CIEE 2023 Genç Çırak Programı hakkında daha fazla bilgi edinin. CIEE (Şirket-Okul Entegrasyon Merkezi), şirketlerin genç çırakları işe almalarına aracılık eden kurumlardan biridir.
CIEE Genç Çırak Programı, 2023 yılında da Brezilyalı gençler için iş piyasasına açılan önemli bir kapı olmaya devam edecek.
Program, istihdam ve öğrenim fırsatları sunmanın yanı sıra, gençlerin eğitim kurumlarına kayıtlı olmasını gerektirdiği için okuldan ayrılma oranlarıyla mücadeleye de yardımcı oluyor.
2023 yılında CIEE Genç Çırak programına katılmak için
Gençlerin, 14 ile 24 yaş arasında olmak, bir eğitim kurumuna kayıtlı olmak, çalışma iznine sahip olmamak ve (genç erkekler için) seçim ve askerlik yükümlülüklerini yerine getirmiş olmak gibi belirli şartları karşılamaları gerekecektir.
Ayrıca, gençlerin mevcut pozisyonlar için seçilebilmeleri için mülakat ve testleri içerebilecek bir seçim sürecinden geçmeleri gerekecektir.
CIEE Genç Çırak programına katılan şirketlerin, gençlere güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmanın yanı sıra, teorik ve pratik faaliyetleri içeren bir öğrenme planı sağlamaları gerekmektedir.
Program katılımcıları, genç çırak olarak çalıştıkları süre boyunca, şirkete ve çalışma programına göre değişen bir ücret alacaklardır. Buna ek olarak, gençler ulaşım ödeneği, ücretli izin, 13. ay maaşı ve FGTS (Kıdem Tazminatı Garanti Fonu) gibi haklardan da yararlanabileceklerdir.
CIEE Genç Çırak programına katılan gençler için bu, gelecekteki kariyerlerinde faydalı olabilecek mesleki deneyim ve teorik bilgi edinmek için eşsiz bir fırsattır. Ayrıca program, sorumluluk, dakiklik ve ekip çalışması gibi kişisel becerilerin geliştirilmesine de yardımcı olur.
Bu nedenle, 14 ile 24 yaşları arasında genç bir bireyseniz ve iş piyasasına girme fırsatı arıyorsanız, CIEE Genç Çırak Programı 2023 yılında sizin için doğru seçim olabilir. Mevcut pozisyonlar hakkında bilgi edinmeyi ve bu başarılı programın bir parçası olmak için seçim sürecine katılmayı unutmayın.
2023 Genç Çırak Programı için gereken şartlar:
- 14 ile 24 yaş arasında olmalısınız;
- İster ilkokul, ister ortaokul, ister lise olsun, bir eğitim kurumuna kayıtlı olmak;
- İşveren sicilinde daha önce herhangi bir iş kaydının bulunmaması;
- İşveren firmanın belirlediği çalışma programına göre çalışmaya müsait olmalıdır;
- (Genç erkekler için) Seçim ve askerlik yükümlülükleriniz konusunda güncel bilgilere sahip olmak.
gereksinimlere ek olarak , bazı şirketler temel bilgisayar becerileri, iletişim ve ekip çalışması becerileri gibi başka kriterler de isteyebilir.
Genç çırak olmak isteyenlerin, seçim sürecine katılmaya hak kazanıp kazanmadıklarını doğrulamak için, programı sunan her şirket veya kurumun özel şartlarını kontrol etmeleri önemlidir.
Genç bir çırak olmak, gençlere çeşitli faydalar sağlar; bunlar arasında şunlar yer alır:
Mesleki deneyim: Genç çıraklık programına katılarak gençler, mesleki gelişimleri ve büyümeleri için temel olabilecek mesleki deneyim kazanma ve iş ortamıyla etkileşim kurma fırsatı bulurlar.
