Ang VIVO Young Apprentice Program ay namumukod-tangi bilang isang huwarang inisyatiba, na nag-aalok ng mahahalagang pagkakataon para sa mga kabataang Brazilian na makakuha ng mga kasanayan at kaalaman na kailangan para sa isang matagumpay na karera.

Ang pagbuo ng mga programa sa apprenticeship ay mahalaga upang maisulong ang pagsasama at propesyonal na pagsasanay ng mga kabataan.

Sa artikulong ito, tutuklasin natin ang mga pangunahing aspeto ng VIVO Young Apprentice Program, na itinatampok ang mga layunin, benepisyo, at epekto nito sa buhay ng mga kalahok.

Mga Layunin ng VIVO Young Apprentice Program:

Ang pangunahing layunin ng VIVO Young Apprentice Program ay magbigay ng kalidad na propesyonal na pagsasanay para sa mga kabataang naghahanap ng kanilang unang pagkakataon sa merkado ng trabaho.

Ang programa ay naglalayon hindi lamang upang magbigay ng teknikal na kaalaman, ngunit din upang bumuo ng socio-emosyonal na mga kasanayan at isulong ang digital inclusion, paghahanda ng mga kalahok para sa mga hamon ng propesyonal na mundo.

Mga Benepisyo ng VIVO Young Apprentice Program:

Sa pamamagitan ng pakikilahok sa VIVO Young Apprentice Program, ang mga kabataan ay may pagkakataon na maranasan ang isang tunay na kapaligiran sa trabaho, na may praktikal at teoretikal na mga aktibidad na nakakatulong sa kanilang komprehensibong edukasyon. Kasama sa mga benepisyo ang:

Propesyonal na pagsasanay: Ang mga apprentice ay tumatanggap ng partikular na pagsasanay na nakatuon sa mga lugar ng kadalubhasaan ng VIVO, tulad ng telekomunikasyon, serbisyo sa customer, benta, at teknolohiya. Ang pagsasanay na ito ay nagbibigay-karapat-dapat sa kanila na gumanap ng mga partikular na tungkulin at bumuo ng mga kaugnay na kasanayan para sa merkado ng trabaho.

Teoretikal at praktikal na pag-aaral: Pinagsasama ng programa ang mga teoretikal na klase sa mga praktikal na aktibidad, na nagpapahintulot sa mga kabataan na ilapat ang kaalaman na nakuha sa mga sitwasyon sa trabaho sa totoong buhay. Ang pamamaraang ito ay nagbibigay ng mas komprehensibong edukasyon at pinapadali ang pagpasok ng mga apprentice sa job market.

Pagpapaunlad ng mga kasanayang panlipunan-emosyonal: Bilang karagdagan sa mga teknikal na kasanayan, binibigyang-diin din ng programa ang pagbuo ng mga kasanayang panlipunan-emosyonal tulad ng pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon, paglutas ng problema, at kritikal na pag-iisip. Ang mga kasanayang ito ay mahalaga para sa propesyonal at personal na tagumpay ng mga kabataan.

Suporta at patnubay: Sa buong programa, ang mga apprentice ay tumatanggap ng suporta mula sa mga kwalipikadong propesyonal na nag-aalok ng patnubay at suporta para sa kanilang pag-unlad ng karera. Ang suportang ito ay nakakatulong sa indibidwal na paglaki ng mga kalahok at tinutulungan sila sa paggawa ng mga desisyon sa hinaharap.

Epekto ng VIVO Young Apprentice Program:

Ang VIVO Young Apprentice Program ay nagkaroon ng malaking epekto sa buhay ng mga batang kalahok.

Bilang karagdagan sa pagbibigay ng unang propesyonal na karanasan, ang programa ay nag-ambag sa pagbabawas ng hindi pagkakapantay-pantay sa lipunan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa mga kabataan mula sa iba't ibang socioeconomic background.

Ang mga apprentice ay may pagkakataong pumasok sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho at makakuha ng mga bagong kasanayan.

Mga kinakailangan upang lumahok sa VIVO Young Apprentice Program:

Mahalagang tandaan na ang hanay ng edad ay maaaring mag-iba ayon sa batas na ipinapatupad sa bawat estado ng Brazil.

Walang mga paghihigpit tungkol sa network ng edukasyon (pampubliko o pribado), hangga't ang kabataan ay nararapat na nakatala.

Ang mga kandidato ay dapat na magagamit upang makumpleto ang workload ng programa, na maaaring mag-iba ayon sa mga regulasyon ng Ministry of Labor and Employment. Sa pangkalahatan, ang workload ng programa ay hindi dapat makagambala sa regular na pag-aaral ng estudyante.

Ang programa ay inuuna ang mga kandidatong mababa ang kita, kaya karaniwan para sa mga aplikante na hilingin na magbigay ng patunay ng kita ng pamilya sa panahon ng proseso ng pagpili. Ang pamantayan para sa sosyo-ekonomikong pag-uuri ay maaaring mag-iba depende sa mga alituntunin ng kumpanya at naaangkop na batas.

Young Apprentice Program: Paano mag-apply?

Bisitahin ang website ng VIVO: Bisitahin ang opisyal na website ng VIVO o VIVO Young Apprentice Program para sa updated na impormasyon sa proseso ng pagpili at mga aplikasyon. Karaniwang mayroong nakalaang seksyon para sa programa kung saan makikita mo ang mga kinakailangang detalye.

Suriin ang mga kinakailangan: Maingat na basahin ang mga kinakailangan ng programa, kabilang ang edad, edukasyon, at kakayahang magamit. Tiyaking natutugunan mo ang lahat ng kinakailangan bago magpatuloy sa iyong aplikasyon.

Kumpletuhin ang application form: Ang mga aplikasyon ay karaniwang isinumite online gamit ang isang form. Punan ang lahat ng hinihiling na impormasyon nang tumpak at buo. Tiyaking magbigay ng tumpak na impormasyon sa pakikipag-ugnayan upang makontak ka ng kumpanya kung pipiliin.

Maghintay para sa tawag: Pagkatapos isumite ang iyong aplikasyon, hintayin ang panahon ng pagsusuri ng kandidato. Kung pipiliin ka para sa susunod na yugto, makikipag-ugnayan sa iyo ang VIVO upang ipaalam sa iyo ang tungkol sa mga susunod na yugto ng proseso ng pagpili, tulad ng mga panayam at pagsusulit.

Makilahok sa mga yugto ng proseso ng pagpili: Sundin ang mga tagubiling ibinigay ng VIVO upang makilahok sa mga susunod na yugto ng proseso ng pagpili, na maaaring kabilang ang mga indibidwal o grupong panayam, dinamika, mga partikular na pagsusulit sa kasanayan, bukod sa iba pa.

Mahalagang tandaan na maaaring mag-iba ang proseso ng pagpili depende sa VIVO at sa mga patakaran sa recruitment na pinagtibay ng kumpanya sa bawat rehiyon. Samakatuwid, napakahalagang subaybayan ang impormasyong ibinigay ng VIVO sa panahon ng aplikasyon.