Genç çırakları duymuş olabilirsiniz, değil mi? Bugün gençler, bağımsızlıkla eş anlamlı olabilecek kendi paralarını kazanmakla giderek daha fazla ilgileniyorlar.
İş piyasasına girerken gençler yakında, belirli bir şirket içinde küçük görevler yapmaktan sorumlu olacak, aynı zamanda bunu da sağlayacak olan genç bir çırak olarak adlandırılır, bu da sizi sonuçlandırır. mesleği olarak sahip olmayı amaçlayan budur.
Orta ister büyük olsun, tüm şirketler sadece genç çıraklara boş pozisyonlar sunmalıdır. Yani, genç çıraklar için birkaç boş pozisyon seçeneği vardır.
Ve birçoğu arasında, birçok fayda sağlayan genç çırak postanesi var. Bu konuda biraz daha bilgi almak istiyorsanız, bu kısa ve açıklayıcı makalenin tüm içeriğini okumaya ve kontrol etmeye devam etmenizi öneririz.
Genç çırak- tam olarak nasıl ve çalışıyor?
Yukarıda vurguladığımız gibi, genç çıraklar açıkça, yaşı 14 ila 24 yıl arasında değişen gençlere yönelik bir çalışmadır.
İşe alınabilmeniz için, ilköğretim, ortaokul ve hatta lisansta bir eğitim kurumunda düzenli olarak çalışmanız gerekir.
Çırak yasasına göre, 2000 yılında onaylanan ve 2005 yılında düzenlenen, orta veya büyük olsun, tüm şirketlerin genç çırakları işe almaları gerekir.
Sahip olacağınız pozisyonla ilgili olarak, aynı şey başvurduğunuz boşluktan tanımlanacak, böylece şirketten şirkete ve sektöre sektöre, ancak her zaman öğrenmede değişecektir.
Herhangi bir şirkette bir işlevi yerine getirmekle ilgilenen gençlerin, bir kamu kurumuna katılması veya düzenli olarak bir kamu kurumuna katılması gerektiğini vurgulamak ilginçtir, ancak girecek şirket hem kamu hem de özel olabilir.
Genellikle genç çırakların işlevleri daha basittir, yani idaridür, ancak bu kişisel gelişimlerine katkıda bulunur.
Şirketin en yeni çalışanının öğrenci performansını bozmaması ve oluşumunu ve kişisel gelişimini bozmaması gerektiğini açıkça belirtmek önemlidir.
Her zaman iyi bir işlevi yerine getirmenin yanı sıra, öğrenci hala gelecekteki işlerde yardımcı olabilir, bu da ekstra beceriler edinir.
Daha fazla boşluk bulun
Postane Çırağı
Bu makalede daha önce belirtildiği gibi, ülkedeki tüm orta ve büyük şirketler tarafından sağlandıkları için iş açıklıkları çeşitlidir.
Ve tüm seçenekler arasında, en ilginç olanlardan bazıları çeşitli avantajları nedeniyle yazı tarafından sunulanlardır.
Genç Postane Çırağı Olma Gereksinimleri Nelerdir?
- 14 ila 22 yaş arası olmalıdır;
- En azından ilkokulun 6. (altıncı) yılı;
- kayıtlı olmak ve okula devam etmek;
- Daha önce genç bir postane çırağı olarak işe alınmamış ve/veya şirket ile bir istihdam ilişkisi sürdürmüştür.
İşin koşulları nelerdir?
Postanede genç bir çırak olarak hareket etmek için işe alınanların iş yükü haftada 20 saattir.
Sözleşme süresi boyunca, genç çırak, teknik profesyonel eğitimdeki nitelikli bir kuruluşta ve postanede pratik aşamada idari asistan ve lojistik asistanı derslerinin teorik aşamasını uzlaştıracaktır.
Sunulan faydalar nelerdir?
Bu makale boyunca çok netleştirdiğimiz için, postanede genç bir çırak olarak çalışın, bir ulaşım kuponu, yemek kuponu veya yiyecek gibi çeşitli avantajlar sağlar.
Minimum saatlik ücretle ilgili olarak, 490,83 R $ tutarındadır.
Daha fazla boşluk bulun
Adayların seçimi nasıl yapılır?
Seçim oldukça basit. Bildirimdeki ayrıntılı noktalama işaretlerinden aile geliri, kayıt yaşı, eğitim ve sosyal projelere katılım türü türü doğrulamaktan oluşur.
