e, além de desenvolver e implementar projetos, poderão participar de atividades como orientação, aprofundamento na aprendizagem empresarial e rotação de funções na área profissional.

Para participar, os candidatos devem ter se formado em qualquer graduação, bacharelado, especialista técnico ou graduação há pelo menos dois anos. Além disso, é necessário ter experiência profissional e disponibilidade para se mudar para outra cidade.

Segundo a empresa, também é exigido um nível intermediário de inglês. No entanto, se aqueles que passarem no exame precisarem melhorar sua fluência no idioma, eles poderão usar os procedimentos internos da Heineken.

As inscrições vão até 16 de setembro e devem ser enviadas pelo site. Há um total de seis etapas no processo de seleção, desde testes de conformidade comportamental e cultural a entrevistas em vídeo e dinâmicas de grupo. Todas as etapas serão 100% concluídas online. Além do salário, a pessoa selecionada também receberá benefícios como vale-refeição e alimentação, vale-transporte ou fretamento, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-saúde, descontos em produtos do Grupo Heineken e PLR ​​(participação nos lucros da empresa).

Para o programa de estágio da Heineken, os candidatos devem receber pelo menos dois anos de treinamento em qualquer bacharelado, especialista técnico ou bacharelado. Além disso, você deve ter um nível intermediário de inglês, experiência profissional e usabilidade para se mudar para outra cidade para trabalhar em vários locais onde a empresa atua.

O programa de experiência de liderança tem como objetivo formar profissionais e torná-los os futuros líderes da empresa. Para tal, a experiência de 12 meses inclui a tutoria de gestores de diferentes áreas, aprofundamento da aprendizagem empresarial, rotação de cargos na área de operações, implementação de projetos estratégicos e planos de desenvolvimento de lideranças.

Uma vez que os trainees estarão em contato com líderes estrangeiros seniores, os candidatos devem ter proficiência intermediária em inglês para lidar com as necessidades diárias.

O processo de seleção envolve uma série de desafios no sistema de gamificação, que é uma experiência única do Grupo Heineken.

Haverá um total de 6 fases, incluindo testes de conformidade comportamental e cultural, entrevistas em vídeo, dinâmica de grupo, um grupo de resolução de caso com o líder e uma entrevista final com o vice-presidente.

Para iniciar esta jornada, os candidatos devem escolher uma área em que desejam atingir seus objetivos de carreira: o departamento de produção, que será responsável pelo dia a dia mais técnico de uma das 15 cervejarias da empresa, ou o campo corporativo, lidando com um gama mais ampla de questões e sistema da empresa.

Cada campo e unidade de negócio possui um plano de desenvolvimento claro, sendo as tarefas e projetos relacionados aos desafios de cada área.