İş aramak, bir insanın hayatındaki en stresli aktivitelerden biridir. Özellikle aradığınız iş belirli bir deneyim seviyesi gerektiriyorsa veya tüm niteliklere sahip değilseniz, bu durum daha da zorlaşır.
Yüzlerce başvuru gönderdiyseniz, düzinelerce mülakata katıldıysanız ve hala başarılı olamadıysanız (ya da daha kötüsü, hiç mülakata çağrılmadıysanız), bunun nedeni iş piyasasının "şu anda sıkışık" olması olmayabilir. İyi bir iş istiyorsunuz ve durumunuzu suçlamak o işi almanıza yardımcı olmayacaktır.
Eğer siz de bu durumdaysanız, neyi yanlış yaptığınıza bakmanın zamanı geldi. İşte inşaat, mühendislik ve çevre sektörlerinde işe alınmamanızın 8 nedeni.
1 - Çevrimiçi değilsiniz
"Ağınız, net değerinizdir" diye bir söz vardır. Bu söz, bugün de eskisi kadar geçerli. İnternetin ortaya çıkışı yeni fırsatlar bulmayı çok daha kolaylaştırmış olsa da, insan etkileşimi hala kaçınılmaz.
İş bulma etkinliklerine katılın ve çalışmak istediğiniz şirkette çalışan kişilerle konuşun. İstediğiniz şeye erişimi olan kişilerle ilişki kurmak size asla zarar vermez.
İş bağlantıları kurma imkanı sağladığı için ağ oluşturma etkinlikleri inanılmaz derecede değerlidir. Sadece hayalinizdeki şirkette çalışan insanlarla konuşmayın.
Oraya giden herkesle konuşun. Başkalarıyla etkileşim kurma konusunda ustalaşmak asla kötü bir şey değildir ve başlangıçta hayal ettiğinizden bile daha iyi fırsatlar bulabilirsiniz.
2 - Kendinizi nasıl pazarlayacağınızı bilmiyorsunuz
Birçok insan satışa olumsuz bir anlam yükler. Satışı açgözlülük ve güvenilmezlik olarak görürler. Bu yanlıştır çünkü herkes her zaman bir şeyler satıyor. İster bir iş görüşmesinde olun, ister bir randevuya çıkıyor olun, ister zam pazarlığı yapıyor olun, karşınızdaki kişiye neden istediğinizi almanız gerektiğini anlatmaya çalışıyorsunuz.
Hem özgeçmişinizde hem de mülakatta ilettiğiniz bilgilerde net ve kendinden emin olmalısınız. İşverenler, mevcut işletmelerini ve projelerini geliştirmek için gerçekten gerekli beceri ve bilgiye sahip olup olmadığınızı bilmek isterler.
3 – Özgeçmişiniz ölçülebilir başarıları yansıtmıyor
Bunu daha önce duymuş olabilirsiniz. İşverenler ekiplerine kimi alacaklarına karar verirken, yeteneklerinizin kanıtından etkilenirler. Bu kanıt, elde ettiğiniz somut, ölçülebilir sonuçlar şeklinde gelir.
Sadece "bir kuruluşun satışlarını artırmasına veya bir projeyi tamamlamasına yardımcı oldum" demek yeterli değil. Başardıklarınızdan bahsederken analitik veriler ve rakamlar kullanmanız gerekiyor. "Her çeyrekte satışları %38 artırdım" demek sadece daha inandırıcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işe alım yöneticisinin dikkatini çekerek onlara başarı getirme olasılığı yüksek bir kişi olduğunuzu gösterir.
4 – İşe hiç ilginiz yok
Anlıyorum. Başka bir yerde, farklı bir işte çalışmayı tercih edersiniz, bu yüzden daha düşük bir pozisyona gitmek sizi heyecanlandırmıyor. Bu tehlikeli çünkü işverenler ilgisizlik sezebilirler.
