Birçok genç, kariyerlerine büyük bir şirkette ticari piyasada başlamak için fırsat ister. Bu nedenle, Havan Genç Çırak Programı, bu yönde bir başlangıç için harika bir yol olarak düşünülebilir.
Gençlerin iş piyasasında karşılaştığı zorluklardan biri, gelişimlerine saygı duyan, eğitimlerine ve mesleki gelişimlerine devam etmelerini teşvik eden, aynı zamanda çalışma ve sosyal güvenlik haklarını garanti altına alan ilk iş fırsatını bulmaktır.
Bu nedenle Genç Çırak Programı gibi çıraklık programları oluşturulmuş ve yasalarla desteklenmiştir.
Ancak, sadece zorunlu kotaları yerine getirmenin çok ötesinde, bu programlar gençlerin karşı karşıya kaldığı mevcut zorlu duruma çözüm olarak katkıda bulunmanın ve Brezilya'daki iş gücünün gelişimini desteklemenin etkili bir yoludur. Bu yazımızda programın gençlerin yaşamları üzerindeki sosyal etkisini ele aldık.
Havan Çıraklık Programı 2021
Ülke genelindeki kuruluşlarda, deneyimsiz gençlere iş fırsatı sunmak daha önce büyük bir tabuydu.
Çıraklık Yasası'na dayanan bu program, kuruluşlara fayda sağlamanın yanı sıra, ilk fırsatlarını arayan küçük yaştaki bireylere katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Havan Genç Çırak Programı 2021 şartları:
İş ilanlarının her birinde, adayların pozisyon için uygun hale gelmeleri için bir dizi şartı yerine getirmeleri gerekmektedir.
Şirkete katılmak isteyen gençler, hem şirket tarafından belirlenen hem de yasalarımızın öngördüğü belirli kriterleri karşılamalıdır.
Bunlar:
- 14 ila 28 yaş arası;
- 4 ila 6 saatlik çalışma süresi;
- Düzenli bir okula kayıtlı ve devam ediyor olmalıdır;
- En fazla 2 yıllık iş sözleşmesi.
Havan Genç Çırak Maaşı 2021
Havan 2021 Genç Çırak programına seçilmek için adayların karşılaması gereken şartlara ek olarak, çalışanlara sunulan avantajlar da bulunmaktadır.
Sözleşme iş kayıt defterine kaydedildiğinden, Brezilya İş Kanunu (CLT) tarafından garanti edilen tüm haklar genç çıraklara sunulmaktadır.
Havan'da stajyer bir çırağın ortalama maaşı yaklaşık 770,00 R$'dır; bu miktar, iş yüküne ve yapılan işe bağlı olarak değişebilir.