Eğitim : Genç çıraklar, pratik deneyimin yanı sıra, programı sunan şirketler veya kurumlar tarafından sunulan teorik kurslara ve eğitimlere katılma fırsatına da sahiptirler; bu da becerilerini ve bilgilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Ücretlendirme : Genç çıraklar, çalışma saatleriyle orantılı olarak ücret alırlar; bu da onların eğitim masraflarını karşılamalarına ve yaşam koşullarını iyileştirmelerine yardımcı olabilir.
Avantajlar : Genç çıraklar, ücretin yanı sıra ulaşım ödeneği, ücretli izin, 13. ay maaşı ve FGTS (Kıdem Tazminatı Fonu) gibi avantajlardan da yararlanma hakkına sahiptir.
Sosyal içerme: Genç çıraklık programı aynı zamanda bir sosyal içerme biçimidir, çünkü deneyim eksikliği veya fırsat eksikliği nedeniyle iş piyasasına girmekte genellikle zorlanan gençlere fırsatlar sunar.
Kişisel gelişim: Gençlik çıraklık programına katılmak, gençlerin sorumluluk, dakiklik, bağlılık ve takım çalışması gibi profesyonel ve kişisel yaşamda başarı için temel olan kişisel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir.
Kalıcı istihdam potansiyeli: Genç çırakları işe alan birçok şirket, çıraklık döneminde başarılı olanları kalıcı olarak işe alma politikasına sahiptir; bu da gençler için köklü bir şirkette kariyerlerine başlamak için harika bir fırsat olabilir.
Dolayısıyla, genç bir çırak olmak, gençlere çeşitli faydalar sağlayabilir; bu sayede deneyim kazanabilir, bilgi edinebilir ve hem mesleki hem de kişisel gelecekleri için faydalı olacak beceriler geliştirebilirler.
Genç Çırak programına başvurmak için, programı sunan kurum veya şirkete bağlı olarak değişebilen belirli adımları izlemek gereklidir.
İşte gençlerin Gençlik Çıraklık fırsatına başvurmalarına yardımcı olabilecek bazı genel adımlar:
Genç Çıraklık Programı sunan şirketleri veya kurumları araştırmak: Gençler internette, sosyal medyada veya iş ilan sitelerinde Genç Çıraklık Programı sunan şirketleri arayabilir veya okullarından, sendikalarından veya çocuk koruma konseylerinden bilgi alabilirler.
Şartları kontrol edin: Gençlerin, programı sunan şirketlerin veya kurumların talep ettiği şartları ve kriterleri (minimum yaş, eğitim seviyesi, gerekli belgeler vb.) kontrol etmeleri önemlidir.
İşe alım web sitesine veya platformuna kayıt olma: Birçok şirket ve kurum, gençlerin özgeçmişlerini kaydedebilecekleri ve mevcut pozisyonlara başvurabilecekleri çevrimiçi işe alım platformları kullanmaktadır. Gençlerin bilgilerini doğru bir şekilde doldurmaları ve özgeçmişlerini ilgili ayrıntılarla güncellemeleri önemlidir.
Seçim sürecine katılım: Genç Çırak pozisyonuna başvurduktan sonra, gençler mülakatlar, teorik ve pratik testler, grup dinamikleri gibi çeşitli aşamaları içeren seçim sürecine katılmaya çağrılabilirler.
Sonuç bekleme süreci: Seçim sürecine katıldıktan sonra, gençler sonuçları beklemelidir; sonuçlar e-posta, telefon veya çevrimiçi işe alım platformu aracılığıyla bildirilebilir. Pozisyona seçilmeleri durumunda, gençler işe başlamak için işe alım şirketinin veya kurumun talimatlarını izlemelidir.
Her şirketin veya kurumun farklı bir seçim ve başvuru süreci olabileceğini unutmayın; bu nedenle gençlerin başvurmak istedikleri her fırsat için özel bilgileri kontrol etmeleri önemlidir.