Ambev 2022 Genç Çırak Programı, 14 ila 24 yaş arası gençler ve genç yetişkinler için iş piyasasına girme ve alanda deneyim ve bilgi edinme konusunda çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Bu yazıda, Ambev 2022 Genç Çırak Programı ve başvuru süreci hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız!

Genç Çırak programı federal hükümet tarafından oluşturuldu ve halihazırda Brezilya'nın tüm eyaletlerindeki yüzlerce büyük ve orta ölçekli şirketle ortaklık kurdu.

Bu şirketlerden biri de Ambev! Ambev, alkollü ve alkolsüz içecek şirketlerinden oluşan bir ağ olarak biliniyor ve ayrıca bir markaya, bir mantar fabrikasına ve bir cam fabrikasına da sahip.

Çokuluslu şirket, Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia ve Brahma bira markalarının yanı sıra Pepsi, Guaraná Antarctica ve Pepsi gibi alkolsüz içecek markalarının üretiminden sorumludur.

Ambev her yıl genç çıraklık programı için seçim sürecini başlatıyor. Seçilenler, daha deneyimli profesyonellerin yardımıyla fabrikanın farklı departmanlarında görev alarak yeni deneyimler ve bilgiler edinebiliyorlar.

Bu yazıda, Ambev genç çırak programı hakkında en önemli bilgilere ulaşacaksınız. Bu yüzden bizi takip etmeye devam edin!

Ambev Genç Çırak Programının Faydaları

Her işçi maaşını hak eder, değil mi? Ambev Genç Çırak programı, 2021 Genç Çırak maaşının ödenmesinin yanı sıra, onlara çeşitli avantajlar da sağlıyor. Bu avantajlar, çırak çalıştıran tüm şirketlerin bu avantajları garanti etmesini gerektiren Çıraklık Yasası'nda belirtilmiştir.

Sağlanan yan haklar arasında şunlar yer almaktadır: FGTS (Brezilya kıdem tazminatı fonu), işsizlik sigortası, diş sağlığı planı, Noel ikramiyesi, ulaşım ödeneği, 13. ay maaşı, resmi iş sözleşmesi ve daha fazlası.

Ambev Genç Çırak Programı'ndaki maaşın, çalışma saatlerinin 4 ila 6 saat arasında olmasına bağlı olarak önemli ölçüde değiştiğini vurgulamak önemlidir; hesaplamada geçerli ulusal asgari ücret dikkate alınacaktır.

Ambev Genç Çırak 2022: Orada ne yapacak?

Genel olarak, genç çırak aşağıdaki gibi idari görevlerde yardımcı olacaktır:

• Tüm idari rutinler;
• Ürün kontrol listesi oluşturun;
• Makine ve ekipmanların işletilmesi;
• Diğer çalışanlara idari görevlerde yardımcı olmak;
• Ayrıca belirli operasyonel hizmetleri de yerine getirirler.

Unutmayın, çoğu zaman çırak, alanında daha deneyimli başka bir profesyonelden yardım isteyecektir ki bu çok önemlidir. Tüm sektörü etkileyen kararları kendileri veremezler!

Ambev Genç Çırak Programı 2022 Kuralları:

Çıraklık Yasası, kayıt için bazı kurallar belirlemektedir. Bu nedenle, Ambev 2022 Genç Çırak programındaki boş pozisyonlara başvurmak için adayların belirlenen kriterleri karşılaması gerekmektedir. Tüm kriterleri aşağıda görebilirsiniz:

• Kayıt sırasında 14 ile 24 yaş arasında olmalısınız;
• İlkokul/ortaokula devam ediyor olmak veya eğitimini tamamlamış olmak;
• İş başvurunuzla ilgili özgeçmişinize mesleki biyografinizi eklemeyin;
• Günlük 4 ila 6 saat arasında müsait olmanız gerekmektedir.

