Lojas Hering Genç Çırak Programı, Brezilya genelinde ilk işlerini arayan gençlere fırsatlar sunacak. Şartlar, avantajlar ve başvuru süreci hakkında bilgi edinmek için makaleyi sonuna kadar dikkatlice okuyun.
Hering Çıraklık Programı, gençlerin iş piyasasına girmelerine ve mesleki olarak gelişmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Hering, kapıları açmanın yanı sıra, çıraklara profesyonel yaşamlarına mükemmel bir şekilde başlamaları için ihtiyaç duydukları tüm desteği de sunacaktır.
Hering, moda alanında uzmanlaşmış bir Brezilya şirketidir; marka aynı zamanda tüm iş grubunun da simgesidir.
Grup ayrıca, şirketin çocuk ürünleri sektöründe faaliyet gösterdiği Hering Kids markasını da temsil etmektedir.
Şu anda ülke genelinde, ağırlıklı olarak alışveriş merkezlerinde ve ticari alanlarda olmak üzere 400'den fazla mağaza bulunmaktadır.
İş piyasasına girmek kolay değil, çünkü şirketler giderek daha talepkar hale geliyor ve çalışmak istedikleri alanda nitelikli profesyoneller arıyorlar.
İş piyasasına girmenin mükemmel bir yolu, her büyüklükteki şirkette bulunabilen gençlik çıraklık programlarına kaydolmaktır.
Genç Çırak Programı, Brezilya hükümetinin şirketleri iş deneyimi olmayan gençleri işe almaya teşvik etmek için başlattığı bir girişimdir. Bu programa katılmanın ön koşulları 14 ile 24 yaş arasında olmak ve tam zamanlı olarak okula devam etmektir.
Kariyer başlangıcı için iyi bir şirket olan Hering, Brezilya genelinde kadın, erkek ve çocuk giyim ürünlerinin kalitesi ve çeşitliliğiyle tanınan bir markadır.
Hering Mağazaları Genç Çırak Programı
Kriz zamanlarında iş imkanları azdır, ancak Hering tam gaz genişleme modunda.
Aşağıda programa kabul için gereken şartlardan bazıları yer almaktadır:
- 14 yaşından büyük olmalısınız;
- İlkokul veya ortaokula kayıtlı olmak ve düzenli olarak okula devam etmek;
- Özgeçmişinizde herhangi bir deneyim belirtmeyin;
- Günde 6 saat çalışabilmek.
Seçilen katılımcılara, programı öğrenmeleri ve programdan keyif almaları için gerekli tüm rehberlik sağlanacaktır.
Hering'de çıraklık yapan bir kişi, şirketle en fazla 2 yıl çalışabilir. Başka bir pozisyon/görev için yeterli niteliklere sahip olabilir veya olmayabilir.
Aksi takdirde, gençler deneyim kazanmış ve diğer şirketlerde çeşitli pozisyonlar için rekabet etmeye tam olarak hazırlanmış olarak ayrılacaklardır.
Hering Genç Çırak Programı: Faydalarını keşfedin…
Genç Çırak Programına kabul edilen gençler, Çıraklık Yasası'nın tüm avantajlarından yararlanacaklardır.
Hukuki faydaların ötesinde, gençler en önemli şeyi, yani mesleki ve kişisel deneyimi kazanırlar.
Aşağıda Hering'in sunduğu bazı avantajlar yer almaktadır:
- Burs/Öğrenim bursu (aylık ödeme);
- Çalışma saatleri: Günde 6 saat;
- Ulaşım kuponu;
- Yemek kuponları ve gıda kuponları;
- FGTS;
- Noel ikramiyesinin ödenmesi;
- Tatil günleri okul tatil günleriyle aynı zamana denk geliyor.
Hering Çıraklık programına başvururken, görevlerinizi, çalışma saatlerinizi ve sorumluluklarınızı bilmek için programın tüm ayrıntılarına aşina olmalısınız.
Faaliyet gösterdiği tüm alanlarda lider olmayı ve bu alanda öncü konum elde etmeyi hedefleyen Hering, sunulan fırsatlardan nasıl yararlanılacağını bilen, kendini işine adamış bireyler aramaktadır.
Binlerce insan ilk iş fırsatını yakalayabilir ve bu, kısa sürede kariyerlerinde ilerleme kaydetmelerini sağlayabilir.
Hering'in 2021 yılı genç çıraklarına sunulacak avantajlar şunlardır: asgari ücret, ulaşım ödeneği, imzalı çalışma kartı, ücretli izin ve okul tatillerinde izin, FGTS (Brezilya kıdem tazminatı fonu), işsizlik sigortası, 13. ay maaşı ve mesleki eğitim kursu.
Bazı ipuçlarını görün:
2021'de iş ilanları
Deneyimli veya kıdemli profesyoneller özgeçmişlerini aynı sayfaya kaydedebilirler.
Eğer özgeçmişinizi Vagas.com.br'ye zaten kaydettiyseniz, tekrar kaydetmenize gerek yok çünkü bu site sadece Hering için değil, yüzlerce şirket için özgeçmiş kaydının yapıldığı yerdir.
Gençler, gençlik çıraklık programı aracılığıyla bir şirkete girmeyi başardıklarında, şirketin farklı sektörlerinde çalışmaya başlarlar ve ayrıca nitelik ve eğitim kurslarına katılırlar; bu da bir ila iki yıl sürebilen programın sonunda gençlerin herhangi bir şirkette çalışmaya hazır hale geldiği anlamına gelir.
14 ile 24 yaşları arasındaysanız ve henüz çalışma izni almadıysanız, genç çırak arayan şirketleri araştırmanızı ve özgeçmişinizi göndermenizi öneririz.
Seçme süreci için çağrı almak biraz zaman alabilir; bu tamamen açık pozisyon sayısına ve adayın profiline bağlıdır.
Hering Genç Çırak Programına nasıl kayıt olunur:
Hering Genç Çırak programına kayıt olmak için lütfen aşağıdaki bağlantıyı takip edin:
http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades
Hering Genç Çırak Programı seçim sürecine geldiğinizde, basılı bir özgeçmiş getirmeli, ortama uygun giyinmeli ve iletişim, proaktiflik, iyi kişilerarası ilişkiler, şirket içinde büyüme isteği, konsantrasyon ve bağlılık gibi profesyonel becerilerinizi sergilemelisiniz.
Genç kişinin dürüst ve sorumluluk sahibi olması da gerekir. En iyi çıraklar sonunda şirket tarafından işe alınır.