İlginizi çekmeyen bir şey için coşku göstermek zordur. Eğer bu rolden veya şirketten keyif almayacağınızı düşünüyorsanız, başvurmayın. Bu, hem onlara hem de size mülakat ve ilgisizlik gösterme zahmetinden kurtaracaktır.
5 – Ödevini yapmadın
Mülakatlarda en sık sorulan sorulardan biri, neden bu şirkette çalışmak istediğinizdir. Özellikle satışla ilgili bir pozisyonda çalışıyorsanız, işe başlamadan önce bile sizi işi yaparken görmek isterler.
Potansiyel bir müşteriymişsiniz ve ona satış yapmanız gerekiyormuş gibi şirketi araştırın. Ardından, bu soruyu cevaplama zamanı geldiğinde, şirket hakkında öğrendikleriniz ve sizi neden etkilediği konusunda kendinize güvenerek cevap verebilirsiniz. Ayrıca şirkete nasıl değer katacağınız konusunda da kendinize güvenerek cevap verebilirsiniz.
6 - Gerekli niteliklere sahip değilsiniz
Bu, aşılması zor bir durum. Bazen işverenlerin talep ettiği gerekli niteliklere sahip olmak zor olabiliyor. Unutmayın ki, onların beklentisi, söz konusu işi nasıl yapacağınızı bilmeniz, iyi yapmanız veya hızlı bir şekilde öğrenmenizdir.
Bunun üstesinden gelmenin yolları var. Diyelim ki bir satış pozisyonuna başvuruyorsunuz. 3 yıllık deneyim istiyorlar, ancak sizin sadece 1 yıllık deneyiminiz var.
Onlara şirket projelerinde elde ettiğiniz ölçülebilir sonuçları açıklayabilirsiniz. Kendi işinizi kurduysanız, orada elde ettiğiniz sonuçları gösterebilirsiniz ve bu sizi bir girişimci olarak diğerlerinden ayırır.
7 – Pek özgüvenli görünmüyorsunuz
İletişim becerileri çok iyi olmayan herkes için mülakatlar zorlu bir süreçtir.
Muhtemelen uzun süredir tanıdığınız insanların yanında olabildiğince iletişimcisinizdir. Hatta tanımadığınız insanların olduğu bir etkinlikte bile kendinize güven duyabilirsiniz.
Mülakat odasında bunun bir önemi yok. Her şey, sonuç üretecek birini işe almak istemelerine bağlı. Eğer oraya terli avuçlarla, titrek dizlerle ve ağır kollarla girerseniz, işi almak için bir sonraki sefer ne üzerinde çalışmanız gerektiğini biliyorsunuz demektir.
Buradaki kilit nokta pratik yapmaktır. En iyi pratik, pratik yaptığınız durumdur; bu nedenle birkaç mülakat yapmış olmak, mülakatları yürütme konusunda kendinizi daha rahat hissetmenizi sağlayacaktır.
Bunu yapamıyorsanız, aynanın karşısında veya bir arkadaşınızla pratik yapabilirsiniz. Ancak cevapları yazıp ezberlemeye çalışmayın.
Bu durum sizi o belirli sorulara bağımlı hale getirecektir. Farklı sorular sorarlarsa, hazırlıklı olmadığınız için gerileceksiniz. Sadece pratik yapın ve mülakat ortamına alışın.
8 – Haklı görünüyorsunuz
Özgüvenli olmak ile kibirli olmak arasında ince bir çizgi var. İşvereninize işi yapabilecek yeteneğe sahip olduğunuzu göstermeniz gerekiyor, ancak bunu yapmaya hakkınız varmış gibi davranmamalısınız.
İş bulmakta zorlanıyorsanız dikkate almanız gereken bazı noktalar şunlardır. Artık yaptığınız hatalar hakkında bir fikriniz olduğuna göre, onlardan ders çıkarın. Durumunuzu değiştirmek sizin elinizde.
Daha Fazla İş İlanı Bulun
Ekibimize bir e-posta gönderin!
[contact-form to=” [email protected] ” subject=”Özgeçmişler”][contact-field label=”Ad” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-posta” type=”email” required=”1″][/contact-form]