Ambev Genç Çırak Programı 2022 başvuruları:

Ambev 2022 Genç Çırak Programı için tüm başvuru süreci, çok uluslu şirketin resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak gerçekleşmektedir. İlgilenenler burada formu doldurur, çalışma planlarını sunar ve seçim sürecini beklerler. Aşağıya bakınız:

• AMBEV'in resmi internet sitesine erişmek için buraya tıklayın ;
• Genç Çırak Programında açık pozisyon olup olmadığını kontrol edin. İlgilendiğiniz programa tıklayın;
• Tüm bilgilerin yer aldığı yeni bir sayfa yüklenecektir. Her şeyi dikkatlice okuyun;
• Sayfanın en alt kısmında, "Pozisyona başvur" seçeneğine tıklayın;
• Ambev Genç Çırak 2022
• Sayfaya giriş yapın veya kayıt olun;
• Lütfen istenen tüm bilgileri içeren formu şimdi doldurun;
• Ardından formu gönderin ve işlemi tamamlayın.

Ambev Genç Çırak Programı 2022'de nasıl işliyor?

Proje, teorik ve pratik öğrenme olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır ve gençlerin 1-2 yıl süren bir kursu tamamlamaları gerekmektedir. Haftada 5 iş günü, günde 6 saat çalışmaları zorunludur.

Bu 5 günün 4 günü, gencin uygulamalı içeriği öğrenmesi için, kalan gün ise teorik kısmı öğrenmesi için kullanılacaktır ve bu süreç şu şekilde işleyecektir:

Bütün bunlar 10.097/2000 sayılı Çıraklık Kanunu'na uygun olarak düzenlenmiştir.

Pratik öğrenme

Genç Ambev çırağı, bölgeden sorumlu yöneticinin gözetimi altında olacaktır. Bu yönetici, yeni çalışana görevlerini ve bunların nasıl yerine getirileceğine dair talimatları verecektir. Genç kişi deneyim kazandıkça ve görevlerine ve pazarın işleyişine alıştıkça, kendisine yeni görevler verilebilir ve bu şekilde devam edebilir.

Genç kişinin şirketteki performansına bağlı olarak, kariyer basamaklarını tırmanabilir ve hatta birçok kişinin hayali olan kalıcı bir pozisyon elde edebilir. Ancak bunu başarmak için genç kişinin çok çalışması, özverili olması ve şirkete gerçekten bağlı olduğunu göstermesi gerekecektir.

Genç çalışanların mümkün olduğunca uyumlu kalmasını sağlamak da yöneticinin sorumluluğundadır. Bu nedenle, gençlerin şirketteki performanslarını takip edebilmeleri için aynı kişilerin onlara aylık geri bildirim vermesi gerekir.

Teorik öğrenme

Genç Ambev çırağı, şirketin iş ortağı kuruluşuna (bu kuruluş görüşme sırasında belirlenecektir) katılmak zorundadır. Burada, iş piyasası ve tüm zorlukları ve özelliklerinin yanı sıra şunları da öğrenecektir:

• Mali durumunuzu doğru şekilde nasıl yönetirsiniz?.
• İş kanunları.
• Piyasada nasıl davranılmalı?.
• Piyasanın çalışanlardan beklentileri.
• Sosyal içerme programlarının önemi.
• Mesleki ve kişisel etik kurallarına saygı göstermenin önemi.
• Ekip olarak verimli çalışmanın yolları.
• Şirk içinde hassas durumlarda nasıl tepki verilir?.
• İşe giderken nasıl uygun giyinilir?.
• Konuşma ve iş sunumları için eğitim.
• Profesyoneli doğru yola yönlendirmek.
• Bir şirketin en önemli alanları ve işlevleri hakkında bilgi edinin.

Gençlerin mesleki anlamda kendilerini bulmalarına ve üniversite için bir eğitim programı seçmelerine yardımcı olmak.

Başka bir deyişle, bu kurs gençleri iş piyasasına hazırlamayı amaçlıyor! Peki neden? Çünkü Brezilya'da kendilerini riskli, güvensiz, suç içeren durumlarda bulan birçok genç var.

Bu düşünceyle çıraklık yasası oluşturuldu; böylece piyasada zaten yerleşik olan şirketler, bu gençleri "korumak" ve onlara daha umutlu ve onurlu bir gelecek sağlamakla yükümlü oldular.

Şirketler de bundan fayda görür, çünkü gelecekte kendileri için çalışacak nitelikli profesyonellere sahip olacakları garanti altına alınır. Dolayısıyla, bu herkes için faydalıdır!

Şimdi tek yapmanız gereken, seçim sürecine devam etmek için Ambev'in İnsan Kaynakları departmanının sizinle iletişime geçmesini beklemek. Bol şans!